基本上小企业中型企业是按天数结工资的，做一天是一天，如果公司放假一天两天的话，公司不会计较，可能会发工资，但是如果超过几天了，那么很明显肯定不会发工资，工人就会有意见。
工人如果有意见，那么对于老板来说，在开不了工的情况下，工人辞工是他最能接受的方式，但是这种情况肯定是不太现实。
最坏的情况就是政府的介入，这样的情况可能会导致你的企业倒闭，这对于一个老板来说，其实是很难接受的。
就在这样的情况下，至美新材料默默的发展了四个多月，反正张小凡的心情是一天比一天好到年底，张小凡兴奋的翻着手里的文件，脸上的笑容就没有停过。
抬起头，看着对面的陈颖。
“从去年下半年开始到今年的8月份，我们的利润下降的速度简直是如同空降，坏消息是一个接一个那段时间技术部的研发也是止步不前。
集团里是一片人心慌慌，很多职工觉得公司可能会倒闭，所以就辞职了这段时间可以说是公司最黑暗的事情，不过幸好我们挺了过来。”
“是啊！”
想起那一年的时间，陈颖也是非常感叹。
对于很多刚刚招聘进来的人员来说，并没有什么大的变动反正对于他们来说，在哪里上班都一样。
虽然对于初入职场的他们来说，反应可能是略微有些迟钝，但是再迟钝，他们也能看出公司似乎有些后继无力，生产上面寥寥无几，销售部门的人员虽然经常在外面跑，但是他们的脸色似乎从来没有好过，办公室人员也是有些懒散。
不过对于他们这些初入职场的人来说，公司到底能不能够做下去，并不是他们最重要的衡量工具，他们现在最重要的就是能不能学到本事，能不能赚到钱，这是他们最重要的两个标准，这个公司倒不倒闭，对他们来说其实并没有那么重要，因为他们刚入公司，对公司也没有什么情感。
但是一些老员工很早就发现了这个情况，而且大半年都没有任何好转，所以他们不得不为自己的前途考虑。
所以跳槽就是他们非常好的一个选择，特别对于技术部的一些人来说，他们在市场上面可以说是非常抢手，只要离开至美新材料，工资甚至可以翻50。
对于这部分人员，张小凡的意思从来都是愿意走就让他们走。
特别是技术部的人员来说虽然他们的基础本质学到了不少，但是对于公司的一些比较机密的配方，他们可以说是一知半解，懂得不多。
所以就算这群人真的走出公司，对于张小凡来说也没有什么多大的影响，但是说出去确实是不怎么好听。
一个居于全国第一的粉末涂料企业，完全留不住技术人员，这对于公司来说名声是一个非常大的打击。
当然了那段黑暗的时间之美，新材料的产量虽然依然是全国第一，但是相比于最巅峰的时期，可以说是缩小了80到90的产量。
由于需要维持13个分厂的人员的开销，所以就算是全国第一，但是依然是入不敷出，所以去年其实公司并没有发什么年终奖金很少，相比以往来说简直是让人无法接受。
这就导致了很多人员的离职，不过对于一些非常有潜力的人员，对公司非常重要的职员，张小凡传递给他们的是非常有信心，让他们熬一熬，幸好在今年8月份开始，公司的情况有所好转，所以也留住了大部分想要留住的人员。
“这段时间公司可以说是开足马力生产，利润率是成几何倍数的增加，虽然相比于公司巅峰时期的利润率来说还是有些偏低，但是维持公司体面是完全足够了。”
“那么张总今年的年终奖是不是又要多发一点，像去年的补足一下？”
陈颖说到这里，似乎是怕张小凡误会，所以又补了一句。
“我并没有说我和邓小妮，我们两个真的是无所谓。”
张小凡轻轻地笑了一下，他觉得陈颖是多此一举，如果公司所有职工都增发年终奖，那么她们两个肯定也会一起增加，这能多多少钱？
从陈颖的脸色来说，张小凡也自然是知道她并没有说谎，也确实是对他们两个来说，奖金已经不怎么重要了，公司有这么大的一个体量，他们的股份已经让她们的身价至于中国至少2的前列。
“都有都有！”
“我真的没……”
张小凡摆了摆手。
“这两年来公司的这个情况这幸亏有了你们两个，所以才能维持现在这个情况，而且8月份开始公司可以说是稳步上升，利润率是逐步提高，这是你们两个的功劳。
而且几千万的年终奖都发了，还少那么一两百万吗？
公司现在的财务状况，我想你应该比我更了解，拿出几千万来说，随随便便！”
这确实是张小凡的底气，特别是第12月份公司的利润，都快接近三个亿，所以张小凡觉得想法就是今年的年终奖，要将去年没有发出来的补发。
“你这样吧今年就按照往常的两倍来发，将去年的一块补上，公司在那样的情况下，他们依然坚守岗位所以公司能够继续的保持，他们也是出了一份力，该发的奖金一分也不能少。
我就是想让他们知道跟着我混下去，我不会亏待他们。”
陈颖是心满意足的走了虽然他知道最近几个月公司的利润率是非
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