?对话会平平顺顺，介大欢喜的结束。
提心吊胆的好多人，放心回去吃午饭了。
中午大聚，亚单位老朋友们，大吃大喝，好久不见如何想念，就不一一叙述。
纺织厂改制是大事，咱们只说大事。
下午胡亚三就拿了一个文件，请工会张榜公告：
一、今天签约的纺织工人，各级各部门要一路绿灯，尽快办妥各种手续，并由工会组织去上任送行。调用几部大巴客车，不是太远的，就用大巴车送去；
二，另外告知所有外出的人员，名册继续挂在纺织厂，十年内欢迎回来，优先安置；
三，家属不影响居住和福利条件；
四、小区新的商品房盖好后，依然按照原来的工龄，继续享受优惠购买，只交一部分成本金。成立由工会领导的新房内售委员会；
五，公布了各个地方的联络员名单，联络员统一厂办领导，咱们不是卸包袱，咱们是输送人才，给大家更好的平台，创造更好的人生价值；
六，机构和人员配置六六原则，六天后选第一批的一星级；
高层选完在六天后，选二星高层；
在六天后再选三星中层干部；
之后再等六天，选四层领导人。
咱不慌不忙，逐一推进，不断完善，
在工会设置意见箱，希望大家及时发表自己的建议，但是有一条要署名，对匿名信倒垃圾处理；
七、马上成立职工培训夜校，培训技术人才，文艺人才，丰富职工生活，计划成立读书会，医学社，文学社；文艺队，舞蹈队，模特表演队，时装表演队；象棋军棋围棋棋牌协会，体育协会，冬泳协会；
还要成立什么，凡有150个人以上参加的，都可以向工会报名，申请名称，订立章程，统归工会工人俱乐部领导，全义务没有工资。成立的时候，给一些基本费用。
下午快下班的时候，颜若李急急忙忙拿了个传真，敲开了哑巴老总的办公室。
很诡异的信息：竟然两个10股份的公司，同时撤回招回派驻的副总经理和财务企管。
重新任命了新的派驻人事，减少了约一半人。
有一家派驻的竟然是18岁还是17岁的高中生，据了解是老总的女儿；另一家派驻的也是个20岁的小年轻，集团董事局主席的外甥。
因为这两家的掌舵人，已经从市里面得到了信息，知道了柴总是谁？
竟然是那个大名鼎鼎的人啊。
于是两个掌舵人一沟通，咱投的钱值聊，工作任务咱们要改了，已经不是看着钱了，咱们要眼光放远，让孩子去好好跟着人家学学吧。
当然这个情况其他人不知道，只有他们自己的孩子知道，饭桌上是怎么说的。
下班准备要走的时候，二蛋拦住了老爹，说村里人无论如何要请你吃饭啊，我们的项目也都谈好了，这是草签的内容，你看看有没有大的错误。
我明天就要签了，可俺还不到18岁呀，怎么签呢？
哑认真地坐了下来，一个字一个字看，草签协议的内容。
村里真的是诚心十足，内容不是很多，只有七八条，但是明确，定的死死的。
双方的利益均得到了充分的保证。
他就改了两三个错别字，在上面批了：让你姑姑去签字，以后你向她汇报。
但是他反复的比划：你只有一个多月的时间了，还要回去学习。
快点搭起你的班子。
我给你500块钱，明天就去广省，闽省，浙省。
用一个星期的时间去看看你二大爷，看看你前进大爷，从他们那里学点东西，沿途就看别墅。
别的我就不管你了，我只管你学习不能给我落后，保证中游水平，否则我踢你狗儿子腚。
教训了一通，还是跟着儿子去陪村干部吃了一顿饭。
随便几瓶酒小发挥，就把村干部灌了个五迷六昏，一个小时他就回家了。
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