陆婉怡深知，做企业手头没有员工，一切都是空谈。因此，她不惜血本地在各大招聘网站，汉东电视台上大打广告，广招天才英下。甚至印刷大量adm单，派人到天歌服装厂门口发放，用重金专撬天歌服装厂的员工。
有人回来诉苦，说被天歌服装厂的保安撵得鸡飞狗跳，她甩过去1000块钱。
“拿去几个人分，就当是抚慰金了。你们也是够笨的，脚长在你腿上，保安来了，你不会跑啊，等他走了，你照样去发。我就不信了，用钱砸还把人拉不回来。”
这一系列措施效应十分明显，但她想不到的是，来的第一个人竟是当初跑得最快的汪诗琪。
汪诗琪见了她刚开始有些羞赧，但她很快就镇静下来，落落大方地说，“陆厂长，我回来了，你欢迎吗？”
陆婉怡这个时候才发现，位高权重之后，人反而会受到诸多约束。比如这个汪诗琪，依她嫉恶如仇的性子，怎么可能让她进自已办公室，早将她乱棍打出了。亏她好意思冲着自已笑，难道她这么快就忘了当初离开云梦的时候那副可恶的嘴脸了。
但她什么也不能做，反而还要笑脸相迎。现在正是用人之际，撵汪诗琪容易，但自已打广告花的钱起码一半会打水漂。
她很好地掩饰好自已的情绪，不咸不淡地说，“汪小姐愿意回云梦工作，我当然热烈欢迎。你是云梦的老员工，这里的工作早套话咱们也不必多说，这就开始工作吧。”
汪诗琪心里原本还惴惴不安，担心陆婉怡会羞辱她一番，然后让她滚。但她现在四处找工作碰壁，万般无奈之下，只能厚着脸皮来碰碰运气。事情的顺利超出了她的想像，她准备的几套说词竟一个也没用上就被陆婉怡收留下来。想到陆婉怡不这么大度，不计前嫌，她不禁感激涕零。
陆婉怡对云梦并不熟悉，有了汪诗琪的帮助，工作很快就走上了正轨。
果然是重赏之下必有勇夫，外地不少懂技术和管理的人慕名而来，一些已经到天歌服装厂的员工也重新回到云梦。陆婉怡的班子很快就搭建起来了。
现代经济管理学中有一种被称为"木桶理论"的观点，一只木桶的盛水量,不取决于木桶最长的那块板,而是取决于构成木桶最短的那块板。云梦的短板在于设计能力这块。
春装马上就要上市，刚搭建起来的设计团队短期内不可能拿出像样的作品，陆婉怡能等，市场却不能。云梦的冬装在市场的占有率已经掉到尘埃里，如果春装再没有出色的表现，云梦这个品牌很快就会被市场无情地抛弃。
就在陆婉怡愁眉紧锁的时候，汪诗琪款款走了进来，把几套服装样品摆在她面前。
“陆厂长，你看这几个作品如何？”
陆婉怡失口说，“这不是夏老太太寿宴上展示过的作品吗，你什么意思？”
“原来你看过那场t台秀，如此，我们的沟通就更容易了。”
汪诗琪侃侃而谈，“不得不说，那场t台秀十分成功，获得了业界的广泛认可。各路媒体一路炒作下来，夏天歌去年就接到了不少订单。”
“你的意思是……”
“抢在天歌服装之前，把这些产品投放市场。”
陆婉怡心里一动，“把这些样品抢先投放市场确实是个不错的主意，可事后夏天歌追究起来，说我们侵权，恐怕会有些麻烦。”
“那又何妨，打官司就是，走法律途径对我们来说是最有利的。找关系打点一下，让公司律师陪着她慢慢玩。最后的结果肯定是我们输，不过，这已经是两年以后的事情了。用时间换空间，那个时候我们已经有足够的力量对付夏天歌了。”
这一招果然狠，既解了自已的燃眉之急，又打了夏天歌一个措手不及。但她相信，天上从来都不会掉馅饼，这个汪诗琪来得蹊巧，这一招看起来毫无破绽，其妙无比，可是，这会不会是个套，只是自已还没有看出来而已。
如果有第二种选择，她绝对不愿意冒这种风险。但是，现在摆在她面前的只有一个必选项，她必须在短时间内做出业绩，迅速得到诺顿董事会的认可，即便是饮鸠止渴，她也顾不得了。
但她忍不住还是问道：“诗琪，我有些不明白，你为什么会选择重新回到云梦。”
这个问题汪诗琪早考虑好了，此时便不慌不忙地回答，“在天歌服装厂，我只是个藉藉无名的小设计师，而我的抱负远不止于此。我希望有一个更高的平台展示自已的才华，比如，替陆厂长分忧解难……当然，陆厂长的高薪也算是一个理由。”
“就这些？”
看来，这个理由对陆婉怡来说，还远远不够，她只得在脑子里快速组织着语言，斟词酌句地说“还有一个难以启齿的原因，我跟杜墨一见钟情，我们已经到了见家长谈婚论嫁的地步。可杜墨贪慕虚荣，背叛了我，劈腿夏天歌。我无法忍受这样的耻辱，只能选择离开。”
陆婉怡记得，杜墨还是益百永策划部经理的时候就是夏天歌男朋友了，汪诗琪说她跟杜墨一见钟情，还见了家长，恐怕是她自已杜撰。但她很快就释然了，真实情况恐怕是汪诗琪一厢情愿地看上杜墨，但她显然跟夏天歌不在一个数量级上，出于妒忌，她只能离开。
汪诗琪跟夏天歌是情敌，真是天助我也。
她微笑着站起来拍了拍汪诗琪的肩膀，“天涯何处无芳草，何必在一棵歪脖子树上吊死，好好干
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