眼前这场景有点熟悉啊！可是刘兴又一时想不起来，却又感觉这个东西很重要。
刘兴下意识地问道：“你口袋里提的什么东西？”
“紫铜啊！你不知道？哦，我才想起来，你在厂里都没做两天，那你肯定不知道了！”
听赵小山口气就知道，这是很常见的事，事实上确实如此！
虽说这次刘兴没在厂里做几天，可是上一世刘兴可是在里面做了三年多，这些能不知道？
说起来，这在赵小山上班这个厂，算是员工的额外隐形福利，前提是你不能太嚣张，凡事都要低调才能长久！
这边的工业园区，工厂基本都是做电器的，所以这些厂里面，不管是生产材料还是工具，很多都是需要用到紫铜的。
比如大的电烙铁头，五个左右就一斤紫铜，这些紫铜也是消耗品，用完了厂里也不管，员工都带回家拿去卖。
电烙铁头什么的工具还是少的，更多的就是报废的生产材料，这里面的紫铜，除了少数两个人会把这些废品，扔到废品回收的框里面以外，其他人都是悄悄带回家。
哪怕这个时候，废紫铜的回收价格还很低，一般情况下，大家一个月还是能搞到，一百多块钱的收入，这差不多就够大家一个月的生活费了，在这个年代，这也算是不错的隐形福利了！
反正厂里又没人管这些，你不拿还会被大家当成傻子，在这样的大环境下，你有钱都不知道拿，人家能不把你当傻子？
对于这样的人，大家都会鄙视他，平时连话都不跟他说，根本不把他当自己人！
当然，你也不能太猖狂，这事还是低调点好，尤其是出厂门的时候，不能明目张胆得拿出去！
你如果非要那样嚣张，保安会让你明白一个道理，低调才是王道！
只要每天拿一点点，就放在荷包里面，或者拿个不透明的口袋包起来，起码要做个样子才行，那些保安也就睁只眼闭只眼，根本不会管你。
这就是大家长期总结出来经验，新员工入职几天后会被考察一段时间，合格以后，那些老员工就会给你传授这些经验，就怕你坏了大家的好事！
现在这些做电器的企业，他们生产出来的产品非常暴利，管理却十分的混乱，厂里的那些领导层，他们还不知道6s管理法，起码厂里就根本没有实施。
带废紫铜回去，就是最简单的例子，就连赵小山他们上下班都不用去打卡，可以随时去，也可以随时走，出入也没保安阻拦和检查。
车间里面的生产材料，大家也都是随便摆放，只是为了方便大家过路，中间才留出了一条一米多宽的过道。
至于卫生，那就更不用说了，东西掉了都是随便捡一下，一个星期才打扫一次，大扫除就只能等放长假了！所以厂里的报废率很高，员工才能带出去那么多。
这样的工厂工作效率真的很低，就连车间的那些管理，他们都把每天订单下得很低，就怕生产任务完不成。
把生产任务目标降低点，对这些打酱油的管理也有好处，这样能保证他们每天都能完成工作任务，当厂里下达的生产订单太多的时候，他们大不了叫上面招工，又不用他们花一分钱，反正现在厂里那么赚钱，不会管这些事。
所以一个好的制度对企业至关重要，赚钱的时候还没事，一旦暴利结束，什么问题都出来了！
所以这也提醒了刘兴，以后生意做大了，这些都是自己要注意的重点，像6s这样好的管理制度不能少！
自己不会管理没关系，可以找会的人来管，但是必须重视企业的管理制度！
不过，这样的混乱管理，对于那些收废品的人却是好事，很多人就是这样发了大财！
所以一听赵小山说是紫铜，刘兴不由得喜上眉梢，整个人都变轻松了，因为刘兴回忆想起了一段，关于紫铜价格的记忆。
如果不出意外，刘兴又要发财了，即使这个钱不是特别多，但是却解了刘兴燃眉之急！
以后哪怕录像厅有同行进入，哪怕年后开始不那么赚钱了，刘兴现在都不怕了，纠结了一整天，刘兴现在终于可以睡个安稳觉！
记忆中，紫铜价格现在还很低，不过等到11月底开始，不管是废紫铜还是废黄铜，价格都会开始猛涨，在不到一年的时间里，价格翻了一倍还多！
而且这铜的价格，还会持续上涨很长一段时间，只是那时没有这么疯狂了，不过那样的利润，同样值得长期做下去。
只是那是以后的事了，以后的事先不用去管，刘兴现在只需要赚这个时间段的暴利！
现在正是收购废铜的好机会，这个时候铜还没有开始涨价，这已经整整一年多时间了，紫铜价格现在都还很平稳。
“你这些紫铜，现在卖多少钱一斤？”时间太久了，现在具体的价格，刘兴还不大清楚。
“那些骑三轮车来的人，他们现在的收购价是6块钱一斤，听说镇上那边要多两三分钱一斤，不过太远了，离这里接近五公里，多的钱还不够油费，我一次没去过”。
不仅赵小山没去过，连上一世的刘兴也没去过，重量少了实在是不划算，关于那个收购站的一切，都是从工友聊天的时候听来的。
整个镇有两家收购站，赵小山说的这个还是算离得近的，另一家在镇的另一面，离这里最少也有六七公里，这些收购站战地面积大，找个地方也不容易。
至于那
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