“人都到齐了？那咱们开始例会！”
孙瑶正主持本周的经管会例会。她看着眼前的几位伙伴心中微微一叹。
昨天她就听说了查理今天会过来参加会议，并且他今后还将作为蓝总私人代表列席经管会的所有会议。
真是戏剧性啊！刚才进门的时候她还抱着侥幸想：这家伙会不会今天缺席？
是自己不愿意面对对方，还是觉得查理不会真的这么厚脸皮？
她也说不上来，其实孙瑶虽然不断安抚其他人，可她自己知道和所有人都一样，谁也不想在这里见到他！
“笃笃”，门开了，艾米朝大家点点头然后让开，露出查理那张黄脸来。
“哟，原来就在这屋呀？别说我在公司这么久，还是头一次知道经管会在哪开会。”他咧开嘴和每个人打招呼，一副什么也没发生的样子。
娄总面无表情，陈兰“哼”了别扭过脸去和魏东说话，只有高凤出于礼貌点了点头。
“既然来了，赶紧坐下吧，我们要开始了。”孙瑶不冷不热地说了句。查理走到高凤和陈兰中间坐下。
陈兰冷笑着说：“哟，今天有新人入职？我这个管理合伙人怎么没得到通知呐？”
“没事兰花儿，等会开完了咱有的是时间。咱俩谁跟谁，老熟人了嘛！”查理笑嘻嘻。
“不敢当！”陈兰白眼一翻正想顶他两句，被魏东的轻咳声制止了。
“既然都来了，那把以前那些恩怨都放下。今后大家为智亚的发展共同努力，别再婆婆妈妈的纠缠，好不好？”
娄大胜开口说。队伍里有个年长的好处就在这儿，关键时刻说句话能镇得住场。当然，这人的威信得达到一定地步才管用！
每周的例会，首先是了解人力、行政、财务方面的情况和问题，然后由魏东汇报客户、服务和各团队工作状态，最后由孙瑶总结并对近期工作做出指示。
会议过程中孙瑶一直关注着查理，见他很注意倾听，不时在自己带来的本子上做些笔记。慢慢地，她也就不再特别关注了。
“有两件事和大家商量下。”孙瑶说：“有个电商大厂主动来联络常霖，他们要在十五个城市设立分支机构，同时在淮河以南选个城市建设自己的物流中心。
他们的意思，如果我们愿意进入供应商名录，可以签三年的长期合同。
问题在于，服务费的起点只有15，以后每成功入职五十人上调1，最高是22。大家说说，这样的合作我们是否接受？”
“这还真是头一次听说，居然有人对猎头服务费提这种要求。”陈兰惊讶地说：“他们人力不嫌统计、结算的时候会很累么？”
“不见得是人力提出的，很可能是某个领导想出来的省钱法子。”高凤笑道：“你招不够五十人，他就按15的费率结算呀，这比平常的20省太多了！”
“都是些什么职位？”娄总问了个关键性问题。
“大部分是年薪十五万到三十万之间的。”魏东开口道：“电商行业本来薪资就不高，他们找的过半是二城市干部，小半是各省会城市的机构和部门负责人。
本来我的意见是利润太低不接为好，但常霖觉得体量大是个优点，而且对方又是大厂，付款会比较稳定。
意见不一致，所以来经管会上咱们议议。”
“你们看呢？”孙瑶问。众人低头思索一时无语，孙瑶正想点名，高凤先开口说：“咱们可从来没有接这么低费率的先例！”
“是啊。”老道放下手里的茶杯：“他们要节省招聘费用，但这和智亚没什么关系。我看我们还是依着自己的原则做事就好。”
孙瑶目光看向查理，他连忙摆手：“我就是来旁听的……。”
“又不是让你投票。你是老猎头了，也熟悉咱们公司。智亚从来不会闭塞言路，你就说说自己看法呗。”孙瑶微笑地说。
“嗯，要说看法，我同意道长意见……。”
“好！”孙瑶掉脸问陈兰：“沃尔夫的意见呢？”
“我同意魏东说的，利润低不值得。虽然这项目来自大厂，而且体量庞大，但另一方面看不仅牵扯精力，并且需要投入大量人力。
我们就算接下来转包都没意义。再者，他们要找的这个职位、级别，我们有很多储备吗？如果没有，他常霖哪来的自信做这个项目？
我不认为它很适合智亚，除非这几十、上百个职位是四十万以上年薪。它明显和我们的服务定位不符嘛！”
“对，同意！”魏东和高凤纷纷点头。
娄大胜脸上露出微笑：“行啊兰花儿，吾当刮目相看啦！”众人都笑了。
“那这件事就否了！”孙瑶拍板。“还有，杭州那边近来发展一直非常迅速，已经接连三个季度业绩第一，尤其是上季度的成单环比几乎增长了一倍！
五分公司人力已经提交了额外增员申请到沃尔夫这里。我仔细看了，主要增员是互联网101（硬件与设施）、102（软件服务）两部。
我分别找101的总监安德森（周仲新）和102的总监肖恩（肖锐）进行了了解。
安德森认为随着云业务的增长，对支撑互联网的基础硬件设施提出了更多、更高、更快、更安全的需求，因此会带来这个方向猎头服务量的爆发式增长。
而肖恩也是从关注云服务角度，支持杭州团队的扩大要求。
所以，按规则额外增员需要大家投票表决。我们现在来投票。”
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