进入大四了，学校让学生自己联系实习单位。门涛提前已有了规划，他已和湘风药房的一个管理人员说好，自己就在他们那里实习，并且给付他的工资也是他相当满意的，按照药房的中层管理人员对待，这也是对他的能力的认可和对他工作态度的喜欢。
实习开始了。湘风药房是一家湖南的连锁药房，在全国几个省都有分公司，现在在金陵也有快五十家药房了，而且还在不断的开店扩张。人员的需求也在不断的增加，门涛被分在了新店拓展部。这也是公司最辛苦、最能锻炼人员的地方，以前常和门涛打交道的一位管理人员就是新店拓展部的部长，一直认为门涛这个西北小伙子干事的那种认真劲头很相似他们湖南人的工作作风，所以听说门涛在联系实习单位，就二话不说要了他并且把他留在了自己的部门，好的工作干将是想干事的人都喜欢的。
新店拓展部的工作很多、很杂，要求工作人员整天都在市场里跑动和做事，要么是在市场上寻找新的门店地址，要么就是已经要开业的门店的前期准备工作，反正没有清闲的时候。以前门涛和他们打交道，只是负责了宣传单的投递或者部分宣传促销工作，干了一阵子，门涛才发现，这药房的工作不但门类很多，而且工作量是远远超过自己的想象。
连锁药房是最近几年来市场上风声水起的一个行业，在前些年，大多都是一些国营店或者个体小店、夫妻店，可这几年，随着市场资本的介入，一鼓连锁扩张风潮席卷全国，而其中最凶猛的就是业内的“湘军”，药店零售这个行业，有一定的专业门槛，国家的监管又很严格，而且零售又是非常繁琐、人力、体力投入非常大的一个行业，湖南人天生就具有“吃得苦、耐得烦、霸的蛮”的特性就刚好完全适应这个行业。湘风药房来了金陵也就不到三年，前年开了两家门店站稳了脚根后，去年才开始发力扩张，到今年目标就要达到一百家。
他们的公司管理非常精细，工作人员以湖南人为主，工作干劲十足，不论男男女女，都充满了朝气，公司有一句非常解嘲的话“女人当男人用，男人当骡子用”，很快，门涛就融入和喜欢了这种工作氛围。人，就是要干点事情，力气，反正是用不完的。
在药房实习开始后，对门涛的宣传单投递工作有了一些影响，关键是他自己没有时间和机会更多的参与和管理了，但是投递工作仍在维持，有时更多的是靠着罗燕去张罗，他也重用了几个自己信任的大学生，给了他们更高的报酬，门涛想着把投递工作再能维持个一年，到自己大四毕业时再说，而且那时罗燕也就要开始医院实习了，也不会再有精力操持，自己更要考虑将来的发展了，毕竟自己的职业选择也是一件大事。罗燕毕业了要回老家已是确定的事情，而自己毕业了怎么办，门涛一直还在思考。不论怎样，自己都必须努力挣钱，自己不是拜金主义者，但是自己的将来，和罗燕的将来，父母亲的依靠，一切的一切，钱不是万能的，但是离开了钱对门涛来说，他知道那就是万万不能的，因为那是自己的生存，那是父母亲医疗的命根、那是自己和罗燕的未来。三年多的大学打工生活，他已不但保证了自己的学费和生活费，而且解决了家里父母亲的欠帐、医药钱和基本生活改善，自己的卡上现在还有六万多的余额，可是对于未来，门涛还是如履薄冰，不敢有丝毫的松懈，它时刻提醒自己，自己人生的每一步就如同逆水行舟，不进则退，而退后，就是悬崖深渊。
实习工作中，门涛学到了很多东西，更由于他的敬业踏实，新店拓展部的陈忠和部长也把他当做了一个好助手，也就经常给他指导和传授相关业务。药房经营中，新店拓展是个相当关键紧要的部门，公司门店效益的好坏，第一步就在新店拓展部这里，因为新门店的地址位置是由他们选择和决定的，行内有个总结“位置是门店成功的百分之七十因素”，位置好了，门店后期经营起来就很轻松，位置不好，再怎么高明的经营也很吃力甚至失败。可好位置却又是所有商家眼中的猎物，这就要求拓展的人员要有鹰一样的视野、狼一样的眼睛、狐狸一样的心思、牛一样的不辞辛苦，就像一句歌词里唱的“没有人能随随便便成功，努力才能让你变得成竹在胸”！
新店拓展部还有个很重要的职责，就是协助新门店的开业工作，一个新门店的开业工作就像一场大会战，公司的各个部门各有其责，各负其责，又相互之间各有联络，各有交叉，毕竟公司最后的考核是以新门店最终开业成绩来论成败的，所有部门的考核都系在一个结果上，所以就要求大家不分岗位、不分部门通力协助，对人员的协调能力、沟通能力要求很高，这让门涛受益更多。在实习中，门涛就有了好几家药房的新开业经历，对各个部门的工作他也都慢慢有了些了解和学习。
在实习工作中，门涛学到了在学校书本上根本没有的许多知识和本领，而这些知识和本领对他来说，更是他以后及至一生安身立命的所在。陈部长不但在工作上教给了他很多技能，而且在交流中知道了他的家庭生活境况和毕业以后职业选择的苦恼，就提出建议，让门涛到他们公司来上班，而且给他指明连锁药房的市场前景很大，个人也会很有发展，这个提议，让门涛有了些动心。
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