方毅无语地说道“真是拿你没有办法，张云亮认识吧，你打电话给他让他帮你想想办法，如果你来不及就只有等下次再去了”
1月5日，方毅带着朱成、王雨以及朱春一行到达香港，与艾伦一起分别与英国的设计公司和美国的设计公司进行会谈，最终方毅选择了英国公司的方案，因为他们在设计上更加趋于人世化与现代化，其实美国公司的方案也很不错，但他们的创意不够，有些抄袭美国世贸中心的外形，虽然很多地方都有类似的建筑，但方毅知道今年9月11号之后，这种设计或是同样叫做世贸大厦的大楼，会成为这些业主永远的痛。
放朱成带着王雨在香港玩了两天，回到蜀都后，方毅来到电子科大的研究中心，见到埋头研究中的彭启说道“彭老，马上过年了，今天过来给你拜个早年”
彭启放下手上的工作，抬了抬眼镜，看到是方毅说道“小方啊，你可是好久都没有来了呢，今天什么见把你给吹过来了？”
方毅递上自己带来的礼物说道“我来看看我的手机研究得怎么样了？”
彭启拿出一份文件说道“现在我们的各项研究工作都已经完成，操作系统使用的塞班系统，但是我们在产品重量和厚度上无法做到你要求的标准，所以一直没有向你们提交最终研究成果”
方毅想了想说道“彭老，原来是这样的，我们的小c当初也遇到了同样的问题，他们后来在原有基础上减少了15的重量和10的厚度，要不我让李龙与你联系一下，具体说明一下他们当初解决这个问题的处理方法”
彭启抬了抬鼻子上的眼镜点点头说道“好的，如果能够解决手机厚度问题，那我们可以将这个手机具体定型了”
方毅对于李龙还是非常有信心的，他相信有李龙他们团队的帮忙，这个手机重量和厚度问题很快就会被解决，这款大c的发布时间也将要提上日程。
回到家，曹霞帮方毅脱去外套说道“毅哥，我听睿睿说你们最终还要去宁省过年？”
方毅看了一眼身着居家服的曹霞说道“是的，睿睿的爸爸妈妈还是希望我能够去一趟宁省”
曹霞有些失望地说道“那我就在蜀都的烧烤店过年吧，本来还说今年能够和你们一起去海岛旅游过年呢？”
方毅有些歉疚地抱了抱曹霞说道“辛苦你了，明年一定带着你们一起出去旅游”
第二天，刚刚进入冠城办公室，陈召就敲门进来说道“方总，马上就要过年了，今年大家也都忙了一年，对于年终奖这块，你有没有什么方案啊？”
方毅看了看陈召手上拿着的笔记本，他知道陈召一般是不会给自己出问答题的，他肯定为自己制订了一套或是几个备选方案的。伸出手对着他拿着的笔记本招了招手说道“把你的方案给我看看呢”
听到方毅的话，陈召有些无语地说道“方总，你怎么知道我准备方案呢？”
方毅诡异掐动手指笑笑说道“鄙人天上的事情知道一半，地上的事情全知，你那点小把戏还能够玩得过我”
伸手接过陈召递给自己的方案看了几分钟说道“今年我们公司的整体利润都很不错，你的两个方案都很好，但我觉得还是不太够，现在整个蜀都的公司年终奖大约都是一个月的工资，俗称十三薪。如果我们也按这个标准发放，在情在理上都说得过去，但是我们作为公司的管理者，公司员工就是我们的内部客户，对于外部客户，我们要不断地推出超越他们的期望的产品，在我们的公司内部我们同样要超越我们员工的期待，你觉得呢？”
陈超认可的点点头说道“方总，你说得很在理，我们作为一个新兴的高科技公司，我们的人才储备还非常薄弱，如果我们能够在年终给出我们员工一个超越期望的年终奖，那对于我们明年的人才引进会是一个巨大的助力”
方毅将陈召引导到沙发上坐下说道“你刚才和我说起了明年的人力引进，我突然想到我们的公司文化，召哥，你负责整个集团的行政工作，明年你要把建立我们世纪集团企业文化放在一个重要的日程”
陈召没想到自己提到了年终奖，而方毅说着说着思想越来越发散，自己感觉都快要把握不住主题了，既然方毅提起了，作为下属他就得要去做，因为企业的文化就是老板的文化，拿起笔记本问题问题“方总，对于我们的企业文化，你有没有什么想法？”
方毅摸着自己下巴上的胡茬说道“我觉得将我们华夏的儒家文化与我们现在的文化相结合，将发源于东方的文化与近代昌盛于西方的现代文明碰撞出的火花，作为我们世纪集团的企业文化”
陈召对于方毅这种天马行空的思维有些跟不上，必须要把他这种发散性思维引导到可以落地上来，不然自己随着他的思路走，不等陈召开口，方毅又说道“总体来说就是在工作上讲究执行力，在成果上讲究匠心，先从这两个方面着手吧，等你们的初步方案出来后，我们再讨论进一步的深入路径”
陈召在本子上记录下方毅的指导方针说道“方总，我们还是谈回年终奖这个话题吧？”
方毅拍了拍额头说道“不好意思，我把话题带跑偏了，刚才说到了要超越员工的期望，我觉得对于我们普通员工，年终奖就按3倍工资进行发放，然后再配上一份200元左右的年货礼品，对于一些特殊岗位，重要岗位、去年创造价值创造最大的人员
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