怪兽未来是否只做这一项业务，就是庞友和的问题。
他自认为能看到‘怪兽的未来前景，’但有时候过度的自信会转变为自大，蒙蔽双眼及理智。
和庞友和的会面很愉快，结局却令人遗憾。
对方认为怪兽的发展前景不符合自己的标准，婉拒了这次工作邀请。
萧远对此也只能表示遗憾，因为他没办法将怪兽未来的发展说给对方听。
何况,就算他说了庞友和也不会信。
等到那个时候，怪兽是否还存在都是个未知数。
当然，也有可能怪兽会熬过这一阶段，另有一番机遇。
但其中的风险太大了，他不愿去赌。
或者说，他不愿意用自己有限的青春陪怪兽去赌。
37岁，是个尴尬的年纪。
没有更多时间和机会让他去慢慢做规划，做选择了。
下个入职的公司,大概率就是他要干一辈子的地方。
所以，他必须谨慎，有足够的把握才能下定决心。
看着从自己身旁错过进入茶室的‘聪明人，’庞友和心说‘他就是下一个吧？’
算了，既然已经推掉了就不再去想，先回家吧！
正要走人，手机突然响了。
看到号码的庞友和有些发愣，随后哑然失笑的按下接听键：“大领导，怎么有空给我电话？”
庞友和所谓的‘聪明人，’正是萧远要见的第二个人选。
为对方准备的职务和庞友和一样，推广部总经理，负责怪兽的市场推广和产品宣传。
这个位置，对怪兽来说至关重要。
推广和宣传做的好不好，直接关系到怪兽的未来价值。
所以，萧远才会显得这么重视。
只可惜,他较为看好的庞友和拒绝了。
现在,就只剩下眼前的备选方案。
马卫,33岁，松江经管系硕士，毕业后加入xl，一直干到两个月前离职。
离职时是微博推广部的营销组长，就是话题制造者。
“我的工作就是制造话题，设计新颖、关注热门话题，利用优质内容来带动平台用户的活跃度。”
“另外就是监管、审核话题尺度，避免某些过火的话题迁怒到平台本身……”
马卫将自己的工作内容，简单的概述一遍。
对怪兽他也有了足够清楚的了解，接下来就是谈论薪资了，“你的预期薪资是？”
“22万，少于这个数的话，我需要好好考虑。”马卫回答的很果断。
从这个人的表现能看出，他是个很有主意，下定决心就很难再改变的人。
从毕业进入xl，一直干到今天，为什么突然离职。
萧远认为里面有别的原因，也许该找猎头问个清楚才行。
如果是公司的问题,那自然是皆大欢喜。
要是他个人的问题，萧远宁愿再辛苦点,重新挑选合适的人选。
“如果让你管理怪兽的宣传及推广,你有什么想法？”
看他低头沉默不语，萧远笑了笑说：“只需要一个大致的方向或部分想法，不需要有负担。”
其实，怪兽的推广和宣传，他早已经做好了全套方案。
这么问只是想要听一听，马卫的方向会不会和他所指定的方案背道相驰。
谷堤
经过短暂的十多分钟接触，萧远这会儿倒是认为，他比之前的庞友和更适合怪兽。
因为，他突然想起公司并不需要一个太有想法的人。
而是需要一个能坚定不移，按照制定好的计划去实施，将它落到实处的执行者。
所以，能力突然不再是首位需求，忠诚后来居上。
庞友和跟马卫，显然后者的忠诚属性更高一些。
“我认为要加强产品的互动性，如果能够与消费者产生互动，就会带动积极性，将被动转变为主动……”
听到马卫提及让消费者‘主动’消费，而不是因为手机没电产生‘被动’需求。
萧远内心已经认定，他就是最适合怪兽的人选。
因为，他的想法和推广方案里的计划不谋而合。
虽然说的很笼统，可能他根本没想明白该怎么做到这点。
但大致的方向没问题，相信在他看了整个推广方案后就会恍然大悟，明白下一步该怎么走。
核心理念相同，后续推广的时候适应起来也能更快上手。
只不过，萧远还是想要知道他为什么离职。
“马先生，我认为你很合适，但有些问题还需要核实。”
萧远起身礼貌伸手，道：“一旦做出决定，我会第一时间通知您。”
“好，谢谢。”马卫也站了起来。
实则，他心里已经清楚的意识到，对方所谓的‘核实’是什么。
只是他并不想由自己提及内情，因为由他自己说出来，缺乏真实和诚信度。
还是让对方凭自己的渠道去核实好了，只有自己查出来的才会更具有说服力。
可就在放开萧远的手，准备转身离开时。
马卫突然看到了在吧台前坐着的庞友和，那个刚刚跟他在门口打了照面的男人。
他并不认识庞友和，两人在各自的领域里还没做到需要被对手记住的程度。
最多，不过是在自家公司里小有名气。
但他知道，这人就是自己来之前，萧远面试的人。
因为当他坐下客气说“我没来玩”后，萧远坦诚的回了句“时间刚好，上一位刚走。”
茶室这会儿来的人并不多，他在进门的时候也只看到庞友和一
喜欢重生的我只想好好学习请大家收藏：(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。