虽然大多数媒体盯着他们，但总有一些为了吸引人眼球，曝光其他公司。
现在局面闹成这样，已经不是花钱就能免灾的。
他们甚至根本不敢花钱！
但损失最大的依旧是他们。
因为他们规模最大，其他短视频社交平台，因为规模小，用户小，新增视频自然也少，因此审核压力并不大。
可以说扩招十几个人就能解决。
这就是小公司的优势——灵活！
正因此，如果此时他们不处理好这个问题，不能让app尽快上线的话，用户必然会遭到抢夺瓜分。
不，应该说，他们的用户已经遭到了抢夺。
甚至一些危机意识较强的网红，也连忙转移阵线，抢着被人遗忘之前，在其他平台聚拢人气。
“ai不是万能的，招人吧？”坐在办公室里的宿化，眼珠子通红，面色颓废。
“董事会那边？”程一晓露出一丝迟疑。
“都这时候了，不同意，爱找谁找谁，老子不干了！”
程一晓知道宿化说的气话，但他还是感觉到一阵绝望。
他第一次体会到，公司太大，原来也不是一件好事。
5月16日，宿化、程一晓发布微博公开道歉，同时转发筷手官博的紧急招聘通知：
为内容绿色正能量，整治违规视频，现急聘3000名审核专员，月薪九千，六险一金。
此微博一出，轰动网络，无数网友评论，从这条微博上感受到浓浓的求生欲！
但求生欲归求生欲，这份招聘公告，于现实情况来说，意义并不大！
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