苏东荒来的正是时候，酯类车间刚刚建成没多久，最近正好准备试生产，现在除了培训就是做试生产前的准备工作，苏东荒分过来第二天，正好开例会，车间所有人都到了，培训教室坐的满满的，点名的时候苏东荒数了数，有七十八个人，这七十八人里面，老员工只有不到三十人，全是从另外两个工厂调过来的，剩下的大部分都是一年不到的新员工，其中还有十几个人还没出试用期，比苏东荒早不了几天。
车间架构有一名车间主任，一名副主任，一名统计员，四名值班长，一个值班长带一个班，负责倒班期间的生产，车间分为三个工序，每个工序设置一名班长，协助值班长搞生产，按计划总共需要十二名班长，但目前只有七名，剩下的暂时空缺。
王广智很擅长也很享受演讲，声情并茂，手舞足蹈，大部分时间都在卖弄他在公司的升迁之路，卖弄之余顺带着灌输了他的管理方针，总结起来就两点：第一，我让你干嘛你就干嘛，不能打丝毫折扣！第二，整个车间只能有一种声音！这个声音必须是他发出的！强势、霸道，再加上他说起话来带着一股狠劲，确实挺唬人的！
在他身后站着四大值班长，一个个大气不敢出，由此可见王广智在车间的威望，四大值班长分别是王营国、徐智坤、张宝胜、张建伟，苏东荒分到张宝胜班上，庆幸的是，这个人胖乎乎的看上去很面善，另外三个值班长一看就不是太好的东西。
王营国五大三粗，满脸匪气，眼神儿桀骜不驯，带着一股挑衅的意味，四处找人对视，就跟愤怒的公牛似的，苏东荒扫了一眼，发现他跟那个王营军长的特别像，不知道俩人是什么关系；徐智坤五短身材，很矮很壮，嘴唇很薄，紧紧的抿在一起，皱着眉头，走起路来摇头晃脑，噔噔噔特别有劲，一看就特别倔强，人很邋遢，工作服和工作鞋又破又大，好像故意为之，谜一样的审美观；张建伟典型的壮汉，肩膀宽的跟面板一样，脑袋跟脖子几乎一样粗，少白头，看不出年纪有多大，他是王广智的疯狂拥趸，在他眼里，王广智就是神一般的存在，能感觉到，在王广智演讲的整个过程中，他是全身心投入的，积极的汲取着所需的精神食粮；张宝胜不善言辞，讲起话来语速很慢，甚至有些结结巴巴，所以大多数时候他就是倾听，不怎么讲话，他最不讨王广智喜欢，因为在王广智看来，他并不能百分百控制张宝胜，他的百般心思千般套路，到了张宝胜这里都有些失灵，这个人绝对大智若愚，估计跟干的时间久也有关系，不表现不迎合不争辩不解释，非常沉得住气的一个人。
副主任叫刘在民，中年男人，十分低调，站在一边一言不发，两个人搭班子，如果一把手很强势，非常考验二把手的调整能力，你得有能力，还不能有太多自己的想法。刘在民显然深谙此道，王广智已经讲了快两个小时，依旧跟打了鸡血一样亢奋，估计这几个人直挺挺的站在后面已经累的够呛，刘副主任始终没有表现出任何的不耐烦，不仅如此，每当王广智讲到激昂之处，还时不时频频点头称是，配合非常到位，功力可见一斑。
动员大会结束后的第二天，车间正式投产，苏东荒跟着张宝胜班开始倒班，班上工作相当接地气，就是跟在老师傅后面拆阀门、上盲板、绑接管道、滚桶抽料、打扫卫生，没有太多技术含量，唯手熟尔。就拿滚桶来说，两百升的桶，装满物料四百多斤，倾斜起来一边着地，把握好重心，用很小的力气就能轻松的滚动圆桶，老师傅干这活儿，看起来轻若无物，尤其最后归位那一下，相当见功底，距离终点还有十几米的时候，用力一甩，圆滚滚的桶就跟长了眼一样，自个儿咕噜咕噜滚过去，咣叽一声立定，分毫不差！再拿绑铁丝来说，会绑和不会绑差别很大，会绑的人绑的又快又好看，非常结实，几乎不用什么专门的工具，都是就地取材，看到什么用什么，不会绑的人手忙脚乱，弄了半天七扭八扭的绑了很多道，稍微一用劲，一下子拉开了。
工作皆小事儿，但处处透露着学问，虽然跟想象中的差别很大，但是苏东荒不仅没有失望，反而对这些劳动中蕴含的小智慧非常感兴趣，他整天屁颠屁颠的跟在老师傅后面，什么都问什么都学，最开始的时候，车间的同事都戴着有色眼镜看他，很多人甚至打赌说他干不了一星期，然而苏东荒的表现大大出乎所有人的预料。
车间试生产，各种异常频出，一会儿这根管道堵了，一会儿那个罐溢了，班上的人就跟消防队员一样跑来跑去到处应急，又脏又累，一个班下来腿都拧成麻花了，最郁闷的是，还经常托班，一拖拖个三四个小时是常有的事。大半个月下来，很多人已经吃不消，新来的员工陆陆续续跑了八九个，好不容易熬过两个月，工艺渐渐正常，一切终于稳定下来，这时候再回头看看，苏东荒居然留了下来！而且表现相当出色！
此时的苏东荒，俨然一个化工老师傅，混身脏兮兮，晃晃悠悠，没事儿的时候就东倒西歪的靠着，但关键时候说顶上就能顶上，一个顶仨！
俗话说是金子在哪里都能发光，苏东荒金光闪闪，差点儿闪瞎了王广智的钛合金慧眼，因为骨子里对苏东荒有偏见，开始的时候他觉得别人的话不可信，但观察了一段时间，发现这个小伙子确实踏实能干，便
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