提到工作技能，最基本的就是office系列工具的使用了
flora和林权目前能够轻松使用的基本功能进行文档编辑，暂时可以应付目前的工作。但考虑到今后工作强度的大幅增加，同时人手短缺可能在项目时间和工作质量上给大家带来的巨大压力，尹杰始终认为应该借这一段活动较少的时间帮助大家（包括她自己）尽可能多地掌握office技巧，她确信这对大幅提升工作效率和工作质量将大有帮助。众所周之，office软件功能强大，自动化水平高，性能稳定。且不说较专业的组件和viel，，大多数人都只能使用word进行文字编辑，而不懂怎么使用其中的文本转换表格、拆分、一键速查修改等功能，但这些功能对提高工作效率却是很有帮助的。更别说excel了，其中五花八门的函数熟练运用之后完全能量级化地简化工作量，并成倍提高工作效率。而中的批量剪裁、画中画、文本转图形等等功能一旦熟练运用，不仅文档美观，还能节省的不知多少的工作时间。
总而言之，掌握好office技能，工作起来得心应手，不仅能提高速度，还能大大提升文档的专业性、设计感，和美观性。同时，也能大幅提升成就感和优越感。
想想看，一旦学会用excel做运算管理、数据分析、数据建模之后，回头再看菜鸟们吭哧吭哧地逐个输入数据做列表，或费力费时地简单堆砌运算，心里会是什么样的感觉？那毫无疑问就是一个大写的“爽”字啊。
确定了进行office技巧培训，为节约预算，尹杰打算首先尽可能利用公司内部的资源。
这天她和bella一起外出午餐的时候趁机了解了一下，演出事业部中市场部的ella是oshop两项名副其实的高手，所有演出文案的美化、海报设计等都出自她手。el方面公司内部却没有特别擅长的人，大家平日力都只使用基础功能。更别提access、flow，以及publisher了。因此，她打算首先还是集中在这三个最基础的组件上，邀请ella来为大家做培训，自己上手做el，她打算向宁昊然提出申请邀请外部支援。
怎么让他同意拨出这笔费用呢？
尹杰暗暗琢磨。
坐在对面的bella几乎都能听见她脑子飞速旋转带起的呼呼风声了。
bella笑了笑，淡定自若地把半颗鱼丸放进嘴里。
这是公司附近的一家港味茶餐厅，可偏偏最受欢迎的菜式却是泰式咖喱系列。bella素来喜欢清淡，今天两人在这里点了绿咖喱鱼丸和蚝油菜心，一份云吞一份叉烧肠粉。
bella状似不经意地问起了尹杰对cina的看法。
“怎么回事？”尹杰诧异道。她最近的注意力都被数据库和技能培训占据了，一时没有反应过来。
“怎么你不知道？前两天她和alim吵得很厉害。”
“我还真不知道。最近忙调研和建库，...他俩为什么吵呢？”尹杰喝了一口云吞汤汁。
嗯，很不错，暖胃暖心。
“你还真是两耳不闻窗外事。”bella笑着瞄了她一眼。接着说：
“据aliina工作不安心，效率很低，怪话还特别多，严重影响团队配合。”
“这样啊~~，明白了。”尹杰了然地点头，夹起一根菜心，咬下一小截。
嗯，甜脆爽口。
“你好像一点都不意外？”
“确实不意外，在lina一直这样。”尹杰慢慢把食物咽下去才开口接着说：
“他们俩应该很早就认识了吧？我以为她换个熟悉的环境可能会变得主动些。”
“我听宁先生说她离开ls是因为你对她的工作不太满意？”
“宁先生说的没错啊。”尹杰想了想答道，“她在ls的时候，工作态度和工作效率都很成问题。”
她无奈地叹了口气接着说：
“那时候她老是理所当然地要flora单方面帮忙，只索取不付出，反而落井下石，稍有不顺就散布各种谣言......,我那儿实在用不起这么一尊大佛。”
既然宁昊然认为cina的离开和自己脱不了干系，那就干脆说明白了，点明让她离开的原因：1.工作能力差，而且态度不端正；2.没有团队精神，是麻烦制造者。
尹杰接着说：
“说实话alim的反应我虽能理解，但没有料到。我以为她在我这里这样是因为她在ls部门资格最老，又刚从负责人岗位下来才别别扭扭。而她和alim团队的人是多年的老同事，相互熟悉配合默契，情况应该会有所改善。”
“没想到更糟了？在你那里好歹还没有吵起来？”bella戏谑道。
“嘿嘿。”尹杰干笑了两声。
alim是一个新疆小伙子，活力十足、精力充沛，向来不喜欢拐弯抹角和背后阴人，提倡“有话就放到桌面上”。尹杰进入宁氏的时间不长，alim也经常出差，两人的交集并不算很多。如果他真是这样磊落的性格，倒是值得结交。
“cina来公司多少年了？”她装作记不清的样子。
“差不多3年了。”
“3年时间，差不多算是老员工了。在其他公司，应该有资格做新员工的or（导师）了。她应该了解宁氏的理念，对部门运作体系也应该都了解。”
“什么意思？”
“我是说，flora这样的新员工可以说需要时间学习和适应，一个老员工得到这样的评价可不应该。”
老员工？是老油条了吧。
“不过说实在的，她对宁先生倒真是特别上心
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