于教授哑口无言。
冯远征却不甘心。
“可他总是黑着一张脸，还躲着柳同学，太伤人了吧？他也不跟大家交流，这就是在破坏团队的团结！”
朱茯苓心头突然涌上一股怒火。
她一度以为，程越够优秀，足够让他在学校里赢得尊重，没想到他在同学和老师中是这种待遇。
老师对他要求严苛，要求他的标准远比其他同学高，同学看不惯他，处处针对，还有个柳如烟，心怀鬼胎，虎视眈眈。
明明他比任何人优秀，该做的也都做了，可就是有人鸡蛋里挑骨头。
又要他表现优秀，又要他圆滑听话？
凭什么这么欺负人？
就因为程越不是于教授的门生，因为他不是女生，所以他活该要做更多？
越想越让人恼火。
这些破事，程越不在乎，可朱茯苓做不到视而不见。
她的男人，她来护着！
“什么叫程越黑着脸？对待工作严肃认真就是黑脸了？笑眯眯的有用吗，工作能完成吗？一口一个团结互助，你但凡能完成自己的工作，需要别人帮助吗？没有程越帮忙，你自己就干不了吗？”
冯远征面色一变。
“你啥意思？”
朱茯苓没兴趣回答他。
她心里憋着火，就要给自己男人讨回公道。
她看向柳如烟，冷冷道：“跟你保持距离，是我要求他做的，我就是不希望我丈夫跟别的女人亲近，有问题吗？”
柳如烟攥着拳头，没吱声。
朱茯苓不需要她回答，也不想听她解释什么。
她最后看向于教授，一字一顿，不卑不亢。
“于教授，我尊重每个教授对学生的要求不同，您可能希望每个同学互帮互助，团结友爱，但这个的前提，难道不是先保证调研任务顺利完成吗？”
“程越是独来独往，但他分内的任务，没有一次拖累大家，也没有妨碍到调研进度，他该做的都已经做好，为什么要对他有额外的要求？”
“所谓团结互助，就是变相让他做更多，承担本该属于别人的部分，他愿意做是情分，不愿意做是本分，为什么要因为别人进度慢，就道德绑架他，谴责他不拉别人一把，难道不应该督促进度慢的人加快速度吗？”
“程越性格是冷，但每个人性格不同，因材施教的道理，我想于教授教书这么多年，体会应该比我深刻，我只希望于教授能对程越多一些宽容，尊重他性格如此，而不是逼迫他为了所谓的团队和睦，改变自己去迎合别人。”
道不同，不相为谋。
朱茯苓一贯如此。
该说的都说了，也没管气氛僵不僵，她直接起身离开，把程越也拽走了。
留下三个人，脸色都很难看。
特别是于教授。
身为全国顶尖学府的教授，教书这么多年，无论是在校内还是校外，谁见了不得给几分薄面？
从来没想过，有一天会被一个比自己年纪小一轮的姑娘教做人。
偏偏她说得还有理有据，叫人没法反驳。
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