黄记五金是香岛上市公司，虽然名字没有太阳系那么响亮，但是规模却一点也不小。在莞城就有五千多人。
公司是靠卖钢材起家的，到了这会仍然主打模具钢材，黄记五金是米国、大和岛国、g国、s国、e国等众多发达国家模具钢材的经销商，公司里所有部门最终也都是为卖钢材服务的。
公司里面有一个材料处理部，实质上就是一个热处理车间。只要客户在黄记五金这里买了钢材，公司可以免费提供热处理服务。
新成立的镀膜车间如今也划在材料处理部下面，雷海涛任材料处理部副经理，分管镀膜车间。这次跳槽，雷海涛的工资一下子提到税后五千块，差不多增加了50。
按照公司规定，正经理可以住带卫浴和淋浴的单间，副经理是两人一间。雷海涛由于体检有问题，便也享受正经理待遇，住单间。
黄记五金公司内部等级森严，经理与高级工程师为a级，主管与工程师为b级，班长与技术工人为c级，普工为d级，不同的级别有不同颜色的工衣，就餐标准也不同。
甚至在厂区内，连行走路线也有要求。a级别的人不受限制，想怎么走就怎么走，经过大门口时，保安看到穿经理服的人，还会向你恭敬敬礼。其他级别的人员不能走大道，进公司大门后，只能绕道走后面的小路。
雷海涛一直以为太阳系实业工程师的就餐标准太奢靡，到了黄记五金才知道那根本就不算是事。
雷海涛是在经理食堂就餐，一天三顿都吃自助餐，每顿鸡鸭鱼肉都有，当然也少不了南部省的招牌炖汤。
雷海涛因为乙肝两对半检查阳性，所以雷海涛一上班，餐厅工作人员就早早地为他准备了单独的碗筷，而其他人则使用公共餐具。
每个人都只盛很少的饭，夹一大盘菜，不够还可以再去夹。
因为是住在公司，雷海涛每天早上再不需要很早就赶着去上班。吃完晚饭后，如果没有重要的产品，他也不用再去车间工作。即使临时有些小事情，雷海涛也可以安排其他人去完成，他因此有了更多的时间锻炼身体。
每个周六吃完晚饭后，雷海涛照例去鹏城，和家人团聚一天，周日晚上再回公司。下海这么长时间了，他第一次感到属于自己的时间多了，身体状况明显在好转。
雷海涛上任的时候，新车间洁净厂房刚刚完工，不久设备开始陆续到位。首先到的是高丽产的液体喷砂机，随设备一起过来了两个高丽人，一个专门负责安装和调试，另一个是翻译，会讲高丽语和英语，不会讲华国语。
even和他的助手云霄也来了。云霄高挑的个子，戴着一副近视眼镜，嘴唇很薄，穿着一身宽松的经理服，能说会道，看上去就不像个简单的职业女性。
云霄向雷海涛自我介绍说，她也是被even挖过来，专门负责镀膜业务的，并且客气地说，以后还请雷海涛多指导。雷海涛很想说，请她吃饭。但是想到自己体检报告不佳，再者经理食堂本来吃的就很好，想想还是没有说出来。
even用流利的英语和高丽人交流，雷海涛刚好有问题想问高丽人，就把自己的问题说给even听，以为他会用英语转告给高丽人听。谁知，even耸了耸肩，回应雷海涛道：“有问题，你自己问喽！”
雷海涛被逼无奈，用结结巴巴的英语，边说边用手比划，连他自己也没有想到过，他这样竟然也能跟高丽人交流。even站在旁边看了一会，没有说什么，过了一会放心地忙其他事情去了。云霄则不走，坚持在旁边问东问西，很仔细的样子。喷砂机技术难度不高，高丽人呆了两天就回去了。
不久，镀膜设备、清洗设备、检验设备也陆续到位了，全部是从g国空运过来的。
从g国一次性来了三个工程师，蓝眼睛，高鼻梁，身材高高大大的。三个人除了都讲母语g国语言以外，也都能说流利的英语。
由于有了和高丽人接触的经验，这次雷海涛胆子大多了，直接用英语和他们打招呼。
三个g国人，分工明确，一个专门负责设备，一个专门负责工艺，还有一个专门负责操作。
g国人工作起来不但认真，而且效率奇高，每天都有每天的工作计划，如果没有完成工作，他们是不会提前下班走人的。
忙起来的时候，他们经常不去吃午饭。g国人不走，雷海涛也不会走。有时候工作得太晚，眼看着要误了晚餐时间，雷海涛不得不提前打电话给餐厅，让他们另外留出饭菜。
g国人对于他们自己的设备，有一种与生俱来的骄傲感，信任感，要求雷海涛和他的团队无条件地按照他们的方法去执行。
g国的设备自动化程度非常高，只要将工艺编好，那么剩下的就只是按一下按钮的事情。g国人要求设备24小时连在网线上，无论什么时候，无论在哪里，他们都可以连线，监控到设备的使用状态。
如果产品出了问题，首先要找的就是在哪里违反了他们的条条框框。
雷海涛很快就发现一个问题，这样完全按照g国人的要求去做，生产成本会很高。
g国的设备本身售价就高，一台真空镀膜机要100万欧元，而同期国产设备只要100多万人民币，价格相差将近10倍。
g国人对于产品质量一丝不苟，也要求所有配件、所有消耗品都要使用g国的。比如说，真空室内小到一个不锈钢螺丝也要从g国采购。g国
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