不知道是李峰最近给她做的“团聚植入”在唐纳德的建议下发了酵，还是事情太多挤在一起自己脑子不灵光了，她竟然真的开始认真的思索起唐纳德的建议来。
正在椅子上发呆，突然温迪拍了她，她一受惊，端着马克杯的手颤抖了一下，把水撒了出来。
温迪“哎呦”一声，赶紧拽了纸巾给她擦。
“没事没事，”冯楠自己也跟着拾掇起来。
温迪小人精一样的脸杵在冯楠眼前，道:“姐，多好的事儿啊，公司给的赔偿n+1，还是按去年实际收入拉的平均值，奖金都算进去嘞，放大假还有钱拿，多好啊！你别这么担心啦。”
冯楠用了一秒钟反应过来，扑哧一声笑了，没有解释，倒是颇有意趣的问道：“咦？你是这么看待裁员的啊？”
“昂，”温迪怀里搂着一个大猪蹄子的抱枕，说道：“我马上就去安排个海岛自由行，好久没出去玩儿过了。姐，你要不要一起？”
冯楠又用了两秒钟反应过来，反问道：“你也要走了？”
“嗯，给他们办完手续，把事儿交接给杰森就ok了，听杰森的意思，大概也就这个月底吧。”温迪一边说话一边哗啦手里的旅游app，怂恿着冯楠道：“姐，走嘞，我们一起抢个尾单，去芽庄还是芭提雅？”
“我们这边消息还没定呢。”
温迪一听冯楠这样说，放下手机，忽闪着刷的干干净净的睫毛，神神秘秘的说道：“姐，你能力是很好的，我觉得凭能力你肯定没问题。但我听说啊，这次都是一个省留一个人，像我们oa这边，就留了佩妮一个，她还不是因为在省会，沾了地理位置的光。”
“哦，是，有道理。”冯楠一边应着，一边想真是流言漫天啊。温迪也不再怂恿冯楠，而转身去隔壁的运营专员苏西继续为自己的海岛游拼单去了。
冯楠看着25岁的温迪，仿佛看到了毕业三年时的自己。那个时候的她也是个人爱好胜过一起，时常苦恼每日坐班禁锢了她的生活。可如今已经快十年过去了，结婚生子的冯楠需要直面生活。
她得承认自己不是一个事业型的女人，不仅仅是因为自己在职业发展的关键时刻选择结婚生子，更多的原因是她在职场发展上缺少谋划。早几年，问题并不大，但随着岁数的上涨，冯楠是能感觉到职业发展的攀爬无力。外企在国内的市场不断萎缩、越来越年轻的人开始进入职场，曾几何时她还是过去那家美资500强办公室里最小的萌妹，如今也是被别人“姐”呀“姐”呀的叫个没完。
她向来是个容易焦虑的人，不由得开始生出一股危机感来，如果自己被裁掉了，还能在这个城市找到类似的位子么？
职场就是这样的，只要你没有疯狂的往前跑，就等于在节节后退。
唐纳德的建议之所以会动容到冯楠，除了上海有李峰之外，还有一部分原因是因为在冯楠的生活里是有一个标杆案例的：
冯楠第一份工作的老板，因为跟对了更大的老板，36、7岁的时候获得了去上海发展的机会，如今已经是全国销售的负责人了。最近冯楠刷朋友圈还看到她的儿子即将去美国读书，想想当年她离开a市的时候，孩子不过还在读小学吧。
这种状态去上海算不得真正意义上的“漂”，而更像“换地图”，是要谱写新歌了。对冯楠来讲，倒也真是个“进可攻、退可守”的新选择。
如此想着，在意愿层面，冯楠拒绝的冰壳开始裂了缝。
至于现实条件，冯楠知道自己也是很有戏的。
在中国，上海地理位置的重要性毋庸置疑，但公司的双总部分别在深圳和北京，这样一来上海的人员配置就稍稍低了一些：薪酬开的比较尴尬，十分优秀者看不上，六分合格者公司又不想要。海蒂曾经动过念头把冯楠base到上海，但冯楠一直不愿意，只接受出差。就这样一直拖到两个月前才招了一个新人——格丽斯，本想配置冯楠给她做导师，但当时冯楠要忙着做总部的项目，海蒂便换了佐伊作了她的导师。
面试时海蒂觉得格丽斯人不虽然不够优秀，但能勉强给个七分吧。可实际进了工作，能力远远不能达到海蒂的要求。大半个月前，佐伊担心海蒂质疑自己的辅导能力，特意出差到上海“推心置腹”的和格丽斯促膝长谈，套出了她的话：原来招聘专员因为压力巨大，摸出了海蒂的面试规律，初试完以后透露了过去复式的考题给对方，恰好押宝押准了，格丽斯因此做了充分的准备，让海蒂做出了不够准确的判断。
接到佐伊的反馈以后，海蒂又惊又气，但又没有直接证据，不好从公司层面处理。私下和招聘经理交流了一次，算是彼此卖了一次人情。
从此，海蒂每次都在导师例会中，“关注”格丽斯的试用期截止时间，开会开得像唱着“好汉歌”。
这次裁员显然是个对格丽斯出手的好时机，按照佐伊行事的调性，她会办的妥妥帖帖，完全不用海蒂操心。
海蒂经常启发冯楠要打开自己，更勇于尝试，但次次都败在冯楠的装傻充楞之下。这一次如果她提出来要去上海，海蒂肯定会有一些惊讶，但应该会点头同意的。
“但真的要去么？”冯楠不禁扪心自问起来。横在她意识里最大的障碍就是孩子，李小满该怎么办？
她想起去给李小满填幼儿园报名表的时候，有一栏问题是关于孩子的教养方式的。题
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