对莫战山、王月如两人，李晨是万分的.info
他们两个不同于李钟群或者茜茜，一个是智脑生化人，一个是莱斯宇宙的天才少女，同样也拥有智脑辅佐。
作为纯粹的自然人，能够在最短时间内给自己找准定位，并通过自己出色的管理能力以及科研能力，获得各自负责集团的众多技术人员的认同和赞赏，着实不容易。
出于李晨莫名其妙的坚持，四方电子也罢、无极网络也罢、无极计算机也罢，这些公司在组建团队时，都奉行3个原则。
一个是532原则。即公司团队人员的组成结构必须满足：50的员工是技术人员，30的员工是售后服务人员，20的员工是为技术团队服务的后勤行政人员以及非技术部门。要让这么庞大的技术宅们认可，李晨认为他们两人除了具有专业知识外，还在日常付出了大量的心血。
另一个是fab原则。即所有的技术人员必须和售后服务人员，固定的组成售后服务小组，登门为顾客进行面对面的交流、以及对产品进行维护保养。李晨甚至直接明确这个售后服务小组的组成为：2个售后服务专家、2个技术研发人员、1个安保人员。按李晨的说法，技术人员唯有经常直接面对顾客，才能让自己的研发和顾客需求联系在一起，才能让我们的产品在设计初期就能够最大限度的满足顾客的需求。
另一个是无维修原则。无极集团所有产品终身免费维护、如果非人力原因在产品使用期限内出现产品损坏、故障。无极集团免费更换同类型的全新设备。无极科技只有维护保养、没有维修的承诺让无极科技的产品很快得到了消费者的追捧。
按李晨的说法：在无极体系里面，所有人存在的价值，是为技术进步以及客户满意而服务。
对于为什么不组建销售团队的问题，李晨为此特意给集团所有人发送了一封邮件。王月如至今对其中几句话记忆有心。
无极科技，代表着这个世界上最先进的技术，最人性化的产品，最友好的互动，最真诚的贴心服务。
我们不需要上门推销，因为我们的技术碾压所有的对手；
我们不需要研究竞争对手的营销策略，因为我们的技术碾压所有的对手；
我们只要专心做好4件事情。一是保持技术的领先，二是研究新的市场机会，三是生产出最高性价比的产品，四是取悦已经成为无极产品的用户。
营销的问题，交给口碑和互联网吧。
所以，四方电子至今没有一个专职销售的销售员。想买服务器？可以登录四方电子网站，上面有详细的订单页面，如果您懂技术，您完全按照菜单，一项项的定制适合自己的服务器。如果您不懂技术，完全没问题，您可以通过在线客服或者电话客服，在他们的指导下，协助你完成订单。
等操作完成后，四方电子会有一个专门的服务团队带着您说下的采购清单上门与您沟通需求、验证订单是否可以满足需求，然后签署协议，并为您安装、培训、并定期上门参与维护保养。
四方电子，所有产品都是可以定制的，四方电子承诺，您选购产品，其100的功能是您需要的，绝对不为了提供售价而盲目搭载顾客不需要的功能或者部件。
于是，最先进的科技、个性化定制、为客户全心考虑的口碑，让世界上需要各种服务器以及网络架设的企业、学校、科研机构、政府、社会团体纷纷和四方电子展开了洽谈，并快速下了订单。
特别是米国，一开始还以国家安全为由，拒绝四方电子进入米国市场。但在偷偷破解无果并再三验证华国并没有设置任何后门后，在四方产品发布3个月后，终于宣布四方电子可以进入非敏感部门。对于华芯，四方电子正在持续的和英特尔谈判。四方电子拥有最先进的晶圆生产技术和45纳米双核cpu基础指令集的大部分专利和已经一个已经隐约形成的最生态圈。而随着四方服务器以及其他硬件的发布，渐渐的，四方已经在谈判中占据上风，并也组成了以四方电子为核心的新的计算机软硬件生态圈并在与英特尔对抗中，隐隐开始占据上风。
于是，从全球市场占有率为零到20，四方电子仅仅用了一年，这还是受限于四方电子的产能。等新的生产工厂投产，王月如有信心将占有率提升到30以上。想到位于深市的四方电子厂二期马上就要投产，王月如信心百倍。
四方电子厂最终没有选择在黔省落户而是来到了深市。因为经过考察谈判，连吴省长也不得不承认，黔省不具备足够的、能够胜任四方电子生产线需求的技术工人。
还好，太极集团很快就投资成立了太极日化给黔省带来了新的经济增长点，让吴省长对李晨大怀感激之心，连自己女儿住进李晨家都不管了。
见三人进来，李晨马上迎上去，并请三人到董事长办公室旁边的小型会议室落座。莫战山有些仰慕的看着这位年轻的有些过分的董事长。自己毕业于麻省理工，在米国也属于计算机软件与安全防护领域的一方大拿，但在技术上方面，自己却被眼前这位年轻的董事长，甩开了十万八千里的距离。他知道，相对于王月如和李钟群而言，自己地位最低。毕竟，一个曾经是董事长的家族管家，深得董事长信任；另一个是董事长的师长，也得到了董事长的尊敬。而自己是唯一通过国际猎头从海外聘请来的，所以在落座后
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