一周后，宋先生准时过来复查，小助理全程陪同，很是专业。三天后，又是激素检测，宋先生看着助理的殷殷笑脸，特意准备的咖啡，愣是没好意思多问。一连测了五次，宋先生熬不住了，便要找倪可。
“倪博士，我们能单独谈一谈吗？”宋先生问。
助理给倪可打眼色。
倪可一本正经的让助理出去，助理撇撇嘴，磨蹭着出了办公室。
见门关上了，宋先生才开口：“这是我的激素检测报告，虽说好多数据我看不懂，但是它们长得很像。我之前也了解过流程，不需要测这么多次吧？”
“您说的没错，的确不需要这么多次。嗯，看来是助理工作失误了。”倪可翻着报告，喃喃自语，“这失误得有点多啊……”
宋先生以为倪可会解释点什么，比如为了数据准确之类的，掩饰问题，但人家张口就认了，让他准备好的说辞失了用处。
反应了一会儿，宋先生才继续开口：“这怎么能失误？测过了，忘记了？”
“这个助理啊，有爱心、乐于助人，说实话，人不错，就是做事不行，老是丢三落四的，经常忘了做过的事情，已经好些次了，这次不行，一定要从严处理。”
真的忘记了！宋先生有点无语，再次出乎意料的回答。
“您放心，费用退给您，这人我们会严肃、从严处理。”倪可保证。
“那问一下，从严处理，会是什么结果？”宋先生问。
“我们会结束合同，让她离开公司。”倪可回答。
“啊？！”宋先生面部表情更严肃了，这也太严了吧？第三个出乎意料的答案。
“不开除，那怎么办？看看，看看这些报告，铁证如山，我都帮不了她。”倪可一边说一边心里偷偷乐，夸赞自己的演技。
“其实、其实也不是她的错。”宋先生艰难开口，“也不用这么严肃处理。”
“怎么能不是她的错呢？不是她的错，难道是您的错？是您要求检测的？”倪可顺着说。
“啊？哦，是的！是我要多检测几次的。”宋先生赶忙说。
“您就别帮她说话了，您要测这么多次干什么？她是个挺好的人，但我们这里也有规矩。哎，只能感叹，有时候，好人不一定有好运气。”
“怎么好人就没有好运气了！”宋先生不乐意了，“是我，就是我！我让她测的，我就是想多看看，看……”看什么呢？
“多看看？看数值稳定？”倪可提示。
“对！看看数据是否稳定。您也知道，最初来的时候，我在气头上，正想不开的时候，那时候怕测不准，后来就又测了一次，两次很类似，怕还是不准，就索性多做几次，我今天还准备做一次。”
“哦，这样啊。那就不能怪小助理了。”
“是不能怪她。”
倪可点头，让助理进来，那就继续测试去。
“哦对了，若要看稳定性，得拉长时间，拉长时间再测，那样比较好。”倪可在后头跟助理大声说。
宋先生赶忙拉着助理大踏步走开了，倪可趴在桌子上，笑得肚子疼。
彼得对李玲的事情十分上心，催促倪可进展。倪可找到了那位心理医生的联系方式，对方的名字叫郝群，好熟悉的名字，似乎在哪里看到过？
倪可搜索了郝群，心理研究领域的知名人物，头衔一堆。在点击看那些研究项目的时候，倪可看到了倪志英的名字，原来他们合作过，是不是爸爸提过这个人，所以自己有印象？甚至小时候见过吧？毕竟自己经常在爸爸实验室里玩。
午饭的时候，听小助理们叽叽喳喳，倪可好奇了解了一下，化妆品行业也出了一匹黑马。
黑马事件一而再、再而三，什么原因？重复发生，就不再是偶然，背后必有缘由！
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