公司里懂酒店经营的只有你一人，我们无法帮你做酒店经营方面的决策，你既要负责公司，又要负责酒店，会累坏的；第四，我们现在糕点的生产能力已经饱和急需要扩大生产规模，还是集中精力办好公司的事情为宜。”
“嗯。”问兰说，“英子，你谈谈看法。”
英子说：“我觉得行。”
“哦？”问兰没想到换位置了，本来她的预感是家风觉得行，英子觉得不行，因为家风比起英子来，对酒店的情况了解点，现在反而家风说不行，英子说行。问兰叫英子说下去。
英子接着说：“我因为对酒店不了解，所以思路不会局限。第一，问兰你在两家酒店呆过，对酒店的经营熟门熟路；第二，问兰本身就在新民工作过一段时间，对新民的情况非常了解，省去了熟识的过程，接手后直接可以上手；第三，公司的事情问兰可以不用操心，如果暂时不扩大规模，目前基本上没什么大事了，可以放手由我们做，当然是家风多担点责任，我配合做好，问兰可以身心的投入酒店工作，待酒店正常运转后再回过头来考虑公司的扩大规模事情；第四，虽然说现在公款消费没有了，但政府的接待肯定是有的，当然这个是我凭一个老百姓的猜想，没有根据，政府这块业务完可以拿下，你看上午区长都亲自给问兰打电话了，政府的生意还不是很容易的事？第五，我感觉去饭店吃饭的人还是有的，我们那天去小饭馆吃饭不是人很满吗？第六，我们的糕点是特色，是我们抓住回头客的优势，可以开发出一款专供我们酒店自己用的糕点，不对外销售。”
沉默了一会，问兰说：“怎么都不说了？说完了？还有补充吗？”
家风和英子相视了一下，都摇摇头。
问兰说：“你们说的都有道理，我做了两个方案，一个是可行性方案，就是英子想到的这个，当然理由不止你说的六条。还有个是不可行性方案，就是家风说的这个，我考虑不可行的理由也不止你说的这四点。难怪你们俩是我的左臂右膀，我想到的你们都给我想到了。哈哈，我们有这样的团队什么事情办不了？”
“所以说你是帅才，我们只是你的将。”家风说。
问兰明白了为什么家风说不，跟他的成长环境和爸爸的传承基因有关，郑总是个保守型的人，家风虽然比郑总优秀，但还是属于保守型的人，守业没问题，现成的企业交给家风管的话一定会管得很好，会经营得比郑总好得多得多，但气魄不足，也就是说创业的冲劲不够。而英子和自己一样，是大山里的人，山里人由于见惯了大山，生下来的第一眼看到的就是个“大”字，并且在孩提的时候就是个野孩子，散放在山野里，没人约束，自由自在的，虽然知识和教养不及城里人，但胸怀比城里人宽广，思路也就容易自由自在不拘泥于既有的了。
问兰说：“我把上午在区里开会的情况跟你们说说。”
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