而在战时，负责督查营内士兵战功，以免谎报战功，同时监督士兵行为，若是士兵拖后不前，或是逃跑，或是投敌，可以实行军法，就地击毙。
当然，若是军法处有徇私之处，或是执法不公，可以向上级申请仲裁，若是上级依旧不能决断，可以让监军赵朴决断。
而军官的选择，最低级的小队长，由十二人相互竞争选出，其中的最强者成为小队长，副小队长由队长选出。
而中队长，则是在五名小队长中选出，通过比试射箭、指挥作战能力、上级认可等三个指标选出。副中队长一名由中队长任命，一名由上级任命。监军由识字最多，较为清廉的士兵担任。
而大队长，则是在小队长以上的军官选出，通过识字情况，个人武力，指挥作战能力，上级认可四个指标选出。副大队长，一名由大队长任命，一名由上级任命。军法处由老兵担任，选择识字较多，较为清廉的士兵做为军法处官兵。
而营指挥使由赵朴任命，至于监军则是由营指挥使推荐，最后赵朴任命。
军法处士兵及长官，不得徇私，不得谎报军情，不得肆意滥用军法，军法处军官犯法罪加一等。
在这八千精兵中，最好只是担任一个军职，兼职不能超过两个。若是人数不够，可以适当的调节。
在军官的任命上，赵朴更多的是下级选拨，与上级提拔相结合，以竞争为主，作战勇猛者可以优先为官，有特殊技能者可以有限为官，指挥出众者可以优先为官，得到上级认可者也可以优先为官，识字较多者也可以有限为官。
总之，想要当官就要有本事，不管是那一方面的本事，按照能力大小，功劳大小获得官职。
而最为主要的两个标准是指挥能力和识字率。
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