“你以为那块地是那么容易拿下来的吗？院长，不知道新东家有没有这个能力啊？”其中一人并没有被于星文的几句话就带动，而是有着自己的思考。
之前医院的东家，那么有关系的一个人，都没有将那块地轻易拿下，现在新的东家就一定有那个实力吗？
此人话语一出。
先前有些激动的几人顿时冷静下来。
是啊，原来的东家，那么有关系的一个人，还不是没有将旁边的那块地拿下，反倒是将医院给出售了。
莫泉也将几人的神情变化看在眼里。
先是神秘一笑，随后将自己的一些猜想道了出来道：“你们觉得于总为何要强调接下来我们医院要和港岛南溪医院达成合作吗？”
看来，莫泉能当上这个院长不是浪得虚名啊！
莫泉的反问立即让几人又一次陷入沉思。
没过多久，提出谢明有没有实力拿下旁边那块地的那人率先反应过来，下意识轻声自语道：“难道，南溪医院也是我们新东家的吗？”
刚说出这句话，此人就摇起头来，实在是自己说的想的，太让人不可思议了。
没等其他几人如何反应，莫泉接那人的自语道：“王主任，还真有可能如你刚刚所说的那样，南溪医院就是我们新东家所有！”
由于没有确切的消息，莫泉也是从与于星文的交谈中，猜想得来的，所以，在这，他用了可能是。
莫泉为何会有如此的猜想，还要从上次于星文与他的会面前，谢明的一顿嘱咐。
原来。
医院到手后。
谢明就凭借着系统的人才侦测功能以及医院人事档案资料，详细了解了明浦医院人才的情况。
其中莫泉的人才信息，很是让谢明眼前一亮：
【莫泉】
【男51岁】
【人才等级：铂金1级】
【学习：硕士76（良好）+】
【工作：70（良好）+】
【推荐指数：80（优异）】
系统给予的评价是：
学习上的良才，可惜年少时怀才不遇，平白浪费了大好时光，‘蹉跎’一生，铂金1级的人才等级，在50来岁时才是一家中型私人医院的院长。只要有人给予其展示的平台，其一定会给你带来意想不到的表现。
人才等级铂金1级，一家三甲医院的院长也不过如此。
而且看系统的评价，要不是莫泉年少时没有遇到好的机会，跟对正确的人，现在远远不止铂金1级的人才等级。
既然系统给予了莫泉那么高的评价，谢明自然不想错过他那个人才。
于是就有了那次嘱咐，让于星文与莫泉交流的时候，稍微透露一点他们的实力，并且表达一下他们是希望他能继续留在明浦医院任职。
莫泉也对得起系统对他的评价，很容易就明白了于星文向他散发的善意。
不过，他也有他自身的考虑，才没有第一时间确定下来，而是准备经过深思熟虑之后再决定要不要留下来。
因为就在明浦医院办理交接手续的那一阵子，之前的一个老朋友找到他，希望他能跳槽过去帮他管理公司。
而这个好朋友的公司还是一家比较大的集团公司，发展情景不错。
不过让莫泉难得抉择的是，他近10年来，都在医疗行业发展，突然跳槽到不熟悉的行业，虽然依旧是‘企业’管理，但他也不一定能够适应，尤其是现在新东家明确有想留他的意思。
不过，今天这场会议之后，他也应该要决定下来了。
虽然莫泉是以不确定的口吻回应了那位王主任，但周围的一圈人，都将这个“不确定”认为是“肯定”了。
想到港岛的南溪医院也是自家新东家所有，他们更加觉得以后对自己的工作要更上一份心了，跟着如此有实力的东家，不努力一点，难道等着被淘汰吗？
莫泉等人的讨论发生在很短的一段时间内，这也是于星文专门留出的时间让大家消化他说的话。
所以，莫泉等人刚讨论完，台上的于星文就继续讲道：“另外，为了医院的更好发展，除了新建新的大楼以外，医院的很多设备我看也是比较老旧了，所以接下来，我们将会对这些陈旧的设备进行更新换代。”
“下来后，各科室负责人做一个详细的统计，将需要更换或者添置的设备报上来，只要合理，我们都将为大家解决。”
于星文又是放了一个大“卫星”。
不过这个大卫星，谢明准备等明浦医院安定下来后，慢慢的去实现。
讲到这的时候，比较重要的几件事，于星文基本上讲清楚了，接下来，他再对医院未来的一些憧憬讲了几分钟后，就结束了今天的会议。
不过，大的会议是完了，但今天还有几场小的会议他要参加。
一个跟医院高层的会议，一个跟各科室主要负责人的会议，还有跟几个比较出色的人才的会议。
这三场会议都很重要，全部结束的时候，已经是晚上了。
回到家里之后，简单跟妻子说了几句之后，就开始跟谢明汇报起今天的事宜来。
这一汇报完，时间就更晚了，已经到他平时睡觉的时间了。
快速洗完澡，躺在床上，正准备睡觉，先他一步躺在床上的妻子却有事要聊，“最近一段时间，不是出差就是很晚才回来，有那么忙吗？”
原来是近一段时间，谢明交太多，妻子看他比以前忙碌的多，关心到。
于星文也知道
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