[第3章vip章节]
第311节第两百五十四章“韩流”？（引用评论，也可以不看）
不过这种单膝也不是没有道理的，前世作为记者，有人说也看过很多新闻资料，其中就有一条讲到过一个日本议员在议会里面哭诉着要低着韩流，当时他哭着说，他妈妈是一个韩流迷，为了看韩剧竟然老是忘记做饭，还有他的妻子也是一个韩流迷，老是忘记了买米，他的女儿也是一个韩流迷，老是因为看韩国组合演唱会忘记了回家。 最后他引用了一句中国的话：巧妇不做无米之炊。引用他自己的话叫做，没米没盐又没女人，天天下班看着老婆孩子母亲笑开颜。家女不知家男恨，为了看韩剧却让自己家男人独自一人。
听人说的，具体是不是还有待查证，不过这从侧面的解释了，韩剧在这几年间在日本的肆虐，以至于后来出现了日本抗议电视台播放太多韩剧的行动集会。
不过这或许也和日本的国庆情绪有关。早在多年前，日本的一些教授就出现过教授抵制用英语教学的号召。
如果说“抵制韩流”反映了日本民众对待异国文化的一种心态，那么在对待本国语言文化方面，日本人的心态则显得“复杂而纠结”：一方面不能否认英语作为全球化时代必备的语言工具而存在的价值，另一方面则十分担忧英语及其背后的西方文化“霸权”将导致日语及日本文化的式微。
由于本国资源匮乏，市场有限，不少日本企业很早就认识到：自己的未来在海外。为了与国际市场接轨，日本企业做出了不少努力。纵观日本的第三产业，几乎所有的商店和品牌都有着翻译精准的英文名称。诸如优衣库公司等，不少流行服饰品牌更是只有英文名称。在其他行业，野村证券在全球金融危机后出巨资收购美国的雷曼兄弟，吞并了其原先在亚洲及欧洲的业务，成为一家全球性的投资银行。daiichisankyo公司大规模地收购印度制药商兰伯西实验公司，也表明了进军国际市场的巨大决心。
然而，英语作为全球化的一种通用语言，始终是日本企业的“心病”。近十几年来，只有少数日本企业全力投身全球化浪潮并成功寻得商业机会。不少日本人认为，日本企业之所以少有作为，其原因之一是日本人不擅长英文，表达能力低下。
对此，日本乐天、优衣库等企业开始进行更大胆的“文化转型”。乐天公司社长三木谷浩史去年宣布了雄心勃勃的国际经营战略，称将在2012年之前实现把英语作为公司内部公用语言的目标，为之后把总部移往海外打下基础。无独有偶，日本最大的服装连锁品牌优衣库也表示，日本企业有必要将英语作为日常的工作语言，才能在全球化竞争中立于不败之地。此外，电子设备生产商夏普公司也将把英语作为本土研发部门的工作语言。电器巨头松下公司则宣称将进一步提高外籍员工的比例。
尽管日本的企业是如此迫切地希望融入全球市场以享用全球化带来的利益，但这并不能代表社会的整体心态。在日本，担心全球化浪潮负面效应的人也不在少数。对英语的提倡即成为一些保守之士不断诟病的对象。呼吁停止学习英语的《国家的品格》一书常年居于日本书店销售排行榜的前列。不少日本人认为，在当今这个失衡的世界里，保护本国财富和文化不受外来事物的影响并无不妥。
作为对国家前途担忧的一种回应，日本筑波大学大学院人文社会科学研究科语言学教授津田幸男不遗余力地宣扬“英语霸权论”。津田于7月2日出版了新书《英语不能作为企业办公用语的三大理由》，并在书中全文刊登了对日本乐天公司和优衣库公司的抗议信，抗议这两家本土企业自去年起在内部“强制”要求员工说英语。津田幸男在接受媒体采访时表示，新书是对其以往观点的最新总结，呼吁日本本土企业重视日语作为本民族语言的地位和价值，不要盲目“西化”。
津田幸男反对把英语作为企业办公用语的“三大理由”如下：第一，把英语作为日本本土企业的办公公用语言，将是对日本民族语言及日本文化的轻视。第二，考虑到日本人的平均英语水平，推行英语作为日本本土企业的办公公用语言将会不可避免地导致社会差距的扩大。会说英语的人与不会说英语的人将在收入与社会地位上拉开距离。第三，英语被视为西方文化的霸权工具，推行英语作为日本本土企业的办公公用语言，将会剥夺日本员工的语言权利，最终使日本人丧失民族自觉。
本田汽车的首席执行官伊东孝绅对津田的观点表示赞同。他批评说，强迫日本工人用英语交流是“愚蠢的行为”。而大力推广英语的乐天公司受到一些人士的猛烈抨击，称其行为是使“日本走向最终崩溃的第一步”。
可见，在日本已经出现了一大批的“文化守护者”，用中国人的说法叫做右翼分子保守派。
但是，中国也不是这样吗？也有不少。
“西方文化和韩国毒流是在思想上对中国进行的一场看不见硝烟的侵略战争，由于思想指导着行动，这些卑劣的文化妄图先从思想上先解除中国人民的武装，再进而解除中国人民反抗的行动，所以中国政府要以民为本，对这一切要进行坚决的反击，悍卫民族的文化！确保民族的前途！”新浪博客一位大大说道。
“我们讲强势文化，其实
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