王孟徳自从打算组建秩序，就在思考相关方略。
自身修为为首要。
其次，外部整合小青山周围势力。
如和四象门建立了初步合作关系，便是很好的开始。
除此之外。
一个篱笆三个桩，小青山上也就许秀凤、沈铁、余灵飞三人，三人还都是脱凡阶段，其中余灵飞更是二五仔。
望过去，可用之人寥寥。
这样一来，不利于未来发展。
事事都要自己去办，那还有什么时间去修仙？
必然要发展自己的势力，成宗做祖，拉一把弟子。
日后和人争斗，不说一呼万应，也要达到“那人是邪魔外道，诸弟子听令，并肩子给我拿下！”的局面。
以多胜少最为稳妥。
“丹徒县的人口普查登记已经完成，适龄的修行弟子也摸排清楚。”
许秀忠坐定，汇报这些时日武院的建立情况：“之前县内就有一套文教班子，我直接在此框架上搭建起来了武院。”
有王孟徳镇守周边，妖魔纵横，乃至于兵祸，都不会波及丹徒县。
他只需要做好王孟徳吩咐的事。
“丹徒县原来的文教班子，是培养治理凡俗所用的人才，和修行所需的人才不同，所用的教材也不同，要做一些调整。”
王孟徳边听边颔首，思考片刻道：“许秀忠，你记一下。”
他回想元阳派培养弟子的流程：
十岁招收，修行武学之前，先学三年文化知识。
一是习武需要一定年龄，十二三岁最好，小的化怕影响发育，大的化骨骼定型潜力大失。
三年的文化知识里，不仅是识字，还有关于元阳派的宗门理念。
培养弟子对于宗门的归属感，还有尊师重道的精神。
不要以为修行世界真的就全是弱肉强食、打打杀杀。
简单的以修为论辈分，元阳派里没那种规矩。
反而元阳派其实很保守，很注重培养感情。
大到宗门归属感，中到对传法长老、庶务执事的尊崇，小到弟子间的友睦关系，这些都要培养。
当然。
王孟徳不能照搬元阳派的体系。
小青山的局面，和元阳派没法比。
元阳派是千百年的底蕴，早有一套成熟体系，这有海量资源。
小青山不具备元阳派的条件。
在丹徒县，王孟徳的想法是分批次拣选。
一个是八到十岁的孩童，先识字认字，培养“小青山”理念。
再一个是十岁到十二的弟子，识字一年到三年尝试修炼。
然后是十三到十六七的少年，边传下武学，边学习文化知识。
最后，更大年龄也想入武院的，比如武林中人，也可以。
王孟徳打算先广撒网，择其优者传授元阳派的功法，激发良性竞争。
若是资质一般，可以转化为凡俗行走，为小青山在凡俗中奔走做事。
王孟徳和许秀忠谈了足足一个时辰。
分批次培养里面有不少说法。
对于从小培养的，选拔可以放松一些，只要资质尚可就可以传下脱凡神功。
而年纪大了的，或者本就是武林中人加入的，那拣选自然会更为严格。
因为三十岁不入先天则终身无望的说法。
他也限定了招收武林中人入武院的年龄限制，以三十五岁为上限。
不过无论如何，还是先把框架拉起来。
这个最重要。
至于有没有成果，结果如何，还需要时间验证。
伟力归于自身就是有好处，他的想法有人帮忙实现，就让许秀忠忙活去吧。
看看这位大舅哥能力如何。
办不好事，那只能换人了。
总之成则喜，不成也没什么。
里面细节太多，王孟徳和许秀忠定下了每七日让他上山汇报一次工作。
许秀忠离开后，王孟徳又仔细想了想：“武院拉起框架之后，就可以把余灵飞、沈铁打发下山去了，让他们担任武院的第一批教习。”
同时。
也要抽时间编写修行用的教材，其中自然包括脱凡功法。
王孟徳打算把《九龙炎阳功》《庚金轮转功》《沧海惊涛功》《枯木回春功》《厚土载物功》作为未来武院弟子的修行功法。
不像元阳派财大气粗，整本整本的传授，他打算每部功法分为上下两篇，经过观察，资质心性尚可的再传授整本。
毕竟元阳派当年挑选弟子，是以核心腹地五原郡为主，然后明州其他郡也会网络一些天才。
重的是精，而不是多。
基本上每个弟子都有资源倾斜。
小青山没有这样的条件，那就只能因地制宜的办。
稍微想了一会，觉得没什么疏漏，王孟徳不再多想，而是吞吐法力，炼化一门法器。
一面有巴掌大小的盾牌样式的法器。
这是从朱家大长老朱成气身上得到的法器，王孟徳给其取名为【金光盾】。
【金光盾】为一阶中品法器，还是少见的防御型法器。
激发之后，巴掌大小的盾牌可以扩大成两米长宽的方盾，有着【坚固】【大小如意】两种属性，价值很高。
也是王孟徳偷袭了朱成气这个老人家，没让对方用出【金光盾】。
否则的话，恐怕会费一番波折才能拿下。
此外。
王孟徳还从朱成气身上得到了三百多枚灵石，几瓶中品养气丹、养血丹，回气回血用的丹药，以及各式法术符箓若干。
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