入职之后的苏了了，真正做了一个星期的理卷订卷工作。作为一个人生二十年都在读书，而且好读书又能读好书的硕士毕业生，苏了了完全领会了解忧的引导方式。卷宗按照案由分类，休息的时候就在研读每个卷宗，做好笔记，不懂的就问沈太阳，好的证据组织方式、透彻的代理意见，用心的判决书她都用手机拍下来，然后偷偷打印出来分类装订再偷偷带回家留着自己研究。虽然这些日子订的卷宗都是以民事纠纷为主，但是她也发现，这些民事小纠纷有很多异常复杂。比方说一些不涉及财产的家庭纠纷案件，事情很简单，然而整个过程冗长复杂，可能会遇到鉴定、评估等等需要从审限中扣除的时间，从而拉长了案件周期，也可能会遇到取证瓶颈，申请法院调取的证据可能在千里之外，让结案更加遥遥无期，万一遇到被告找不到，还要各种公告，这样一个案子做下来，可能挣不到多少钱却搭进去了无限的精力。
第二周开始，解忧开始给了了安排一些校对的工作。无论是律师还是法官的工作，保证字面的正确无误都是最基础的要求，如果您收到的法律文件出现了错别字，可以初步判断出具文件的法律工作者态度是不端正的，因为“错别字”是从实习第一天就不断被强调要杜绝的事情，一份文件发送出去之前至少要两个人轮流检查三遍。
到了第三周，解忧开始有意带她一起去谈案子。
大之外的另一所知名高校，以工科见长，在西郊的开发区里有一家理工大的校办工厂，工厂的负责人是理工大的教授魏理阴，最近魏理阴有些焦头烂额。先是公司的生产部长李大雷起诉公司违法解除劳动合同，然后是魏理阴在自家小区停车场让人用板儿砖开了瓢，虽然没有造成大碍，但是受到了很大的惊吓，这种惊吓转变成愤怒，他深深的怀疑这跟李大雷有直接关系，发誓要把李大雷送进监狱。
解忧带着苏了了走进魏理阴办公室的时候，魏理阴的妻子王娟也在，王娟并不在公司任职，但是因为魏理阴受伤了，所以这几天她一直在跟着魏理阴，方便照顾。
“魏教授，我们又见面了。”解忧保持着职业微笑打着招呼，“王老师也在呀，这些日子辛苦了。”
”解律师，这次麻烦您跑一趟，本来我们应该上门的，但是您老魏这个情况，去您事务所怕是不雅观，所以就麻烦您过来一趟，实在不好意思。“王娟指着魏理阴的头抱歉的说。
”没关系，没关系，咱们赶紧开始吧，谈完了让魏教授赶紧休息。“解忧开门见山，并示意苏了了拿出电脑做记录，这是苏了了第一正式参与的法律服务，内心不自觉有些小兴奋。
”解律师，这次真实麻烦您，我们这应该是三个案子，我现在跟您详细讲讲这三个案子的关系，都是因为李大雷而起。这次案子处理完了，我们公司的常年顾问就签给您“说这些话的时候能感觉到魏理阴的恼羞成怒。
解忧很讨厌这种用常年顾问做诱饵来谈案子的委托人，多半都是以此作为一个借口来讨价还价，但是所有的案子在她眼里都是不能放过的，大小无所谓，只要谈了就不能不接，而且无论多大多小只要一接触到案件本身她都是全身心投入，投入到她甚至忘记了自己到底收了多少代理费。她没有接着常年顾问的话题寒暄，而是静静的听着。苏了了在一旁认真的记录：
校办工厂不大。有二十个正式员工和300个在车间生产线的派遣员工，公司由研发部、采购部、生产部、质检部、财务部以及办公室组成（简称五部一室），其中研发和生产是龙头，研发部由魏理阴亲自主抓，研发团队是理工大的在读硕士博士以及进站的博士后，依靠理工大申请国家科研经费，因此研发团队除了魏理阴都不在工厂挂职，也基本不会出现在工厂，都是在实验室里扎根。李大雷是校办工厂的生产部长，部门由6个车间主任1个生产文员和300个派遣员工组成，是整个工厂最大的部门，而作为其下游的质检部有三个员工，工作主要是取样抽查，真正的质检工作有一部分交给了研发组没有重要工作的硕士研究生。采购部为生产部服务，有一个部长和三个采购人员，平常与生产部门联系紧密。财务部有一个会计和一个出纳。办公室有两名工作人员，一个负责人事，一个负责行政，其中行政负责人是李大雷的妻子。这种基本架构下，工厂一直正常运转，直到去年九月份，理工大校办决定对校办企业进行年底联合大审计，魏理阴想在联合审计之前进行一次自查，于是在去年十月就组织核查固定资产，自查账目，这一查发现有好几台生产设备没到年限就报废，报废程序也不对，还有一些设备就平白消失了。魏理阴找相关人员谈话，采购部门的交接手续还算完备，所以矛头都指向了生产这边。李大雷当然拒绝承认这些，并且指责魏理阴管理有漏洞，整个工厂都是魏理阴的亲信，一起陷害他，这个工厂没有魏理阴的同意连个苍蝇都飞不出去，那么大的设备没了，怎么就是生产的过错？核查过后，魏理阴开会整顿，要求李大雷自己引咎辞职，李大雷拒绝，魏理阴便采取了停发工资，作废李大雷的门禁卡等手段，经过几个月的拉锯斗争，这个月李大雷把工厂告上了劳动仲裁庭。
魏理阴讲到这里，有点激动，解忧打断一句，问道：“当时发现设备
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