“山城其实也算得上是一个不错的选择，三年的时间里，我们能做多少，就赚多少！”
唐书宇的声音很轻，而后接着说道！
“先说一下接下来的工作，唐文化要进行扩充！快速的扩充……”
现在钱有了。
原本的发展模式也已经不太适应现在的节奏了。互联网公司，没有所谓的流水线，靠的就是产品说话。既然要开发产品，那就首先要招人。只要有人，其他的事情都是小事情！
“宁旭丽！”
唐书宇看向了宁旭丽。
宁旭丽将合同放在一旁，脸上露出了一丝郑重。
“我们现在的办公区已经很挤了。公司接下来需要进入到快速发展的模式。办公区域要进行扩大。首先把我们的楼上楼下全部都租下来。和物业那边商量一下，至于那些还没有到期的公司，想办法给予一定的补偿……”
“好，这个我去办！”
宁旭丽点了点头。
“找建筑承建单位，现在28号地是我们的了，也不要去搞什么捂盘的操作，直接开始建设。首先公开招标设计，五百万进行设计招标，然后和承建单位直接对接。尽快开工，另外，这五百万从专项费用之中结算……”
唐书宇的声音很轻。
“这，也算么？”宁旭丽愣在了那里！
“算！怎么不算？”
唐书宇笑了一声之后才接着说道：“这个事情，就算是孙老站在这里我也敢这么说，没有设计图纸，怎么建设嘛！对不对！”
“额，好！”
宁旭丽有些无奈。
而旁边的张永倒是没那么在乎，其实宁旭丽还是有些太保守了。可能对于这么大的生意从来都没有接触过。所以说真正的操作起来反而会有一些束手束脚。其实这不算是什么坏事，但是，想要赚钱，就不能够板板正正，一板一眼的走。
公司的生财之路，不是看谁守规矩的！
而是谁能够更合理的不守规矩！
类似的套路，他在大公司里见的实在太多了。
“张永！”
唐书宇略微的顿了一下之后，才接着说道：“接下来你需要负责的事情有很多，公司需要进行改组！首先是六大部门要进行职能上的具体划分，之前我们属于野路子，所以怎么玩都可以，但是接下来需要扩收人才，原本的管理模式就有一些混乱了。同时，公司上中下三层，也分成六个不同的区域，彼此之间进行协调管理！”
“首先是人力资源部，其中也负责绩效的考核……”
唐书宇一点点的说道。
“可是我对于这些也不是很懂，你也知道，我一直以来都是负责市场营销的！”
这个时候的张永脸上露出了一丝丝的难色，而后接着说道：“你这几乎就是赶鸭子上架了！”
“先凑合着，没吃过猪肉，总见过猪跑吧？我这边也确实没有什么合适的人手可以去用。而且，这些事情相对而言都比较简单，只不过是职能的划分而已……等到我这边找到合适的人才，再来接任！”唐书宇叹了一口气说道！
现在，公司里大大小小的事情都需要唐书宇，宁旭丽，张永去做！
这也是没有办法的。公司也是刚刚处在一个发展的阶段。人才不够，不管是管理型的人才，还是技术性的人才，都有太大的空缺了。接下来，需要想办法弥补这方面的短板！
“好！”
张永深吸了一口气，意识到了自己肩膀上的担子。
轻轻地点了点头答应下来。
“那你呢？接下来打算做什么？”
“我接下来要去挖人啊！”唐书宇轻轻的揉了揉额头，而后接着说道：“现在公司的基础是有了，但是管理型的人才太少了。之前是你们两个连轴转，但是现在，加上我可能连轴转都不够用，更不要说接下来的公司还要发展！”
“嗯！”
张永认真的点了点头。
这确实是一个问题。他其实已经非常的累了，不过，还是咬咬牙坚持了下来。
“关于管理型的人才，张永，你有没有什么比较合适的推荐？”唐书宇的声音之中带着一丝丝的无奈，而后轻声询问着说道。
“你是想要去别的公司挖？”
张永先是愣了一下，不过很快就明白了过来，深吸了一口气，而后接着说道：“你就真的不害怕惹怒了一众的互联网企业？”
“我这不是连你都挖过来了么？还怕别的？”
唐书宇笑了一声，而后接着说道：“再者说了，自己培养人才多累了，多辛苦了。而且现在我们也没有那么多的时间。既然别人已经培养好了，我们就拿过来直接用嘛，没有必要客气，只要是能够挖过来的，你可以给我递交过来一个名单！”
“好！”
张永前思后想。
现在自己已经上了这个战车，那么很多的事情就肯定要参合一脚。
“我整理一下，不过，很多人也不是说简单的用钱就能够挖的过来的，你可能要想一些其他的办法……”张永顿了一下之后，才接着说道：“而且，山城这边所谓的人才引进，其实对于这些人而言，已经没有了什么实质性的吸引力！”
“这一点我知道！”
唐书宇点头。
其实，唐书宇的心中也多多少少有些茫然，不知道应该具体去挖谁。要知道，他知道的互联网行业的大佬有很多，但是大部分都是创始人一类的级别的。这种人，你想要挖过来，需要付出的精力
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