20分钟后警察终于来了，并且抱歉的说，上班高峰期路上堵。
“同志，你在哪个单位工作？叫什么？在这里签个字，证明这钱是交到公安了。”
“你们处理吧，我上班迟了，对不起。”问兰说完匆匆的骑车就走。
等赶到酒店，会议已经开始了，问兰找了个位置坐下。大酒店就是气派，会议室都这么好，跟电视上看到的高档酒店气派一模一样。在台上坐着的5位都是酒店的高层，中间那位叫李成的当然是总经理了，大约50来岁，胖乎乎的，头发稀疏发亮，穿着西装，一脸严肃相。讲话的是人事部经理小梁，那天招聘时见到过，小伙子挺精神的，讲一口流利的普通话，表达能力很不错。他讲的主要是酒店里的制度，比方说在思想上要做到听党话跟党走，在行动上要步调一致，在工作中总的要听从李总指挥，部门的事情要听部门经理的等等，他说这是大的制度，全酒店通用的，小的制度根据各部门的特点会后由各部门自行宣布。据他介绍，酒店里有好多部门，餐饮部、客房部、外联部、娱乐部、保卫部、综合部等等，小梁讲完制度后宣布各部门经理职务以及人员安排，叫到的都站起来互相认识一下。问兰所在的餐饮部经理叫杨闯。小梁讲完话后，各部门经理上台表态，最后李成总经理作总结讲话，他要求大家团结一致，齐心协力把酒店办成南新市一流的酒店，并且承诺只要酒店效益好，大家年年会加薪。会议结束时，小梁要求各部门接下去各自开会，并且迟到的说明原因，汇总好后报到人事部。下午三点也在这里进行礼仪培训，所有人参加不得迟到。
餐饮部的会放在二楼大厅里，这个大厅比王林酒店那个大厅大多了，也很气派，至少有40桌。餐饮部是个大部门，里边又分为厨房、总台、传菜、包厢服务等等好几个小组。杨闯首先宣布本部门的规章制度，上下班时间跟王林一样，上班时间的纪律约束比那边严格，毕竟这里是大酒店。然后迟到的说明情况，迟到的共有两位，另外一个说了些客观上的理由。问兰说自己就是迟了，没有理由。
杨闯说：“没有理由迟到？那你是故意迟到，你这是什么态度，你就这样对待工作？！”
问兰说：“迟到了是事实，我不争辩，按规章制度处理好了，但我不是故意的。”
“那你说出理由。”
“没什么好说的，迟到了就是迟到了。”
“好，算你有种，我就这么上报，等着处分吧，后果你自己估计。”
“总不至于开除吧，就一次迟到，经理。”问兰笑着说。
“严肃点，这是在工作，别嬉皮笑脸的。”杨闯严厉地说。
问兰突然感到这个人非常讨厌，不但有一种拒人千里的感觉，还善于抓住人的小缺点不放，这是个不好相处的上司。
“开除不开除我说了不算，但我会把你无理由迟到以及你刚才的态度和我的处理意见都向上级报送的，你要有思想准备。去吧，干活去。”
看到杨闯阴阳怪气的样子，问兰突然心中升起一团无名之火，两眼冒出火花，两手紧握拳头，想去揍他一顿。
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