会议开了两小时,大家终于讨论了员工股权池的设立。
公司额外扩股1.5亿股充入员工股权池,股价初步设定为一元,
普通员工为购买数量为工作满一年则购买2000股,逐年上涨20购买份额,
基层管理为5000股起步,中层管理为10000股,高层为5-10万股。
并且发放给员工的股权在员工离职后,公司会按照市场价收回,当然这部分的投票权肯定是在董事长手里。
这样始终保持公司员工股权池有股票在,新员工也能享受这份福利,当然员工股价也会根据市场稍微上涨的。
股权激励办法越早确定,越能激起员工干活的激情,所以王恒公司的员工股权办法确定,拼夕夕行政部主管用邮箱分发给各股东算是通知到了。
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