来了这么久，终于要召开全体指战员大会了。
自己之所以一直压着，就是想等这么一个合适的时机。
况且既然要开会，那么目的一定要明确，不能开了没效果，也不能瞎开一通，现在从上到下都在讲减少文山会海，方牧觉得自己更应该践行这一点。
消防站日常工作已经够繁重了，能不折腾大家的时候尽量不折腾，好好休息就是了。
再者说，自己初来乍到，之前各项情况都不明朗，也不宜仓促开会，形式大于实际。
手里拿着笔记本，身后跟着林野和董绪，方牧来到了会议室。
刚才给在体育馆打球的林野通了电话，告诉对方要开会的事情，林野在电话里先是一愣，随后问是上级开还是自己人开，得到答复后马上说不去了，但岂能如他所愿。
自己拖了这么久才组织召开第一次正式会议，为的就是这么一个合适的机会，谁也不能缺席，这是原则。
所有的消防员已经坐好了，当方牧进来的时候，原本叽叽喳喳吵闹的会议室一下子变得安静起来。
他们也都知道这个队长从来了以后就没有提过开会，所有事都是在平日工作中完成，撑死就是在集合或者训练的时候简单讲几句而已。
有刚才在办公室的人，心中知晓这次会议的主题是比武的事情，但他们毕竟还年轻，只在第二层。
而方牧在第五层。
“人都齐了，那我们开个会。”
方牧巡视了一圈，坐在前排最中间的位置，不急不缓的开口。
按照常规流程来讲，一般主持会议的人应当是二把手，而方牧只应该作最后的发言，但消防站毕竟是基层，远洋路的情况和别的单位也不太一样，所以也可以说是一言堂。
“来了也有一段时间了，这是第一次给大家正儿八经的叫到一起，谈一谈工作的事。”
“今天主要是有三件事要传达，第一个就是比武的事，想必有一些同志都已经知道了，支队定于下月中旬举办全市的比武考核，这次考核对于我们队来说有多重要，大家应该在这段时间深有体会。”
他顿了顿，目光在左右两侧的林野和董绪身上停了停，嘴角噙着微笑。
“我们远洋路急需这么一次机会来和支队证明自己，大家这段时间训练很辛苦，到了检验成果的时候了。”
“多的不说，先把方案和大家传达一下，然后咱们就先研究好班组科目的人选，集思广益，也欢迎积极的同志主动报名。”
体能是全员普考，但班组是自己选出人手，纵深灭火需要总共五个人，枪炮协同需要八个人，具体的人员分工是消防站自行决定的。
方牧让董绪宣读了一遍支队比武的方案，在宣读的过程中，他一直在微笑地看着台下每一个人。
而每一个被他目光扫到的人，都会不自觉地将坐姿变得更端正些，就连他们自己都没有发现这一点。
等到董绪宣读完，方牧组织着开展讨论，他想要借此机会激发一下大家的参与感，让每个人都把比武作为一件对自己很重要的事，而非单纯去参加考核的“机器”。
很多时候很多事，往往都在于不经意间的有意为之。
若自己只是让人宣读一遍方案，随后就做出部署，消防员们只会觉得“听安排就是了，又考核了而已”。
但将决策权交给大家，让所有人一起来讨论，会让每个人都认为自己的意见能够被征用，自己在做的是一件很有意义的事情。
其实道理很简单，但实际工作中很多人是用不好这一点的。
虽然自己心中已经有了初步的打算，但还是要这么做。
最后敲定的人手和方牧心中预想的差不多，班组操法的主力集中在阿望，王浩，高飞等几个人身上。
有老班长，有新骨干，搭配很合理。
“那比武的事，就先这么定，在接下来的训练中，我们再结合实际情况加以调整，那么是第二件事。”
方牧拍拍手，让本来因陷入讨论而十分热烈的氛围安静了下来。
他往前微微探了身子，目光再次巡过众人，缓缓道：“我来到远洋路，已经二十二天了，可以说在这段时间里，兄弟们很支持我的工作，我要表示感谢。”
该有的态度要有，不是客套，也是真心话，但开场白之后便是正题。
“不过在这期间，我也发现了咱们消防站存在的一些问题，今天正好借着机会和大家多聊一聊。”
队长说正事，要认真，所有人都直起身子，连林野都比刚才要端正一点。
“关上门都是自家人，没什么话不能说，那我就开门见山，为什么在之前我们总是被通报，总是被批评？可能绝大部分同志都觉得是因为一次错误而得到了针对，但我今天想告诉大家的是，事实并不是这样。”
“遇到问题和错误，学会从自己身上找原因，这不是泛泛空谈的心灵鸡汤，而是我们在工作中需要反思的地方，我举几个小例子，大家看看我说的对不对。”
“第一个例子，就是最基础的打扫卫生，你们想一想，一间屋子的整洁与否，看哪里？你们都是从部队转制过来的老兵，都了解我们队伍对于卫生标准是什么样的，但在之前呢？班级床铺的头顶上就有蜘蛛网，几次打扫卫生都视而不见，你们说，这是被针对，还是我们自己打扫不细致？”
“第二个例子，一日生活制度的坚持，我理解
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