卢炫说明本门新的架构如下：
掌门为卢炫，负责做出本门大事决议，以及一切事务之最终决定。
掌门以下设立长老会。为本门最高议事机构，会内长老皆有提议及议事之权力。长老会做出的决定会交予掌门，让其决定是否执行。长老具有任期，能上能下，每次五年，人选由掌门提出。目前人员包括卢炫，严可，庞柔，杜玉，花正信和袁为。庞柔目前长期在藏剑谷，因此平时长老就剩四位。其实也是门内天赋最高的几位。
长老会下设置各堂，管理本门日常事务。
本门暂设四个堂。
传功堂：因没有合适人才，暂由卢炫亲自担任堂主。本堂负责管理本门所有功法典籍，招收弟子，以及促进弟子练功之事务。拨入一人进行管理之责。实际上因为贵重典籍都有禁制，本门暂时也没有计划收徒；因此此人也没有太多事做，仅仅是进行跑腿而已。
炼药堂：本为庞柔担任，现在改为袁为。负责本门灵田种植，药品收支，炼制事务。拨入熟悉此务弟子四人。本堂日常主要事务为种植灵草及灵谷。这也是本门唯一稳定的收入渠道，因此需要多费人力。至于炼药，由于袁为的层次和等级所限，现在只能炼制凝露丹和回春丹，聚灵丹都炼制不了。卢炫让他们先各炼制一百颗，算是练习的同时，为作战做些准备。
炼器堂：由杜玉担任。负责本门法器之炼制事务。因为等级和材料所限，目前无法炼制法器，即使是最简单的。所属弟子暂时也只有两名。本门目前只有一些精铁黄铜之类的普通矿物，因此也只能让他们先给每位弟子提供刀剑之类简单武器。
外事堂：负责领地管理，以及对外交流事务。由花正信负责。手下拨入一人。现在主要工作还是维护和藏剑谷的关系，以及打探本郡其他宗门的动向。因情报工作很多时候还是交给凡人，因此所需弟子不多，工作也是统筹为主。
商事堂：由李灱负责。他出自商贾家庭，本人能说会道，跟陌生人也容易打成一片，很适合做这工作。手下另拨入两人。本门目前暂时没有资源可供出售，不过借到了一些灵石，卢炫会有采购任务交给他们。
军武堂：由严可担任堂主。专职进行本门对内日常巡逻，对外冲突作战任务。剩余弟子全部进入此堂。本堂弟子日常事务暂时分成四拨，一拨负责看守护山大阵，一拨负责在领地内巡视，两拨轮换。这样领地内有事发生也可以及时应对。不过现在既然投靠了藏剑谷，因此短时间内大事应该是没有的，只是要培养弟子们的职责心而已。
架子搭起来了，但是本门资源不多，其实无论是炼药还是炼器，基本都无事可做。弟子们都觉得自己大概跟之前一样，日常大部分时间还是放在炼化灵气上。
然而，卢炫比他们想的更远。
为了激励弟子们做好本岗位工作，卢炫对每年资源的发放进行了调整。
他发现本门收入来源如下：
灵田每年收获的药草及灵谷，价值大约一百下品灵石。这也是本门最大的一宗收入。然而，出售是要折价的，因此其实其中大部分资源都折成灵石发放给弟子了。
所属领地有民一万余户，每年收入折银五万两。这也就相当于五十块下品灵石的价值。
本门除此以外，就只有不定时的各种探索，能够获得一些资源了。
按照以往的统计，大概平均每个月收入也不到二百灵石。
其实本门最大宗的收入，应当属于长生树的果实，价值大约为一万灵石一个。但是该树五十年才结果一次，上次结果是十年前，因此短期也没法指望。
因此，正常来说，本门每年收入不到三百五十灵石。这个数量真的不多，本门过往做法是掌门留五十块，筑基长老四十块，其他长老每人二十块，核心弟子每人十块。其余弟子每年只有两块。
以前的做法，就是普通弟子自力更生，核心弟子养尊处优，这样压根没人在意门派的工作。
卢炫宣布，即日开始，每位弟子基本收入为每年两块灵石，跟之前一样。
但是不再有核心和非核心之分。人人平等。
而每个岗位都有其绩效奖励，最高可额外获得五倍灵石的奖励。奖励根据每年业绩决定。此外，外出作战，或者本门年度盈余多的话，还可以获得更多的奖励。
这点卢炫已经和核心弟子们通过气，也说服他们本门暂时困难，需要同舟共济；加上他们的岗位决定他们其实很有机会获得更多灵石。
这个奖励制度弟子们闻所未闻，但都很感兴趣，对未来岗位，都跃跃欲试起来。毕竟对大部分弟子来说，可预期的收入高了好多倍。
而掌门基础收入改为二十灵石，所有长老或者堂主基础收入统一为每年十块灵石。
而他们其他收入不会包含奖励，而是分红。
卢炫表示，每年会拿剩余灵石的五成出来作为分红，分红对象包括掌门、堂主、长老和为门派做了突出贡献的弟子。
至于分红的数量，就要年终时根据当年做出的贡献和该年宗门收入来定。
这样的话，本门核心人员的收入就与门派和经营收入牢牢绑定在一起。
这一点现在的核心弟子们都没太大意见，反正最终本门收入大部分还是拿到自己手里了，贡献肯定就是掌门说了算，至少到目前为止，卢炫这个掌门还是很让人满意的
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