星梦恒教育在开学的一周里面吸引了整个培训行业的注目。这不是一件好事，因为大多数同行投射到星梦恒的目光里都充满了仇恨。毕竟生源就那么多，我收的人多了，你的学生就会相应变少，本来该进入别人口袋里的钱财，现在都被星梦恒收下。
这个仇结大了。
行业里面突然涌现出一匹黑马，抢食的能力比大多数老马都强。老马们自然不乐意。
据方恒了解，安市的教育培训行业有好几个联盟的，这些联盟之间会经常进行一些大型教研活动，但是迄今为止，并没有任何一家培训机构向星梦恒教育发送邀请函，这是被孤立了。
不过随着星梦恒被人关注，有一个问题倒是迎刃而解了，有好几个培训学校的老教师，向星梦恒投递了简历，希望能来星梦恒教育上班。这些老教师至少都有两年教龄，只要能来星梦恒，可以马上任课。
星梦恒缺少老师的麻烦就能解决，等过几个月招生更多时，星梦恒的新人们也能撑的起台面了。
这段时间，安市迎来了应届别业生找工作的热潮。有安大毕业的学生，也有一些在外地上学的大学生毕业以后想回到安市发展，星梦恒教育在各大招聘网上花费了好几万开的账号，交给了一位新上任的人事部主管，让她去选拔人才。
是个美女，叫陈朵，她是被梁梦琪骗来的。
具体怎么骗的梁梦琪没说，方恒只知道，这个人是梁梦琪从小玩到大的闺蜜，梁梦琪给她开的工资可不低，月薪八千，如果加上奖金什么的，估计都上万了。
方恒刚开始听到这个条件吓了一跳，一个人事主管的工资就有这么高，星梦恒马上就要有四五十号员工了，别的员工工资该发多少？
如果发的少了，员工之间公平性何在？若是开的一样多，方恒光开工资，每月都有一个天文数字。
知道方恒肯定不同意，梁梦琪解释道：“人家可是剑桥留学回来的高材生，要不是我想让她来陪我，在这里当个小主管就够委屈人家了，八千块钱的工资人家还不乐意呢。”
方恒皱着眉头，说道：“首先，剑桥留学又不能说明能力有多强，进入职场看的是一个人的实际能力，而且你给她开的工资这么高，我给别人发多少合适呢？”
梁梦琪想了想，也明白这确实是个问题，然后说：“算了，工资待遇和别的主管暂时一样吧，剩下的钱，我自己补给她。”
这时候梁梦琪突然想到一个严肃的问题，说道：“对了，你打算给我这个副总开多少工资呢？”
因为这段时间太过忙碌，而公司一下子从一个小培训机构发展到六个校区的大规模，工资待遇方面肯定要重新规划，目前也只是梁梦琪草拟的一个大概方案。而且这个方案里面还没有顾及到方恒和梁梦琪。
方恒和梁梦琪现在每天忙着公司的事物团团转，方恒还要给学生上课，为了公司的良好发展，这些都应该算清楚的。
现在公司总部这边已经招了会计和出纳，因为涉及到分红等等，方恒已经不能随便支出公司的钱了。
因此每个月领一份工资也是相当有必要的。
为此，方恒、梁梦琪以及陈朵三人特意商量了一番，把公司各个阶层的薪资待遇确定了下来。
普通员工，转正后底薪两千五，加上课时费、提成、奖金等也能拿个四五千，
主管级别，底薪四千，至于其他的和普通员工一样。
校长级别，底薪五千，除了上面的这些之外，还有额外的校区业绩提成3。如果一个校区做出一百万的业绩，那这个校区的校长就有额外的三万块钱提成。
别看一百万很多，从章思做上星梦恒教育外国语校区的校长以来，外国语校区的业绩早已经超过一百万了。
开学之前，外国语校区收入是四十多万，开学报名当天，外国语校区又是四十万。开学这一周以来，外国语校区又有七十万的进账。算下来一共是一百五十万，章思这个月光校区业绩提成就能拿到四万五千块，比的上以前上班一年的工资了。
总校区这边，开学当天是二十万，开学之后的一周，总校区这边报名人数慢慢增多，隐约已经有了赶超外国语校区之势，进账六十万。
而星梦恒另外的其他四个校区，也在这一周内相继开业了，受到外国语校区的名气影响，也都有一定的收入，总共加起来有二十万。
这些校区暂时还没有校长，但是经营方面日常都是梁梦琪来安排，这笔三万的提成应该算到她头上，虽然三万对她来说也就那么回事，但是自己亲手挣到的三万块钱，着实让她高兴了一番。
总的算下来，这个开学季，星梦恒一共收入了二百五十万，数字非常吉利。
最高层目前就方恒这个兼任的总经理和副总经理梁梦琪，但是公司想要进一步扩大，高层管理人员肯定也会越来越多。
而且方恒精力有限，他要生产药剂，要不断完成越光号的任务。如果遇到合适的人选，总经理的位置还是要让别人来担任的。
方恒想了想，决定从他80的年终红利中，拿出10来，作为公司高层的分红，如果星梦恒年利润超过千万，那就有100万的分红，如果公司再大一点，年利润过亿，那就有一千万让高管们瓜分。
至于底薪，暂定是八千，在安市也不算低了。
收费都这么多了，招收的学生肯定也少不了。
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