月末，总结大会。
整个投资部最出彩的团队无疑是梁雪的暴雪队，不管开单，还是客户入金与交易，都遥遥领先第2名。
而个人最出彩的，毫无疑问就是张龙，暴雪队一半业绩贡献者。
一人顶七人，强大。
……
“呃，很开心…”
投资部半圈环视，张龙于墙根处站立面对整个部门进行演讲，“没有盛鑫就没有现在的我，很感谢。”
“入金和交易的话，其实没有别的，坚定的去要求客户执行。”
“提示好风险就行。”
再多的张龙也就不说了，无非是感谢公司感谢团队，相信分析师团队相信自己等等，就是加油就是干。
本来熊市就萧条，若是工作起来还没有信心，能出业绩就怪了。
还有公司分析师团队提供的每日荐股，其实都是进行了大量对比分析，基本面技术面等等找支撑，虽然很多不涨还跌，但进场理由绝对没毛病。
当然，是站在销售立场。
站在客户立场，哪怕严格执行每日荐股推荐也会亏，毕竟熊市整体下跌的概率远高于上涨，这怎么赢？
张龙也是有眼睛金手指，能看到周内走势针对性操作，才敢硬。
不然一样没底气，扑街。
“龙哥，么么哒…”
总结大会结束，暴雪队便将张龙围了起来，各种夸奖拍马屁，因为整个团队这次不会有任何人被淘汰。
若不是有张龙的话术，日常跟随与客户沟通，哪能业绩嗖嗖嗖。
尽管张龙知道对其他团队而言有所不公平，因为暴雪队员的整体业务水平其实最差，正常情况少说也要淘汰四五人，眼下全部留下，找谁说理？
可有时候运气也很重要。
所以没办法，得认。
……
盛鑫1号会议室，公司主要部门负责人都在，此时的气氛很沉静，因为要商谈体量精简问题，即裁员。
这个在月初时便已确定。
而投资部可以说是要被裁员最多的部门，其它部门平均没几个。
“业绩已经出来了。”
常务副总环顾半圈，迎视着所有人的目光，“虽然不舍，但公司的难处大家也要体量，场地租金、人员工资、日常开销等等，柴米油盐很贵。”
“现实本就很残酷。”
话落，没有人应声开口。
不过，也不会所有人都沉默，投资部朱董左右看了看后轻咳，“其实本月投资部的业绩很不错，总入金破亿，交易佣金也有所提高，是好事。”
“就是这份业绩近半都是暴雪队创造，或者说有张龙的间接影响，我觉得是否再看看，不着急精简。”
“暴雪队每月都是垫后，这次团队每个人都有贡献一定业绩。”
“我觉得，能再扩散。”
会议室众人静静倾听，都是高层没谁是傻子，运气也好实力也罢，反正张龙的价值在眼前，值得开发。
当然，还不能最终确定。
毕竟张龙辅导客户，也是大多参考公司分析师团队的每日荐股。
如果每个团队主管能成为张龙，坚定硬气的打电话，要求客户。
啧啧，那业绩还不得炸裂？
“万一不成呢？”
常务副总轻敲桌面，“张龙穷怕了能改变自己，但其他人很多都是能吃饱没怎么挨过饿，很难改变。”
“不然最后一周其它七支团队也不会学习了张龙但没出业绩。”
“再观察等等，白养吗？”
……
上午结束，张龙没见到公司高层做出决定，尤其业绩不达标的十几人根本没心思工作，等待命运宣判。
公司精简体量裁员的根本原因就是业绩不达标，收支不平衡。
但9月份投资部业绩很好，那如果接下来还能持续更好，裁员不裁员其实也就没必要了，人多力量大。
多一个人多一份业绩，当然，具体裁不裁还得看公司高层决定。
普通员工，只有听天由命。
“张主管…”
午饭归来，梁雪招呼张龙前往朱董办公室，虽然有预感要说什么，但听到规划后还是很吃惊，拉倒吧。
带领半个投资部，开玩笑。
“朱董我不行的。”
张龙瀑汗摇头，“这么重的担子我挑不起来，我自己打打电话还行，教其他人怎么打没这才能，暴雪队都能出成绩主要也是他们自己的努力。”
“我不行，抱歉。”
本来今天就计划辞职的，但突然心灵闪光准备做好收尾再走，延迟两个月就已经很蛋疼了，如果带领半个投资部扭亏为盈，估计到年底都没戏。
白天忙碌晚上加班，累死累活打电话赚交易佣金提成，而提成越高交税也就越高，8.35万以上的扣45…
算了吧，还是辞职自己开户玩最划算，除了一点小费用，没了。
赚多少是多少，不香吗？
“张龙，别着急拒绝…”
投资部朱董不置可否，“带领半个投资部也算是升职加薪了，放假期间你好好准备，开班直接上任。”
“好了，薪酬待遇一定会更好，比你自己打电话赚得多的多。”
……
再多，有自己玩赚的多吗？
张龙很想反驳，可是朱董直接挥手赶人，还道这次也是拿投资部后续业绩做保证才暂时不裁员，加油。
能力越大，责任越大，淦！
“你怎么了？”
接待室，梁雪纳闷，“升职加薪不好吗，苦着脸一副衰样儿？”
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