（三）登记物料的存放库位、入库和出库及库存情况的信息。
（四）按生产领料单进行发料。
（五）提供收到的领料单的已入库物料和实际欠料。
（六）处理erp相应领料单审单，小部份岗位所属其他出库单的制单。
（七）包装物仓库相应的其它物料的收货、发料和安全库存的申报。
（八）日常6s。
在12月26日埃斐忑的仓库主管把本人调至仓储部的小物料m物料d仓和物料仓，负责如下工作：
（一）小物料m和物料d的入库上架摆放陈列。
（二）小物料m物料d日常的订单物料按资料备发。
（三）物料仓的日常生产领料和调拨入库的顶班值班发料与收货。
（四）小物料m物料d仓的库位归位，做整合库位分类及标识与日常6s，物料仓的清洁。
（五）生产部生产部的日常换料。
（六）在完成日常的根据实际的硬件设施，被执行非同寻常的软件收、管、发后，特别的安全库存核查及统计，进行蜻蜓点水式的感悟后，在下一年5月15日上午提交了辞职申请，在相应的主管审批后，并把所有的工作进行了交接完毕，中午离开了埃斐忑公司。
朱玥的在黄连苦的非常时期，进行了下一站。
在朱玥为了保命网购了瓶装水，她今天已储也洗干净了，可她该放那呢？郁闷！！！
5月21日星期五，外面太阳火辣辣，西南风知我意。
这一天的忙着生活,转着招聘网，编辑一下兼职进程。结果还要在没有结果的等待。
想起在埃斐忑集团离职前的一幕幕：
朱玥亲眼目睹讧违手拿握着和鸟蛋般大小，7厘米左右长条喷瓶，絮愧、小苟、澧刃涌、阿轨那几个拉长。
经常上来时手回带着包装物包着、瓶子装着纸巾包着粉装物，在那些物料区、备料区、风扇前后我工作周围转着，理由就是冠冕堂皇的找物料、领物料、换物料……
每次在朱玥下次卫生间、喝水或者下楼到车间跟进处理工作问题时，又或者在领料员大堵和小堵及枫尾囊几个扎堆领料，几个生产部拉长又会轮流在那些区域，又以领物料、找物料，或者车间几个工人上来找茬进行攻击。
而且苟频道中的苟声频发出：你们做那些是远远不够的，在她开和关那卷闸门时正常用力都会有那小指大小的锥形小金属杯掉下来，那些粉末对点的被风吹撒在她的头脸或身上，一呼吸又苦有麻醉般感觉才够量。
朱玥午休时日常你们躲在仓库里她跟本无法顾及，因为她上楼上小物料m物料仓后，诩聖除了归物料入库库位会在楼上，毕竟他在那仓库里的时间是不多。
要制造更多减少诩聖在楼上的时间，他是组长组里澧正宗、老堂请假他都得顶班，按排他拉剩料多安排，和要送货的理由就够充分了，而且想否定她组长和主管对点的与生产部污合，那不是轻而易举的是吗？
尪经理叫要关门诩聖就不关，朱玥就积极去关，你们就以消防不通过干脆把电梯门拆了。
生产部的在晚上9点后，或者上班时上楼上硬抢硬搞得她乱七八糟的，而且诩聖也可以亲自完成对点的搞乱，诩聖一边叫她拍照发尪经理，在这种情况下，她也别无选择，这种天衣无缝的毒网她还能逃避的了吗？
朱玥的搬运工不如的苦力工作，她一个女人已经体力透支了，午休她是要在仓库办公桌趴着休息的，那桌面你们轮流在那喷洒。
又可以趁她不注意随时随地往她身上喷洒，旁边那大线合要不停的加压毒气，mí_yào迷气量也不能减，让她成了我们恶控的机器人一样。
我们拍照、录像、录音一直把她的负面不良录取后，再加恶删改她无论到那都百口莫辩。
把她所在的工作区域制造混乱现场拍录取后做我们的苟证，她相应的工作栽赃嫁祸要继续加剧，她一生气毒性更强烈，而人证物证俱全，这样否定她的所有，她插翅难飞，让她没任何逃生的缝隙。
我们是苟队她是敌对，每个参与者都有巨额款项，趁她孤立无助把毒药浓度加大，投放的次数要加密、风扇和她的办公用具，私人物品一件都不能漏投放，水杯和她的饭碗菜碟每天要放到剧毒水浸泡两三次份量才够量。
原来的那样在令她迟去饭堂吃饭在饭菜里投放量不够，而且肉量不要增加，还是按原来的操作方案进行，其他员工定期不定期，餐后做些整个鸡腿、鸭腿之类在饭堂做好。
或者那些有包装的外卖即食加营养及解毒药，预防被呼吸到和饭菜被污染到，在她不下不了楼时，拿到各部门分派，也可以到外面聚餐，顺便安排每一步攻击她方案分给大家诱惑的财物。
因为我们高管接到正义频道的信息，要她进快撤离埃斐忑了，你们要先把她干掉，而且她又不敢报警更不够胆曝光于众，她的这个年龄就算逃离埃斐忑，她在埃斐忑剩余的一个多月的用她老命换来的工资，要制造事端把它扣得干净无反驳的余地让她白干。
我们再把她找工作的路堵死，她的网络作品兼职继续远程恶删改，这条又路堵死。
她没工作没收入她也无法继续，再强压她的两个老公让他们无法现身在她的面前，在各方面进行强耗费他们，她那死穷鬼也支撑不了多久，看谁会理她那又老又丑的疯老女人去。
其
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