这让他们中的某些人感到很不愉快，输给黑人更让某些白人感到相当恼火，每天都有一些人向奥康纳提出抗议，于是他也变得郁闷起来。
在艰难的度过了一个星期以后，奥康纳决定与秦朗认真谈一谈这个问题。
但听完他陈述的内容，秦朗的回答只有一个：“不。肖恩，不管有多少人抗议，训练标准绝不会降低。”他的态度很坚决。
“秦，很多人，包括我，都不明白你坚持对新兵进行高强度体能训练有什么意义。”奥康纳说，“而且你取消了队列训练，我们都认为这是一个错误。”
“雇佣兵不需要队列训练，而且行刑队式的战斗模式已经彻底过时了。”秦朗回答到，同时在纸上快写着什么——奥康纳进来时他就在做这个，“一个合格的现代雇佣兵只需要具备五个要素：体能、智力、战斗技能、服从性，同时他们还得具备判断能力和战术意识。”
“我承认，由于弹仓式步枪普及、大炮射程增加和机枪投入使用，拿破仑时代的战术已彻底过时了，但是军队……”奥康纳试图争辩，不过很快，他自己就现其实根本没有争辩的必要。
雇佣军根本就不是军队。
既然不是军队，当然也就没有必要按照军队的模式训练。过了一会儿，他认为自己是被秦朗的手段迷惑了。秦朗一本正经的要求雇佣兵进行新兵训练，以至于每个人都以为他想训练出一支正规军，但实际上，他需要的不过是一些更加凶悍的雇佣兵。
除了难度，他的安排没有任何不妥。
奥康纳叹了一口气。“但你只训练他们的体能……当然，还有服从性。”这几乎是他最后一个指责了，而且仍然缺乏攻击力。
“上帝，肖恩，训练才进行了一个星期！”秦朗停止动作，转过头看着奥康纳，夸张的大叫着，“我安排的训练时间长达三个月，你就不能多忍耐一会儿？”
“如果每天都有十几个家伙向你抱怨，你的耐性也不会很好。”他尴尬的说，并笨拙的试图将话题引向别的方向。“你在写什么？”
“雇佣军的部队编制。”
“部队编制？”
umbre11a公司的雇佣兵一直没有明确的编制。对于一支只有七百人的小型武装而言，编制也缺乏实际意义。然而现在公司的雇佣兵人数已经增加到五千人，如果仍然没有明确的编制，指挥就会出问题。
遗憾的是，除了秦朗，谁也没有想到这个问题，所以制定编制表的仍然是他。不过对于秦朗而言，解决编制问题其实相当简单——他完全抄袭了美国陆军在第二次世界大战时的编制表……更具体的说，是一九四三年七月公布的、每个步兵营八百七十一人[注]的那一个。
他将写着编制的那张纸拿给奥康纳。
“所以，”他看了一会儿，然后抬起头，“你在陆军部工作过吗，秦？”
“没有。”秦朗奇怪的回答到，“你知道我没有那种经历。”
“你是个怪物。”
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