尹杰20多年享用饺子的美食经验在这里得到了升华：并非饺子奇形怪状，实在是这里的饺子馅发挥了厨房主创人员的奇思妙想。她第一次听说饺子馅可以放荡不拘到如此境地，诸如青椒土豆、番茄鸡蛋、红油猪肝......的奇葩内涵让尹杰震惊得厉害。她最后勇敢地挑战了酸菜猪肉馅。这种东北的鸡酸菜和她家乡的酸腌菜不一样，不过味道应该差不到哪儿去。事实比想象好得多，这种馅料的味道出乎意料的鲜美。
午餐后，尹杰招呼cina到会议室开第一次部门会议。目前ls事业部就她们两个人，虽说项目具体实施时可以邀请其他部门的人临时过来帮忙，尹杰还是计划先打造出一个稳定高效的ls核心团队。她初来乍到，面对已经服务lina很是敬重，虽说能力或许有欠缺（要不为何把尹杰招来），但毕竟经过具体实践了，应该对ls项目本身和ls总部团队有着切身的体验，尹杰期待她能就此做一个介绍。另外她还想从cina的介绍中了解此人的大致情况，看以后把她用在什么位置比较合适。
她客气地请cina介绍一下ls的项目背景和工作开展情况，特别是此前一直采用的市场策略以及ls总部的反馈。
这次交流出乎想象地困难。面对问题，cina总是选择圆滑地回避，颇有武林高手“四两拨千斤”的风格，这让尹杰极其不爽。在一通尬聊之后，她倒是发现cina居然是自己的大学校友，比她高两届毕业于国际金融系，毕业以后又自费到英国南安普敦大学学习了三年，并在那里遇到了她的老公tony，同居数年回国就结婚了。谈到武大的未名湖，以及夏日里偷摸采摘湖畔的桂花，两人的关系总算拉近了一些。
一边使劲浑身解数避免直接回答问题，一边却还用特别真诚的表情面对尹杰，这让尹杰对cina有一种诡异的不和谐感。她回过头来再次问：
“听bella说你之前一直在负责ls项目？”
“是的呀，不过做得不太好。现在您来了就好了。听宁先生说您之前在政府工作过很长时间？”
尹杰不介意回答这样的问题，但已经很讨厌对方的躲躲闪闪。
“做得不太好？是怎么一个情况？”
“也没有什么，我很尽力的。可能是天分不够吧。以后有您领导就好了呀。”
尹杰微笑了一下，很直白地说：
“今天咱们开会主要就是找你了解情况来了。我希望你能畅所欲言，一切都是为了工作，不用有任何的顾忌。现在跟我说说你经手这个项目的体验？”
“瑞士人很...认真。”cina不得不说了，却似乎很迟疑。
“怎么说？”
“他们对细节特别的重视，特别特别的重视。”
“重视细节很好啊，这对于工作应该有帮助啊。”
没想到尹杰这么不跟节奏，cina终于有点忍不住了。
“适度的重视是好的，但太...可能就会影响工作了。”
“影响有多大？比如说？”尹杰又挑动了一下。她实在不喜欢这种支支吾吾，语焉不详，总是似是而非地引导人发散思维的聊天方法。现在自己毕竟是她的主管领导，她这么做如果没有其他目的，那就只能是愚蠢了。怕担责任？难道含糊不清就万事大吉了吗？
对商务人士而言，表达不清是致命硬伤，哪怕满腹经纶你表达不出来也没人能知道。如果为了怕担责、不留话柄而故意语焉不详就更是愚蠢了。等于明晃晃地告诉新任领导，“嗨，我不跟你一拨，更不想帮你”！既然如此，领导不是你的父母，以后有何义务包容你善待你？
再说了，如果语焉不详导致领导理解偏差甚至引发纷争，你一样是信息源头，有谁愿意为你留下解释的机会？这样做，最乐观的结局是被贴标签“表达能力欠缺”，悲观的结局嘛…….
其实何必如此？尹杰在心里慨叹道，实事求是地介绍情况，不仅能够帮新领导了解情况，也能展现出自己磊落的人品，何乐而不为？语言如此神奇，只需添上一句“这些是我个人的体会和看法，供您参考”，就能既完成本分又摘除责任了。何乐而不为？
尹杰继续鼓励她说下去。
“比如说，一个，用什么颜色、色系，图形尺寸、位置，文字的大小，颜色，什么位置用什么字体...，全部都规定得特别死，审核也特别的严格，有一点不符都要打回来重做的啦。这只是其中一小部分，我只是举例了。但把过多精力放在这里真的好吗？肯定会影响工作效率的啦。”
“也就是说，你曾经遇到过这种情况，因为瑞士团队对这些细节问题严格要求，从而占用了你过多的时间，从而影响到工作效率？”
“可以这么说吧。”cina噎了一下，随即又松了一口气。这个事情她和老宁也提到过，没什么大不了的。
“除了这一点，你说的ls项目进展不大好还有其他原因吗？我看过ls的工作评价，发现kpi考核项中，地区研讨会一项对中国区的评分最低：客户拜访人次倒是达到了需求，但客户的到访数量很少，客户到s国考察的还一个没有。这是什么原因呢？”
“ina终于开始吐槽了。“那么小的国家，还划分了那么多个州，每个州或许都比不上帝都的一个行政区！居然每个州里还划分市、区、镇、村！不仅给的鼓励政策少、力度弱，而且还不允许投资移民！你
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