直接要抽调这些人，可是不容易，但是如果通过裁员，制造危机，让这些人意识到别无选择，那就不同了，就可以最大的利用内部的人力物力了。
而不是像通用集团一样，一线的工作人员远远的不够，而在很多部门和岗位，则是有每小时领着50米元，却无所事事的人。
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