?“你看看，这么一件小事，最后造成两个家庭的悲剧……
没有办法，我们不是做慈善，有些事情不得不考虑周到些。
我们无法预测会发生什么，只能在招聘时尽量避免这类悲剧的发生。”野梅的故事可真长。
“也是，有时候真是无奈，我们不得不考虑集体利益，不得不做个冷面人。”
如何用人其实是个很头疼的问题，野梅还没在他人面前提起过这些困惑，在许杰面前不知不觉谈起了这个话题，因为都是老板都有这样的困惑吧。
“方经理，仓库小何反映说有一个物料名称跟编码对不上，怎么办？”人事经理跑来问野梅。
为了让每一个环节都顺畅，仓库物料调整这一块权限在初始化环节交给人事监督，有什么不对要仓库反馈给人事部，人事部再签字同意调整。
“许杰，这个……”野梅转身去询问许杰。
“已经发生过进出库记录了没有？”
“发生过了……”
“那就无法修改了……只有把库存调整为o，备注写清楚原因，然后重新弄一个物料编码，还要跟设计部反映，新订单必须用新编码……有点麻烦啊……”许杰感叹。
“这个物料用的频繁吗？”许杰想了一下，继续问。
“非常频繁，多数订单会用到……”
“那……还没开始投入生产的订单得赶紧修改……”
“这样的……那我们还是得通知各部门。”
“可以在系统上发送通知的……”
“好，那就在系统上发通知，再用电话跟各部门管理员说一下，提醒他们看系统通知。”
看起来是一个小小的失误，不过就是编码张冠李戴而已，结果却有无数麻烦，可见，凡事都得认真仔细才行。
“野梅，我发现，你们公司从上到下执行力都挺不错。”等野梅交待好事情，许杰不由地赞叹。
“哎，其实我也战战兢兢，如履薄冰啊。”
确实，虽然野梅用人唯贤是举，但人心隔肚皮，难免还是会有看走眼的时候。
这不，就在野梅去车间查看系统时，远远就听到了车间文员在怼一个操作工。
“你一个四十岁的人了，还以为自己才二十岁啊！”
仓库管理员小何也在，忍不住就问:
“咦，你几岁？”
“二十啊！”姑娘摆出一幅神气活现的样子，好像年轻就非常值得骄傲。
“二十啊？那你准备这辈子活到几岁呢？难不成你这辈子永远二十？”野梅接过小何的话茬，看着小姑娘笑着怼道，“二十年后你不也四十了吗？难不成那时你就闭嘴当哑巴？难不成你就因此再也不出门？”
“这个……”小姑娘脸变得通红，赶忙跑回到电脑边去。
一
般情况下，野梅是不参与员工之间的小纠纷的，可这次小姑娘的话让她听着特别不爽：女人何苦为难女人？为什么女人那么在乎年龄，跟这些人的价值观太有关系了。
被老板怼，小姑娘估计是很不好受了，快下班的时候，野梅有些过意不去，又找她来谈。
“其实，我刚刚也是无心，话说的有点重了。咱们都是女人，年轻也罢，年老也罢，咱们都是命运共同体，你刚刚有点不尊重那个大姐了，你那么说她，知道她有多伤心吗？换位思考一下，若是等你四十岁时也有小姑娘这么说你，你会怎么样？”野梅还是将心比心地跟小姑娘说。
“嗯……我呆会去向她道个歉。”
“好，我也向你道个歉，对不起，我刚刚说话有点重了。”
“啊，方老板，我……”小姑娘羞愧的再次满脸通红。
“我们是女生，女生们要团结起来，这样，我们的生活环境都会越来越好。”
跟野梅相处的时间越长，许杰就越欣赏她。
“虽然软件是接近免费给你试用，但我也免费从你身上学习经营经验了。”许杰调侃。
“呀，理应我向你学习啊，怎么倒过来了？”
“伟大的作家或思想者都是女性主义者。崇拜女性让它们触摸自然、生命、艺术和能量的核心，这是雨果说的。其实，我们人类的祖先，最先使用工具的是雌猩猩，雄性对这方面反应迟钝。我从你的身上看到的更多的是非常有韧劲的柔性，而这种柔性看似柔却极有杀伤力。你对待那个做小动作搞破坏的员工这事，太让我佩服了。既不轻易原谅他，不放纵他，但又给了他悔过自新的机会和面子。真是太绝了！换我，直接就开除或者当着所有员工的面揭发他……这几天我在想，惩罚人固然重要，但有些人还是可救的。你那个员工，他也还是可救的，至少他没有毁坏物料，没有偷……如果你用撕破他的脸面的方式让他离开，也许你会觉得痛快，但后果却可能有很多种，其中一种兴许是伤了自尊的他会报复你，也可能他因此破罐子破摔走上邪路……”
“别提了，其实，对这种品行的成年人，我是打心底里厌恶的，可是，穿鞋的不怕光脚的，我的公司在这里，他要背后搞鬼还不容易？……这种折衷的办法也是自我安慰，是不是会悔改我还真不敢肯定。”
“野梅，我早遇上你就好了……我突然想起三个月前被我开除的员工……这么一想还真有点后怕啊……”
“是啊，有一些行为并没有违法并没有犯罪，只是道德有问题，我们就往往拿他们没有办法……倘若真的是偷了抢了，倒是可以直接
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