“明天那个小姑娘会过来领奖吗？”
“对，联系到了，还是个学生在学校读书。”
两个看起来年龄过半百的人聚在一起窃窃私语着，他们神情激动，脸色涨红，精神高亢。婧歆的出现就像一道闪闪发亮的光，一下子吸引了所有研究人员的注意力。
“现在的孩子真是不得了，如此有创新精神，还能够研究出这样突破现有思想桎梏的高科技，真是我们国家的一大幸事啊！”
“明天等她过来问一下她是不是愿意在我们研究院工作，读书也不会耽误，只要每周过来一两天就可以。”
“这是要问问她本人的意愿了。哦，对了，我刚才看了一下报名表，小姑娘年龄不大，刚满十八岁，不知道在读大学还是高中。”
丁教授是一个胡子有点白，头发也有点白的老头子，他最看重的是一个人的潜力，对学历荣誉这些并不是很看重。
对于他们这样搞研究的人来说，身份如何并不重要，有天赋有能力的人才是他们所需要的。毕竟科研需要的是求真而非那些表面光鲜的荣誉。
丁教授当年也是一个风云人物，他高中就获得了国家一个发明奖，至今这项发明还被大量的运用到了生产生活中。但是性格直爽，有时候说话不注意就得罪了一些权贵，本来在国家一个重点科研所工作，后来就被下放到的地方。
但是丁教授的学识是与目共睹的，所以大家虽然也很同情丁教授的遭遇吗，但是从骨子里他们都很敬佩他。这已经无关虚荣这些表面的东西了。可见如果婧歆是和这样的同事在一起真是很幸运的一件事。
丁教授也算一个伯乐了，他自己本来就才华横溢，自然很清楚人才的价值和意义。
他很看好婧歆，从作品里，他发现了里面与众不同的思路和想法，这就是创新。对于一个新兴的行业来说创新精神弥足珍贵。
可以说没有创新，一切都是镜花水月。
“丁教授，不行了，科大那边也打电话过来了，问我们那个叫婧歆的小姑娘的具体身份，看样子他们也在打主意想把小姑娘抢走。”
“直接跟他们说，我们已经谈好了，他们想都别想，婧歆我们要定了。”
“那我直接回他们电话。哈哈。”
上一次他们研究所得到了一个也以为是优秀人才的人，没有想到却是被科大那边给抢走了。但是后来他们听说那人并不是有真本事的人，只是一个花架子。得到了一点点的灵感就来他们这儿卖弄。
“对了，赶紧去查清楚，婧歆的具体情况。学校在哪儿？家里是做什么的？”
一阵兵荒马乱中，每个人各显神通，很快就从报名表和身份证信息，从各方查到婧歆原来婧歆还在读高中，只不过是复读，而且还是个孤儿。学习和生活费用全是社会资助的。
“不简单啊，这么艰苦的环境竟然培养出了一个特级优异人才。”
“是啊，太让人震惊了。”
“这样吧，和王院长打个招呼，就说我们准备特招这个小姑娘，让她作为我们的技术顾问，和正式职工一样享受各方面福利待遇。工作时间就是在我们遇到难题的时候她过来技术指导一下就可以。这样，小姑娘的学费和生活费就解决了，我们也是两全其美。”
“好的，我这就给王院长报备一下。”
作为一个研究院骨灰级的人物，丁教授的影响力很大，很多技术方面的事情，基本上就是连院长都是听他的。因为搞科研就是为了出真正的成果，花架子是解决不了任何问题。
人才是一切研究的重中之重啊。这也是婧歆刚到这个世界发现科技不发达，她对自己的未来一点都不担心的根源了。技术，科技都是婧歆的长项啊。
大家听到这个决定都为小姑娘开心，也为自己这儿即将有一个特厉害的技术顾问而欢欣鼓舞，在这个科技发展的时代，真正的技术人才都是求贤若渴的被需求着。
只要有了尖端的科技人才，那么可以说一切都是有可能的。这样的情况谁不想看到呢？
王院长听到这些事情的来龙去脉，也是特别开心，他一直忧心于科技骨干力量的不足，现在有了这样横空出世的顶级人才，他心里如何不开心呢？
办公室外的秋叶黄了，树上一片金灿灿的，氤氲着大家的热情高涨，这就是一个丰收的季节啊。
王院长很是庆幸，听了丁教授的话，从社会上广纳贤才，如果不是丁教授坚持要搞一个这种全国性的机器人设计大赛，恐怕他们的计算机研究要搁置几十年还说不定呢。
王院长拟下了最高规格的待遇，特级工程师才有的待遇。工作时间自由，来去自由，工资待遇最高待遇，每个月一万的工资，一般技术人员都是三四千一个月，本来还想提高点工资，但是想到她还是个小姑娘，这些钱应该差不多，平时大家都有的福利待遇一个也不会少。
可以说研究院为了留住这样一个顶级科技人才确实是不留余地的想方设法。确实这样的待遇对于一个真正的人才来说是一种尊重，一种认同。即使给出更高的待遇也是可以的。
但是考虑到小姑娘现在还小，如果以后科研出了新成果，还有额外的奖励，这些都到时候再说，总之，研究院上上下下都是抱着千万不能亏待了人家小姑娘的思想。
可以说，有了这样的一份收入，婧歆在这个世界的美好生活就有了充分的保障
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