这俩人来找陆垚，除去热身赛的事情之外，还有一件事，就是如何能在短时间内提升球队的实力。其实一开始，陆垚也是觉得没什么办法的，毕竟自己能够写出来告诉他们的东西，都给到他们了，可是，可能因为喝了几杯酒过后，陆垚却是忽然精神了，他这才想起，其实从一开始，他设计这个宋代的蹴鞠队伍的结构的时候，就忽略掉了一个非常关键的东西。
“是什么？”
潘文和陈晨听到陆垚刚才说自己忽略了一些东西的时候，也是连忙问道。
“我先给你们讲一讲，球队的构成吧。”陆垚想了想，说道。陆垚接着，就给陈晨和潘文科普了一下关于球队经理人，还有领队的职责还有主要的工作内容。当然，陆垚是不能以现代的球队经理人的权限去跟这两个人说的，现代的足球经理人的工作范围十分广泛：负责为球队球员、教练等人员办理签约和离队手续，负责球队人员的工资发放事宜；负责代表球队参与各种对外事务，包括商业开发、商业赞助和交易签约等活动；负责为球队进行谋划和发展，安排球队进行日常的训练、比赛并为球队洽谈赞助；对球队的资源进行协调和统筹。充分发掘各位球员的优势，为球队提供战术、人员安排方面的指导。
这些事情，跟潘文还有陈晨去说，肯定是行不通的。
所以，陆垚只能把这些球队经理人需要做到的事情，结合着当下的新蹴鞠大赛，告诉给潘文和陈晨听，简而言之就是一句话，带头人也就是球队的老大，出了什么事情，问责方面一定会去找带头人，而这队伍下面的队员，也都归这些带头人管理。
潘文和陈晨虽然说听的一知半解，不过大概意思还是比较明白。
随后，陆垚便说道：“其实一开始，我也是确实忘记了这一点，在比赛当中，其实除了场上踢球的队员之外，在场边，其实还有意中人，他们就算是不用上场踢球，也能左右这个比赛的局势。”
一听陆垚说这话，陈晨和潘文都觉得不可思议，既然都没有办法上场，怎么去左右比赛的局势呢。
陆垚于是也就说出了，其实从一开始，他自己都忽略掉的一个职位，那就是，教练员。
教练是从日常生活和对话、运动心理学及教育学等发展出来的一种新兴的、有效的管理技术，能使被教练者洞察自我，发挥个人的潜能，有效地激发团队并发挥整体的力量，从而提升企业的生产力。教练通过一系列有方向性、有策略性的执教过程，洞察被教练者的心智模式，向内挖掘潜能、向外发现可能性，令被教练者有效达到目标。
其实，现代的足球比赛，一个球队若是拥有一个好的教练员，其实完全可以做到将每一个队员的潜能都开发到最大，而且针对球队的整体风格做出调整，从宏观上，是可以大大增加球队的实力的。所以有的时候，就算是实力较弱的球队，换上了一个好的教练员，也可以跟强队踢得有来有回。而就算是一个球队下面的球员一个个能力都十分突出，但是一旦没有一个好的教练员来进行指导，那最后，这个队伍也是没有办法发挥出真正的实力的。
陈晨和潘文坐在那里，听得云里雾里，这两个人一开始的时候，觉得陆垚会不会是因为今天在自己房间闭关一天，呆的脑子有些不好使了，竟然现在跟自己说起胡话来了，还是说因为刚刚陆垚喝了几杯酒就喝醉了。后一种的可能性应该不大，对于陆垚的酒量，陈晨不了解，那潘文怎么会不了解，这几杯酒下去，陆垚肯定是不会喝多的。
那就只剩下第一种可能了，这陆垚肯定是看书看傻了，看着眼前陆垚的样子，潘文暗自下定决心，这以后自己还是不看书了，就算是陆垚这么聪明的人，看完书都开始说胡话了，更何况是自己了。
陆垚看到陈晨和潘文的样子，也可以理解，毕竟在古代，哪里有教练员这个职位呢，要是说裁判和解说，其实大家也都容易理解，毕竟之前传统的蹴鞠项目当中，也是会有裁判员在的，而且，皇家蹴鞠队在进行表演的时候，其实有些时候王达是不需要亲自下场踢球的，这个时候他在做什么呢？他其实这时候的任务就是给在观看这个蹴鞠表演赛的众人解释表演赛中发生的一系列的事情。
如果从严格意义上来说，之前的蹴鞠表演赛，表演给赵祯和其他官员们看的那种蹴鞠，王达其实就是真正意义上的一个解说员。
所以，这新蹴鞠大赛开始进行，对于裁判员和解说员，虽然说大家可能在第一时间没有办法理解这两个职位的职责，不过接下来通过一番观察，大家也能知道，其实这两个职位，在传统蹴鞠的时候就已经有了，只不过陆垚弄出来的这个新型蹴鞠的解说员从一个变成了两个，裁判员呢，也从一个裁判增加到了三个。在这些外行人看起来，反正都是解说员和裁判员，无非也就是大同小异。因为之前有过先例，所以在陆垚跟这八支队伍介绍起开封府三人组作为裁判，还有苏轼苏辙作为解说
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