一个企业如果进入高速发展期,而自己却没有相应的人手来满足发展需求怎么办?
一劳永逸的办法是自己培养,忠诚度高,流失率低,缺点是成型速度太慢,适合缓慢提升的种田流;
最快捷的办法是对外招聘,短时间内就能够聚齐一大批可用人才,缺点同样明显,待遇一旦不符合他们的预期,分分钟跳槽给
《万能私人教练》第155章 生意太好,人手不够! 正在手打中,请稍等片刻,
内容更新后,请重新刷新页面,即可获取最新更新!
喜欢万能私人教练请大家收藏:(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。
一个企业如果进入高速发展期,而自己却没有相应的人手来满足发展需求怎么办?
一劳永逸的办法是自己培养,忠诚度高,流失率低,缺点是成型速度太慢,适合缓慢提升的种田流;
最快捷的办法是对外招聘,短时间内就能够聚齐一大批可用人才,缺点同样明显,待遇一旦不符合他们的预期,分分钟跳槽给
《万能私人教练》第155章 生意太好,人手不够! 正在手打中,请稍等片刻,
内容更新后,请重新刷新页面,即可获取最新更新!
喜欢万能私人教练请大家收藏:(m.shudai.cc),书呆网更新速度最快。