喝了几口水,田科长终于说出了人选的名字:秋桐同志!
我终于舒了口气,冲他说出的结果,我就知道自己不用日他先人板板了,甚至,我还想向他表示下歉意。
我决定以后不随便日人家的先人板板,决心要做个文明人。
田科长一说出结果,在会场引起一阵小小的骚动,有人就不由窃窃私语起来。
当然,任何人是这个人选,只要一公布,总会有些骚动的,这骚动未必是纯洁的,但我知道这是民心所向。
抬头看看孙东凯,正坐在主席台上,面无表情,嘴角紧紧抿着,我似乎从他眼神里看到了几分忧虑。
不知孙东凯这会儿心里在想什么。
回头看看曹丽,她的脸色有些发青,又有些发白,似乎她内心有些不可遏制的激愤和妒恨。
秋桐眉头微微皱了起来,似乎有些稍微的意外,旁边的苏定国正带着讨好的笑看着她,嘴巴蠕动着,似乎在向她表示祝贺。
赵大健坐在一边白眼皮一翻一翻的。
小云朵正咧嘴笑。旁边的曹腾则微笑着。笑得有些莫测。
尼玛,人心隔肚皮,人心各异啊。
工作人员接着就开始发放表格,田科长边继续说:“大家同意的在名字后打对号,不同意的打叉号。”
我接过测评表,毫不犹豫地打了一个对号,然后交上表格。
表格收齐后,下面又是单独谈话,谈话的范围还是和上次一样。
其余人散去,准备接受谈话的人留在会场,然后一个个往外提溜,从党委成员开始。
秋桐这时成了大家关注的焦点,大家看她的目光多种多样,赞赏、羡慕、妒忌、失落、无奈……
曹丽这时神色恢复了正常,主动坐到了秋桐身边,满面笑容地和秋桐聊天。
看到曹丽过去,苏定国不由看了看我,我不动声色地看了他一眼,微笑了下,苏定国也冲我微微一笑,点了下头。
一会儿,叫到我了,我进了谈话的小会议室。
进去后,先给各位打招呼:“张部长好,田科长好,王科长好,林科长好。”
田科长指指沙发:“易克同志,请坐——”
我坐在他们对面。
然后,谈话就开始了。
张部长说:“易克同志,我们已经有过一次谈话了,按照提拔干部的考察程序,这是第二次,你担任集团中层部门的领导职务,对干部选拔任用的程序应该是了解一些吧。现在的干部选拔任用程序是非常的严格和规范,并且选拔干部必须要走群众路线。我们的考察对象必须要经民主推荐产生,要群众公认,要得到大多数群众的拥护。
“只有在民主推荐中获得半数以上的推荐票的人员才能列为考察对象,现在,我们要通过座谈等形式,广泛地了解考察对象的情况,真正将一个同志考察准确,只有识人识准了才能用准。因此,易克同志,请你本着对组织负责、对同志负责的态度,对待我们之间的谈话。”
我点点头:“好——”
张部长说:“再一次说明一下,谈话的内容是严格保密的,这是严肃的组织原则和组织纪律,所以,请放开讲,不要有任何思想顾虑!”
我说:“嗯……明白了!”
我知道每个人谈话都要有这样的开场白。
张部长说:“这次考察干部实行的等额考察方式,根据上次集团在编员工民主推选的结果,秋桐同志得票数最高,集团百分之九十七的同志都推选了秋桐同志,根据民主推选的原则,所以,我们今天民主测评的考察人选是秋桐同志。”
“百分之九十七!卧槽,真棒!”我不禁有些喜形于色。
张部长说:“请问易克同志,你是否同意秋桐同志作为这次副县级干部考察人员?”
我说:“同意!”
张部长说:“那你今天填写的是同意还是不同意?”
这话等于是废话,我说:“打了对号!”
张部长说:“那么,请根据你对秋桐同志的了解,介绍下她的情况。”
我说:“非常感谢上级组织部门对我们集团年轻干部的关爱。我认为,秋桐同志总体上讲,综合素质高,工作能力强,群众基础也不错,是一个敢想、敢闯、敢干,有蓬勃朝气,能积极上进的年轻人。这一点从前次民主推荐的结果上看得出来,其实不用我多说你们也是明白的了……
“我对秋桐同志的评价可以用四句话来概括:一是思想政治素质好,宗旨意识强,党性修养高。二是业务熟悉、工作能力非常强,对自己所分管的集团经营工作非常熟悉,当然其他方面的工作也很棒,只是没机会分管而已。三是工作勤奋,成效明显,有很强的事业心和责任感,本人曾经多次被评为国家省市sān_jí先进,多次受到上级党委和组织的表彰。
“四是严于律己,特别坚持原则。这么多年,她从来没有占过公家的便宜,从来没有向基层干部群众伸过手,并且他为人十分谦和,乐于助人,品德高尚,与集团干部群众相处非常融洽,没有哪个人说他工作能力弱,为人处世差的。所以,我认为,这么优秀的同志,早就应该得到提拔了。”
上次我说了三点,这次我说了四点。
张部长说:“有没有发现这个同志有什么不足呢?”
我说:“没有什么不足,十分优秀。”
张部长说:“十个指头都各有短长,人的表现怎么可能十全十美,你说呢
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