可现在有了复印机，没几天就改头换面的8分钱飞来，还是让许多的领导添上了许多的批示！
大领导就批准了调查组下派，但领导还是很认真的叫来了纪检监察的主管，仅修改了一个字，调查组改为考调组，不但批准高规格的领导带队，还准许他们秘密另外安派一支，名义却是打着考察招商引资的暗组。
这样121招待所就住来了两支队伍，先来的是以考察名义招商的民调小组，管检查的一位副厅负责，女同志居多；两天后正式纪检领导带队的考调组正式降临！
民调小组的对接单位是改制办的叶大姑娘配合！
考调小组厂政治处负责，常务书记全面配合。
阵势还是比较大，召开各部门领导参加的中层主干会，动员宣传上级的意图，考调小组的地点设在了一楼总机班外面，原来是机动大队办公的地方，并在办楼的三个拐角处，自行车棚门口边上楼道口，挂了三个鲜明的举报箱，欢迎反映情况！
第2天开始就按照举报线索分别召重点人员谈话，121厂负责把谈话的人员送到一楼，谈什么说什么，连总机班小房间的人都关门上窗帘不允许听，不允许看！
第3天开始，办公楼内有了外放的风声，调查的重点竟然是哑巴少厂长？
主要反映的是招待所的装修和招标有猫腻，机关食堂的承包有问题，电影院的招租，厂部医院的调整，都是个人喜好不顾大局，令工厂损失好大！
其次就是对哑巴厂长的生活作风列举了许多，包括了傻媳妇，叶大姑娘会穷和临时工18岁春红，
分厂改制过程带到漳县的化验室美女，在漳县的合作中如何往城关镇输送利益，跟城关镇的女领导不清不白！
三就是保安部的处理过程中一刀切不讲原则，重用自己人且违反劳动用人规矩，重点点名就是小小个子李三，完全不符合招工条件，也没有招工程序却成了保安部的中层领导；
在领导干部的任用中也完全一言堂，对分厂领导班子的调整，总厂领导没讨论，不尊重其他的分管领导，严重违反财经规矩，大大小小十多条，就通过各种谈话者中透露了出来！
这一下就让刚刚跟少厂长夫人有了良好印象和关系的中层领导家属纷纷议论，主动充当事情的调查者，说明者，辩护者。开始络绎不绝的主动找调研组反映情况。
本来中层以上领导干部家属知道的信息就多，又加上她们都有串联，又完全是实名不避讳，就让调研组特别高兴，证明群众人民发动起来了！
情况收集得多了，领导们的伙食标准却明显的下降了！
有领导阴沉着脸来到了管理员办公室！
原来食堂的管理者杨大妈听说了，这伙人是来调查大青天哑巴总的，就告诉工作人员按着他们交的伙食费吃，每天只交一块，就不能多吃一分，咱们补贴不起！
但另外的考察组也好，调研组也好，招商引资的也好，伙食标准还更加好了！
这就让陪同吃饭的书记非常不爽，情况反映到少副厂长那边，希望他过问一下，顾全大局，小不忍则乱大谋啊！
好脾气的书记同志没有想到一副哑厂长一个纸条下去，没改善伙食反而给考调组停了伙。
询问秘书也不知道，只是杨大妈认真的去招待所跟他们结账，一块钱也是钱。只是走的时候很不给面子的说，问东问西还不如去招待所去食堂查查，我们凭什么贴了上百万的钱？
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