金水县公安局指挥中心综合办公大楼经过两年多的筹备和建设，终于全面完工了，县局决定搬入新大楼办公。
新大楼的建设是金水县公安局几代人的梦想，现在终于成真了，局长包宏伟和政委雷大明认为这是公安局的一件大事，很有意义。于是商量决定，借这个机关邀请部分曾经在金水县公安局工作过，现在已经调离县公安局的同志，以及离退休的老同志到新大楼看一看，开一个茶话会，共同分享这一喜悦，同时，也向被邀请来的同志们汇报一下金水县公安局这几年工作和各项事业的发展情况。
金水县公安局指挥中心综合办公大楼坐落在阳光镇老城外的牌坊大道上，大楼主楼高九层，连成一体的副楼高四层，按原来的安排，副楼是刑警大队的办公区域，主楼第九层是指挥中心大厅和办公区，八楼是县政法委的办公区，七楼是局领导的办公区，六五四三二一是县局治安大队等其它内设机构的办公区域。
指挥中心综合办公大楼的启用，将大大改善原来拥挤不堪局面，所以，这对金水县公安局所有人来说，确实是一件大喜事。几天前杨前锋就接到了包宏伟的电话邀请。
乔迁当日（星期五），杨前锋就早早的往金水县公安局赶，到了金水县城时，正好是上班时间。
杨前锋的车准备直接开到公安局办公大楼后面的停车场去，刚到办公大楼前面就被骑自行车前来上班的张丽华发并叫了一声，杨前锋听到她的叫声立即叫驾驶员把车停了下来。
张丽华高兴的跑过去说：“来的真早，下车下车，先到我的办公室去坐一会。”
杨前锋立即下车向她伸出右手说：“恭喜你就任公安局副局长。”
张丽华开心的嘴角一扬，双手紧紧握着他伸过来的手说：“谢谢！谢谢！”接着她做了个请的动作，两人一道向大楼走去。
杨前锋调到市局工作时，他分管的那些工作都交给了政委雷大明暂时分管，其它领导的工作分工也没有动。
全市侦破大要案百日会战表彰大会召开后的第五天，金水县公安局进行了一次人事大调整，提拔任用了一批干部。
局领导中的人事变化是：刑警大队长苏来宁被提拔任命为公安局副局长，雷大明从杨前锋手上暂时接管的工作全部由他分管；分管治安工作的副局长姚昌盛调到县政法委工作，被提拔任命为政法委副书记（正科级）；刑警大队教导员张丽华被提拔任命为公安局副局长，分管治安、户政等工作，也就是姚昌盛原来分管的所有工作全部移交给了她。
同时绝大部分所、队、室的主要负责人都有调整，其中刑警大队的人事变动最大，苏来宁和张丽华被同时提拔后，阳光责任区刑警队队长孙文清被提拔任命为刑警大队大队长；副大队长周杰被提拔任命为刑警大队教导员；重案中队长朱东任刑警大队副大队长。刑警大队办公室主任许燕调法制科任科长；另外刑警大队的吴大海、苏国民、凤雷、易中华调离刑警大队，其中吴大海、苏国民分别到两个中心派出所任所长、凤雷到另一个中心派出所任教导员，易中华调到交警大队任副大队长兼任事故中队中队长。刑警大队这么多人调离的同时又在全局选调了一批年轻的民警到刑警大队工作。
其次是治安大队，治安大队的大队长和教导员都换了，北安吴中心派出所所长李小力调到治安大队任大队长，榔树派出所所长林小雄调到治安大队任教导员。同时民警也调整了两人。
再次是各派出所的人事变动。因为这次变动包宏伟局长和雷大明政委采纳了杨前锋一直主张的观点：他在金水县公安局任副局长时就指出，基层派出所的领导和民警在同一个派出所工作最好不要超过五年，因为公安工作说到底就是和人打交道，日常工作就是依法管理人、事和处理违法人。而公安民警也是人，也有七情六欲，如果一名派出所领导或民警，在一个派出所工作久了，和当地的人肯定会越来越熟并产生了感情，因此难免有部分所领导和民警会被情所困，在治安管理上、办事和处理人上会产生手软，会造成执法不力的问题，甚至出现有法不依办关系案、人情案的问题，从而出现执法不严、执法不公等现象。久而久之就会导致很多问题处理不下去，其后果是干部群众的意见越来越大，辖区治安会越搞越乱，派出所的形象也会越来越差，威信越来越低，往大里说就会严重影响党和政府在人民群众心目中的形像。所以，他认为派出所的领导和民警，尤其是派出所的主要领导，在一个派出所工作的时间最好不要越过五年，达到五年就要给他们换个地方工作，新的环境新的人群会使他们产生新的感觉、新的想法和怎么把工作搞的更好的yù_wàng，激起他们的工作热情，以崭新的精神面貌投入到工作中去。
这也是杨前锋这么多年来在工作中发现和总结出来的经验，所以他曾在金水县公安局研究人事工作会议上多次谈到过这个观点。
这次金水县公安局人事大变动包宏伟和雷大明等领导完全采纳了他的这个观点。即：派出所所长和教导员在一个派出所工作时间满五年或四年多快五年的全部换岗或换派出所；民警在同一个派出所工作满五年的原则上全部换派出所工作。所以，这次人事变动除了刑警、治安两个大队外，其实各派出所的人事变动也是
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