192章.春夏秋冬四季轮.阴阳五行衡定分
“我原来在商业局五交化公司工作，如今公司倒闭了，我也就失业.info”刘武德低头说道。
“哦。”包武德哦了一声点点头，往下没言语。
“任经理，这你就不知道了，这里面可含着个大道理呢。”范二毛这时突然插嘴道，众人见范二毛说话又把目光投向他，准备听这范二先生白话了。
就听范二毛说道：“要说这女人啊，可不能单纯只把女人当一个女性看待，机械的，物质的认为女人只是养在家里的摆设，是男人用来生儿育女的工具。如果你这样认为，你可是大错特错了，女人可没有那么简单，女人对人类社会来说是延续生命的力量，对家庭而言是聚集财富的地方，对男人而来讲就是男人是钱袋子，财源之地。一个女孩在没出嫁之前是公共财富，任何男人都可以取而得之。关关雎鸠，君子好逑。这时的男人们处在竞争状态他当然会对你百依百顺了，这是因为他怕别的男人把你争夺走了。可是一旦他成功的得到你，那么性质就不同了。打个不妥当的比喻，就好比你是一笔钱财，他得你就等于他把钱装进兜里了，装进兜里的钱就是自己的了，珍惜不珍惜就看这个男人的修为了。所以说女人是对男人而言不光是女人，老婆，准确的说是财富，男人娶到的女人就是他人生的第一桶金，这第一桶金如何利用就要看男人的修养了。”范二毛话音刚落，众人都说是这理。
“任经理，你老公得到你不珍惜你并不说明什么，只能说明他对装进兜里的这块财宝很放心，不怕别人偷走了，这从侧面反映你是他最放心的女人，他不担心你跑了，你驴一样的给他拉磨也是你心甘情愿。对不对啊？哈哈…”范二毛说罢哈哈大笑了起来，范二毛第一次在包武德面前如此放肆地说话，笑完了范二毛不由自主地看了看包武德，看包武德并无反感的表情才放心。
“嘿嘿，你还别说，这家伙说话还是有点道理的，打从我进了他家门，成了他的人，别看殷慧娴怠慢我，不待见我，可是自从我进他们家门，这殷慧娴的腰可不止肥一圈，这几年我给他包家带来多少钱啊，不说别的，就这个望月楼就是我一手操持下来的。哼哼。”任贤齐说完鼻子一犟武德又道：“我就是他娶回家的摇钱树。”
“是摇钱树，是摇钱树，不但是摇钱树，还是包老板的盘根树，你老龙盘根坐着包老板，包老板不发天理不容。”一直没有发言的武善仁这时突然来了一句话，起初大家没有听懂这句话啥意思，武善仁也不笑，黑着脸说话，等大家回过味来了，众人都哈哈大笑起来。
笑罢了，包武德摆摆手环顾了一圈后，缓缓地说道：“今天中午让大家来吃饭，其实我是有两个目的的。一是让大家聚聚，认识一下吗。人在江湖飘，朋友是关键，没有朋友就没有信息，没有朋友就不能发现财源，广交朋友才能聚集人气，有人才能发现财源，创造财富，才能财源广进。对于当老板的人而言，刚才范先生说的对，一个当老板的人首先你要想到如何惠及出力干活的手下人，你得想到这些人跟你不但要吃饱穿暖，还要有长远的发展。你不能说今天中午我们酒足饭饱了，明天就散伙。”包武德一说话众人都静了下来，包括赵行长与武局长。
要说中国人受三教九流文化的影响，理性思维，凡事皆有简单、粗暴、急功近利的思维、短视，缺乏长远打算，没有长久规划，轨道式思维，惯性思维。特别是延黄河流域地区的居民，行为简单粗放，可思想复杂，意识多变，言不由衷，一语多意，很难看透他内心真实的东西。要说中国人的思想方法还处于愚昧野蛮的原始状态，一定有无数人站出来反对，可是你看看中国野蛮粗放的发展方式就可以理解了。
世界上最具长远打算的国家有两个，一个是英国，一个是日本。在这两个国家人们非常重视传承，一些家族企业可以传承几百年，传承很多代人，他们的企业文化有根系性，企业主题文化倡导代代相传，子承父业，在他们的企业里职工可以接替，也可以父子传承。一个家族共同致力于一个企业的发展，努力传承下去，除非受天灾人祸的影响在万不得已的情况下才会出现倒闭，解体。
这一切受益于英国与日本人思想文化，在英国与日本你会发现一些企业的经济策略很灵活，但确是四季轮回的长效机制，企业奉行一贯性原则，并不随意改变公司章程，并且有强大的工会组织，只为一个目的，维护工人的个人权益。在日本家族式企业非常普遍，可以传承几百年，经历无数代人的传承本色不变，并且日本人不随意开除企业员工，员工队伍稳定性极强，员工的职位可以传承，这说明一个问题，灵活的用工制度并不一定能激发员工的工作热情，反而事得其反，因为你不确定的改变员工的工作性质，势必影响到他们在企业的存在感。随时随地都有可能被领导开除，又有谁会忠诚于自己的事业呢？
在中国富不过三代是一种普遍现象，不要说三代传承，传两代人的现象都不多见，原因是什么？原因很简单就是在没有一贯性原则的公司制度下，没有人愿意保持稳定的心态做事情，随时都有可能出现新的政治动态，随时又可能出现新的公司章程，凡事都是简单、粗暴、急功近利、短视，没有长远打算，
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