这么苛刻的条款，汪诗琪第一个就受不了，她的工资才8000，扣除30也就是2400，到手工资5600，还了车贷和房贷，吃什么？
她不禁大惊失色，“陆厂长，同业竟争的条款不是这么签的，如果与劳动合同法的规定相抵触，肯定会被判定为无效。”
陆婉怡白了她一眼，“云梦是你说了算还是我说了算？我说一句，你倒有十句在那里等着我，我花钱雇你就为了来对我唱对台戏吗？”
汪诗琪只得解释，“陆厂长，这么签，会不会对员工太苛刻了。大家的工资并不高，大多数人都是上有老下有小，扣掉30，大伙怎么生活。”
陆婉怡定定地看着她，“我差点忘了，你是刘尼娜提拨起来的助理，怪不得总跟我唱反调。你要是不想起草，现在就可以走人。”
汪诗琪是个十分现实的女孩子，当初给刘尼娜当助手的时候，眼里就只有一个刘尼娜。陆婉怡上任，她又一心一意地给陆婉怡当助手，从没想过跳槽或离职。没办法，每个月8000块钱工资到手，除去银行的房贷和车贷，剩下的钱只够糊口。
现的的问题是，陆婉怡突然弄出一个同业竟争条款出来，每个月扣30工资，等于把她的生活费全扣没了，将来的生活拿什么维持。
但她不敢再作分辨，只低声说，“我知道了陆厂长，我会按你的意思起草协议的。”
她失魂落魄地回到自已的办公室，感觉大脑一片空白。早知今日，在刘尼娜走的时候她就该跟她一起走，还能落个忠臣的好名声。现在厂里人人都说自己是陆婉怡的人，没人再肯跟她交心。这么大的事情连个可以商量的人都没有，她该怎么办呢？
她大学毕业到云梦就跟着刘尼娜，习惯了遇事与她商量。想来想去，好像只有刘尼娜是她最值得信任的人，这个时候，她想让刘尼娜替她拿个主意。
办公室不方便打电话，她便发了一条消息，“刘厂长，在吗？”
几分钟过去了，她焦急地等待刘尼娜回信，可手机一直静悄悄的，没有收到一条消息。刘尼娜是生气了不回她消息还是没看到信息，她不敢作判断。
但她很快就意识到，如果这份协议她迟迟不能交稿，一定会触怒陆婉怡。在没有想出更好的办法以前，她得把陆婉怡应付过去。
她打开电脑，开始起草协议。
她做行政助理多年，起草过数不清的合同和协议，只是今天这份协议牵涉到包括自已在内的云梦所有人的利益，敲键盘的手就显得十分笨拙，电脑屏幕上出现的每一个字，都有一种血淋淋的感觉。
写到一半，她眼前就豁然开朗起来，这份协议自已一个单身年轻人都接受不了，厂里拖家带口的老工人多了，他们未必就能接受。也就是说，这份协议也只是陆婉怡单方面的霸王条款，能不能签下去，还存在巨大的变数，自已何必以一已之力拿鸡蛋跟石头碰呢。
思想上的障碍一旦打消，打字便流畅起来。几分钟后，她已经写完了协议，打印一份出来，拿去给陆婉怡看。
陆婉怡显然对她的工作效率极度不满，接过她的文稿还不忘讥讽她两句，“果然是我了解的云梦速度，做一份协议都这么吃力，速度跟蜗牛一样。我警告你，要是不能提速，就准备让贤，让有能力的人上。”
陆婉怡认为这是对员工的一种鞭挞，使员工每时每刻都努力工作，不敢懈怠，其实她并没有对汪诗琪特别不满意。但在汪诗琪看来，这就是一种危险的信号。
她忍气吞声地说，“陆厂长，如果没有别的事情，我就先走了。”
汪诗琪屏声敛气，小心翼翼的模样让陆婉怡感到心里十分舒畅。那种患得患失的感觉她也经历过，个中滋味只有经历过的人才知道。所不同的是，她已经成功上位，有了把别人的命运攥到自已手里的机会，而眼前的这个女孩子，这一生，恐怕就只能这样战战兢兢地度过了。
“等等！”她叫住汪诗琪，迅速浏览了一下汪诗琪拿过来的文稿，在上面改了几个字，然后扔给她，“拿去打印出来，让所有人签字。”
看着汪诗琪一声不吭地离开，夏天歌带给她的不快顿时消减了一大半。
她心里暗忖，只要云梦所有人都签了字，不光能给云梦省下一大笔工资开销，而且云梦的这些熟练工人都牢牢地掌握在自已手里，夏天歌的天歌服装即便建成投产，找不到熟练工人，也是枉然。
不多时，汪诗琪抱着一叠协议又来了，“陆厂长，协议已经全部打印好了，现在通知大家开会宣布吗？”
这事陆婉怡也想过了，把所有人聚集在一起宣布这事，只要有人反对，羊群效应立刻就会出现，到时候，局势就不好控制了。
她冷冷地说，“我什么时候告诉过你要开会了，把协议按部门发下去，让各部门的负责人自已负责让下面的人签字，然后你再收上来就是。”
汪诗琪已经打定主意，在陆婉怡面前保持绝对服从的态度，不管对错都立即照办，小心地不去触陆婉怡的霉头。
只是协议还没放到车间，只在厂部就砸开了锅。
财务科长对汪诗琪说，“汪助理，这个同业竞争协议是什么意思。我们在云梦做财务工作，离开云梦，就不能再做财务工作，这不是开国际玩笑嘛。扣押30的工资是什么概念，还连扣12个月，离职三年以后才给。也就是说，云梦要一直无偿地使用我几
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