第四章另做打算
石原从总公司开完会回来，还没来得及歇会儿，就吩咐办公室秘书小王把工会主席小马叫到他这里来。
总公司对下属各单位进一步进行了简政放权。除公司董事长和总经理由总公司任免外，公司副职以下领导都由各单位自主产生，总公司组织部备案即可。石原的工资取消了原工资待遇，实行年薪制，按企业经营效益好坏，年底由总公司统一发放。
企业按照市场资源配置的改革基本到位。为什么企业现在还是步履维艰呢？要不是有外埠道路工程的盈利，赚了些钱，公司上下可能又要发不出工资了。这时，上级又对他实行了年薪制，他深感压力山大。如果企业经营不好，他拿着超出职工平均工资几十倍的年薪，他又如何有脸面对企业广大职工？石原想到这儿，心里一阵紧缩，额头沁出汗珠。这几天，也不知什么原因，只要紧张，就有心律加速的毛病。过好一会儿，心律才能正常。正是中年年富力强的时候，不会是心脏出什么毛病了吧？现在，这事那事很多，没时间去医院，等把企业工作捋顺了，再去医院检查一下吧。石原这会儿好多了。这时，石原听到有人敲门，知道肯定是小马来了，高声说：“进来。”
小马进来，石原也没招呼他坐，劈头就问：“快一个星期了，三分公司工人包工队组织起来了吗？”
“没组织起来，流产了”小马沮丧地回答。
石原着急的问：“什么原因呢？”
“大家酝酿了好几天，就没有推荐出一个合适的人选出来当包工头，推荐出谁，谁也不愿意当这个包工头。三分公司书记找到肖和平，好容易做通了他的工作，谁料想当天他家里出了事，他媳妇下岗了，想不开，从四楼跳下去，想寻短见。正好摔在一楼家的小棚子上，捡回一条命。不过，骨盆摔了个粉碎性骨折，送到积水潭医院，进行了手术，打了石膏，现在还在家里躺着呢？肖和平一时半会儿是不能出来工作了？”
“还有一个原因”，小马讲到这儿，石原打断他的话，对小马说：“别着急，坐下说吧。”小马坐到石原办公桌斜对过的沙发上。他继续说：“三分公司各班组工种很全，比如钢筋班组和木工班组这些技术班组工人，参与到包工队中，没有他们要干的活儿，就必须要干普工的活儿。不说体力上能不能盯住，在工资分配上肯定要比他们原工资少许多。所以这些技术班组的工人都不愿意加入包工队。”小马停顿了一下接着说：“技术工种这些工人，不参加包工队，但分公司又没有他们活干，哼不能白养着这些人吧？”
石原听小马说完，一个大胆的用工改革方案在他脑海里闪现出来。因为是一闪念，是不成熟的想法，他不好说出来。他转口对小马说：“工会对各单位困难职工的家访工作做得怎么样了？”
“正在进行”小马答。
“刚才你说的三分公司工人肖和平家去家访了吗？”石原问小马。
“还没有来得及去，”小马说。
“一会儿你回工会拿上慰问品和慰问金，我们一同。
小马起身，赶快照石原说的去准备。
肖和平家住在北京城南大红门华政局职工宿舍小区。这是他一九八六年结婚那年华政二公司分给他的福利房。南北通透的两居室。当时，能够分上楼房的青年职工简直就是凤毛麟角。只因他获得过局级劳动模范的称号，分房时，得到优先照顾。
肖和平工作时，别看他当时年龄小，但他长得五大憨粗，有一把子力气。当时，铺路用石渣，要人工铺。石渣堆在路上，要用人工散开。没有力气的人，很难用叉子插进石渣堆里。一般人都是插上几块石渣，散开，再插几块散开的干。肖和平干活时，总是能把叉子插到底，把满叉子石渣散开。就因为这儿，小队里的老工人都喜欢肖和平，谁都愿意带他干活，也都愿意把路工这点绝活交给他。
一个好的路工，根本不用拉小线测量平整度，用眼睛一看，就知道路面，哪儿高哪儿低。没几年，肖和平就把路工这点本事学到了手。七八年，肖和平为了照顾他母亲身体，从五大队调到在城里施工的三大队。到了三大队就当上路工小队的小队长，带领着刚从北京远郊区县招来的插队学生干活。
肖和平有一个毛病，干活行，就是不爱学习。一同参加工作的同学，通过学习，获得这样那样的文凭，都纷纷离开工人岗位，走向了管理岗位工作。肖和平却一直工作在生产第一线。他成了铺路施工的行家里手。
在二十世纪七十年代，铺路基本上靠人工，从修建路床开始，到铺石渣，再到连接石渣的油层，都是用人工干。最后一道工序，铺沥青面层是使用摊铺机铺筑。那个时期，虽然年年从社会上招收大批青年人加入华政工人队伍，但一到干活时，劳动力还总显不足。
进入八十年代，铺路基本上实现半自动化，挖掘机、翻斗车和平地机的介入，大大减轻了工人的体力劳动。同时，在施工工艺上，二灰料代替了石渣料，又大大降低了施工成本。
进入九十年代，除铺路基石与人行步道砖需要人工施工外，其它工序都进入了机械化施工。所以，现在企业中的正式工人绝大部分成了富裕的劳动力。
石原和小马来到肖和平家已经是下午六点多钟了。肖和平刚伺候妻子刘兰花吃完晚饭，下
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