钱不钱的对她来说真的不是最重要的，现在她唯一要做的就是不能让李杰讨厌他，不然再吓跑了人家，她就真的追悔莫及了。
对于秦雨婷的小心思李杰当然不知道，如果说之前想要拒绝她是因为害怕她的纠缠，那么现在雇佣对方，实在是因为他惜才。
十八九岁的小姑娘勤工俭学，用自己的双手赚钱，自己根本没有理由拒绝人家，相反就凭人家在三星级餐厅当过店长的经历，打理他这家小小的“深夜食堂”绝对是绰绰有余。
他摸了摸下巴，思索了一下说道：“感觉是少了点，要不试用期8千？或者1万？”
秦雨婷连忙摆手，道：“不用，不用，太多了！”
“那就试用期一个月一万，如果可以独当一面，那就加到一个月一万五！”李杰摆了摆手，直接做了决定。
反正他是钱花不完，正好有个称心如意的妹纸帮他分担“深夜食堂”的工作，让他以后有希望做个甩手掌柜，这自由是无价的啊！
一旁的那漂亮姑娘立刻露出了羡慕嫉妒恨的表情，她没想到自己只是不甘心随口一说，这“土豪”老板，居然把工资增加了两三倍。
早知如此，刚才就表现的谦虚点了，不过这个世上没有卖后悔药的，自己是没有希望了，因此只能在旁边帮腔道：“学妹，你就别推了，这老板是有钱人，不在意的，而且，有钱了，你就不用去酒吧那种地方兼职，好好在学校里学习才是最重要的！”
“嗯，我这餐厅没有什么规矩，我定好菜谱以后，剩下的就全靠你自由发挥了，如果以后你一个人忙不过来，咱们还可以招几个服务员，平时要是没客人，你也可以回家休息，总之这家餐厅就拜托你了。”李杰点头说道。
所谓用人不疑疑人不用，作为一名领导者，要为员工创造一种肯做、敢做、愿做的氛围。
这样才能让每个员工打消顾虑，主动去开发自己的潜力，积极地表现自己的才能，而不是静态地服从，或者畏首畏尾善任的意思，
就像他投资管宁的电影一样，李杰就是委任给他最适当的职务，给他尽情施展才华的平台。
“好的，老板！”秦雨婷不禁露出洁白的牙齿，灿烂地笑了。
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