“哇塞，赵景明好硬气，真是王者风范。”川贝贝星星眼看向赵景明。
赵景明向川贝贝点点头，示意她放心，又举了举手中的文件对在座各位说道：“这份文档是具体的工作分配和时间进度安排，会分发到每个人手里，大家需要确保按质按量按时完成，如果有误，会追究每个人的责任。接下来，我和大家说说具体要做什么，以及要做到什么程度。”
介绍具体工作任务，赵景明看向会议室众人：“还有什么不明白的吗？”
见没人回答，赵景明道：“那散会吧。有什么不懂的，也可以在群里问我和川贝贝。”
出了会议室，与会人员开始窃窃私语起来。
“唷，那两人是谁呀？听都没听过。”市场部一人撇嘴说道。
“我听说是最近新来的，不会是领导亲戚吧，刚来就这么耀武扬威的，还接手这么大的项目。”另一人小声说道。
“好像这个项目就是他们提出来的？所以才让他们负责？”技术部一人插话道。
“怪不得，不过这种异想天开的项目居然也能在董事会通过？果然是有关系吧。”
“我听说他们之前是什么……公司的，在这么小一个私人企业上班，应该没什么后台吧。”
“那就是哪位董事失散多年的女儿咯，哈哈。我看那个川贝贝，长相言行举止都跟个未成年一样，还在这儿充老大。”
“不过那个赵景明倒挺帅的。”
“帅有什么用？等这个项目亏了，有他们好看的。”
川贝贝听了这些议论，有些生气，还以为dazozo是挺健康向上的公司，怎么也有这种人。果然人的嫉妒心是很可怕的。好歹也是公司的一份子，自己也是医药行业的，居然完全不能理解这个项目的价值，眼里只有钱钱钱，真是悲哀。如果医药行业都是些这种人，那也没有发展前景可言了，其它行业还好，这医药本来就是讲良心和社会责任心的。
“团队是这种人，那要怎么做好这个项目呢。真怀念陆太医还有针灸馆陈师傅他们，大家志同道合，可以为了一个共同理想而奋斗。”川贝贝叹了口气。
听了川贝贝的抱怨，赵景明安慰道：“很多崩盘和矛盾重重的合作，多数是其中一方或双方没能调整好心态。本身我们这种项目就和流水线工作不同，我们没办法要求大家付出同样的时间、精力甚至热情。而更困难的是，隔行如隔山，你也很难理解对方究竟付出了什么，于是常常造成误解，这往往是大多数矛盾的起点。我也曾经有过这样的纠结。就像重建洛阳大桥的工作，是大团队合作，但过程中总会发现你因为‘爱’或者‘责任心’想要做好，但总有人只把它当成一项工作。最初你会愤懑不平，但换位思考，如果对方对这份工作没有一点兴趣和热情，又怎么会交出高质量的工作成果？所以重要的还是摆平自身心态，因为合作时我们永远无法操控对方的初衷，但我们作为合作者可以要求对方给出保质保量的工作成果。并不是说创作者要把每一次合作都当做单纯的交付工作，而是在合作过程当中，确定一个可衡量的标准，可以减少自己的怀疑、迷茫等负面情绪，这既可以帮助自己更好地完成分内工作，也可以减少负面情绪影响合作方。”
听了这番话，川贝贝只觉得豁然开朗：“景明你真的太专业了，又理性又有逻辑，我爱死你了！”川贝贝对赵景明佩服得五体投地，“怪不得你一一交代了他们要做到什么程度，以及每项工作需要什么时候完成。真是考虑得很周到了。”毕竟川贝贝以往没有当领导的经验，这次也是学到了不少。
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