一个人优不优秀，不能用岁数来衡量，也不能用学识来衡量。
学识再高的人，也顶多只是在某一方面比别人高，这里面也有天资的成分，也有后天努力的成分。
但是，优秀的定义，不仅仅是学识。
它需要综合判断，才能得出结论。
就像穆雨现在所做的事情一样，通过各方面的比较，穆雨断定，杨若曼如果在林玥还在的时候，以自己的忽略程度来看，怕是没有出头之日了。
当然了，这里也和林玥的打击有关。
穆雨也不能确定林玥是否有打击的嫌疑，毕竟，谁也不希望自己的地位被动摇。
只是，杨若曼有藏拙的本事，林玥没有注意到她也是有可能的。
所以说，真正有本事的人，或者心里有底气的人，不会因为别人的所作所为，而导致自己做出什么。
然而知道这个道理的人太少了。
就比如宁居，明明他自己的能力不见得有多少，一天还就算计别人。
穆雨也不知道他有没有什么高傲的想法，但可以肯定的是，在他眼里，他谁也看不上。
既然如此，林玥在的时候，他肯定没有真心的服管教。
只是和杨若曼一样，藏起来自己的心思。
可是他和杨若曼还是有本质的区别。
就是杨若曼不会因为别人压自己一头，就认为自己应该推翻她，取而代之。
而宁居则不是这么认为的，从他的眼神中，不，从他不加掩饰的眼神中，穆雨看出了很多东西。
其中也包括他的野心。
这就是穆雨为何毫不犹豫的开除他的原因。
杨若曼目前来看，还是个不错的人选。
不过，最重要的，还是时间。
时间不一定能抹去伤痕，却能看清楚一个人。
人的心会随着时间的变化而变化，会随着年龄的增长而膨胀。
哦，也不是很绝对。
也有一成不变的。
俗称，不上进的人。
好吧，好吧，穆雨承认，自己就是那个不上进的人。
我不上进我骄傲。
咳，不骄傲，不骄傲，应该低调，低调。
穆雨想要真正看清楚杨若曼的为人，还是需要更多的时间。
考验，只能看清一个人的能力。
只是，人心是会变化的，穆雨只能防微杜渐，却不能提前预知。
她干那一行的时候，考虑的最多的就是怎么样找一个靠谱的人。
然而呢，那是她那一行的。
她不能用那一行的想法去约束每一行的人。
毕竟，只要自己有能力就行了，大权掌握在自己的手里，任其他人怎么折腾也没用。
所以，今天，杨若曼在她这里，算是过关了。
只要她给自己一个最后的答案，冲着她这个态度，穆雨觉得自己可以考虑给她升职加薪了。
“老板，这是我写的……报告。”
“上面是我对大家收拾的卫生区的一个简单的评判。”
“好坏我都写在上面，最后，还是得看老板你的决定。”
杨若曼不知道穆雨在心里的决定，还专注于自己的世界中。
工作的时候，她还是很严谨的。
“不就是个打扫卫生吗？她弄的那么复杂干嘛？”
“就是，就是，简单看一下不就好了。”
穆雨觉得不错的事情，别人可就不是这么认为的。
毕竟在其他人眼里，只要随便看一看就行了，干嘛还弄什么本记着。
上纲上线的，好似搞的多大一个事是的。
也就那个……嗯，大型的场所，才是用这种这么“严谨的”态度干活。
他们就是一个小破咖啡店，用不着这么样吧。
简单的说，就是多余。
其他人更希望自己可以拿到奖金，杨若曼的做法一看上去就是那种特别严格的样子，他们都是人，或多或少都有些小瑕疵……
杨若曼这么一整，穆雨看不到的东西，也许就被她看到了。
因为他们都是一起干活的员工，平日里谁耍心眼，在哪里耍，杨若曼都知道。
要是老板看不见的东西被她给指了出来，那就真的呵呵了。
“你们懂啥啊，人家希望在老板面前露脸。”
“没错，宁居不是走了吗？宁居一走，老板肯定要另寻人培养，她之前表现的最好，老板看起来对她很是器重。”
“她要是现在好好表现一下，把咱们都出卖了，老板一看她那么好，铁定让她成为咱们的头，就像林玥那样。”
员工们窃窃私语的样子，杨若曼都看在眼里。
但是她也不想啊，谁知道老板抽什么风。
要是写出来这帮人所有的优缺点，恐怕会得罪人。
可要是不写，穆雨一定会认为自己在敷衍她。
她里外都不是人。
只能再稍微耍一点小心眼了。
“你瞎说啥呢？林玥可是真的为了咱们好的。”
“从来不在老板面前打咱们的小报告。”
“你知道个啥，她和老板关系那么紧密，谁知道她背后有没有说什么？”
“切，人家要是说了，老板第一个就把你开了，就你那一天到晚干活的态度，啧啧。”
“我怎么了，我干的好着呢。”
“好好好，你干的好着呢。”
“小人之心。”
这边他们讨论的热火朝天的，穆雨那边却是没有什么心思去关注他们。
她正忙着看杨若曼给自己列出的东西呢。
多，但是没有什么
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