挖人的这种事压根就没遇上过。
这可是天然很好的素材呀。
于是开口道。
“那你给我讲讲,你们是什么条件吧。”
本来想走的蓝重突然来劲了。
李道露出了理所当然的笑容。
刚才看他边走路边打字,就知道他工作很辛苦,压力很大,只需要勾勾手指。
对方就会乖乖跟他走了。
然后以他为突破点,逐渐把对方的游戏部门给搬空。
张少自然会给他升职加薪,想想都有点小激动。
“行,那边有座椅,我们去那边谈谈。“
李道邀请对方到旁边安静的公园里面坐下。
在没有成为人事部经理之前,李道就在猎头公司工作。
对于挖人的套路十分熟悉。
用现在的话来说,无非就是做个合格的绿茶。
首先让自己站到对方的同一条战线上,一起去抱怨之前那个公司的一些问题。
获取共同感。
然后茶言茶语,哎呀,你来我们公司就不会发生那种事情了。
巴拉巴拉的。
让他产生了心动。
最后!
当然来高薪,高福利,炮轰,一招毙命。
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