?第四十三回职业风波
今天是业务的效率沟通流程，
比如平衡车事业部的经理叫许晴，他主管的美国代步车市场，财务报表说每年他的团队有有1.8个亿的业绩。
王森主主动和同事们打招呼，，其他业务员不知是否冷漠或者其它王森不知的原因，淡淡的向王森说声“早，”就不再言语了，更有甚者，装作没有看见王森。
当王森跟许晴打招呼的时候，他敏感的说了一句，“你负责哪个市场？
“美国和俄罗斯，”王森友好的道。“哦”，许晴不再言语。
孙剑拉王森走到一边，轻轻道，“这个是公司的业务头牌，在公司说话最有分量。”
孙剑继续道：“平衡车事业部总经理叫徐冉，平衡车事业部经理叫涂明，走，去见他们办公室见一下他们”。
“你葫芦里卖什么药？”王森轻轻的问道。
“待会你就知道了，”孙剑轻轻的一笑。
来到徐冉办公室，王森还没有说话，他抬头冷冷的道：“你是王森,用英语自我介绍一下”。
简单的交流一下，涂明道“不管你是怎么进来，但是业务员看的是业绩，额。。。。。”，说话忍不住瞟了桌上的文件，突然间改口道“王森，你有什么困难，随时来找我”。
孙剑圆场道，“这个是王森，是童平和吴通叫我带他来见你的，说跟你打一声招呼，交接一下工作。。”
王森明白，徐冉是给他一个下马威，让他知道自己有留学的背景和经历。
王森估计是他看到了桌面上的童平和吴通的交接通知，所以他的华锋一转，中途转舵。
来到涂明的办公室,还未等王森开口，他抬头道：“王森，董事长今天打电话给我说起pride的项目让你来跟进，你有什么想法吗？”
这家伙就像狐狸一样滑，开始试探王森，
王森道“我是个新人，很多事情需要涂总的指点。”
“大家是同事，应该的，应该的。。。。。”，涂明说完不再讨论这个话题。
王森和孙剑闲聊的时候，对各子事业部的大体架构有新的认识，高高在上的，是童平是董事长。
吴通是职业经理人，拥有管理的权限，徐冉是平衡车总经理，涂明是代步车国际贸易部总监，整个国际贸易部有100来人左右。
三水控股下面有8个事业部，分别为atv事业部，utv事业部，代步车事业部，滑板车事业部，车模事业部，平衡车事业部，警用电动车事业部，高尔夫球车事业部。
每个事业部有自己独立的管理者和队员，王森目前接手的是周华流失后代管的滑板车事业部。
因为代步车的投资大，但是收益一直不理想，所以童平和吴通有想让王森接管代步车事业部的想法，但平衡车和代车最大的市场在美国，所以很多的业务交替都是发生在代步车事业部和平衡车事业部之间，所以这两个部门可以同时兼做各个事业部的业务，但是他的市场的区域属于欧罗斯市场和美国市场。
因为上次王森成功获取法国客户alain的关系，童平和吴=吴通准备把美国市场划一部分客户给王森，有着他深层次的考虑。同时考虑到美国是全球最大的市场，尤其是滑板车和代步车和平衡车，美国的pride经销商在全球88个国家有经销代理。
所以王森虽然在滑板车事业部的时间不长，但是童平他们急于改革，所以有让王森监管的想法。
下午2点30份，童平带来一个45岁左右的人介绍给王森：“这个是申光，毕业于中国人民大学企业并购专业，他经常和我跑银行，你可以咨询他关于地产和金融的相关知识”。
王森和申光简单的沟通后，童平把王森带到她的办公室：“先集中精力应付pride的采购，代步车和平衡车的资源归你所用，今天逛了一圈，还适应吗？”
王森应道：“童总放心，我想我能适应公司的文化。”
童平走后，一个23岁的女孩过来，向王森道：“王森，我们徐总叫你。”
来到徐冉的办公室，办公室里坐了4个人，王森认得他们，分别是徐冉，涂明，方慧和李燕，他们分别是今天孙剑介绍过的。
方慧持续跟进pride的业务，她是英国留学的海归，目前属于代步车事业部，而另外一个女人是李燕，代步车事业部的负责人，听说留学于美国，四双眼睛紧紧叮着王森的脸上看。
徐冉打破这个尴尬，向众人打一声招呼“新来的业务，王森”，接着向方慧道：“方慧，把你手上的pride项目移交给王森”，
方慧脸色很难看：“徐总，这个项目我跟了2年，我知道客户的现状。。。。。。。”
“这个项目交给王森吧，你需要多长的交接时间？”涂明插话道，王森明白定是童平嘱托他什么东西，他说话的神情那么有力。
“涂总，我觉得还是我比较熟悉pride。。。”，方慧期期艾艾的道。
“王森，你有什么好的想法大家一起分享如何攻克pride这个客户呢？”李燕圆滑的插话道。
“我是新来的业务员，听从公司的指示”，王森把球踢了出去。
尴尬了2秒，涂明插话道，“这是公司的政策，方慧你这就准备业务交接吧，王森你有什么要求，尽管提出来”。
打从和徐冉交手的那一瞬间，王森就知道徐冉的厉害所以王森问徐冉道：“徐总，我是个新人，现在公司既然要我接管这
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