送走了卡郎瑟中将,戴高乐拿到了通讯官——伯特伦.埃德米德送来的情报。
手中拿上情报,先不急着看放到一旁。眼睛看着刚刚那个,显得有些气急败坏的通讯官员。
“中校先生,我不得不提醒您,这里是军情局。我们所有的资料全部具有秘密的信息,所以……”
不但受到黄埔军校情报官员的训练,甚至还受到过演员的专业培训。这些小事肯定难不倒,别的事情可能不行,演演戏对来而言,那并表是一件困难的事情。
脸上表现出难受的神情,可同时又是忧心仲仲。
“对不起上将先生,我明白这是件非常严重的事情,同时也引起我的内疚,所以我准备请求您同意将我降职!
但请求您不要让我离开这个可以我为的祖国贡献的部门,您知道我们的祖国正在面临着巨大的危险!”
戴高乐完全没有想到的是,他不过是随意的批评,居然会引起对方这么大的反应。
一个自尊心强的人,也许不合群,也许与人难以相处。可善于用人的戴高乐明白,这样的人才会成为卓越的人。
一个没有自尊心的人,在法国并不可能成为优秀的人。这与过去中华联邦之前的意识形态恰恰相反。
在民国的时候的上海,只有会抽大烟的人,才是上得了台面的人。女人倘若一懂得玩弄风情,就不可能成为明星。
这是一种多么扭曲的价值观,是一种多么混蛋的,可以使中华民族永远沉沦下去大气候。
究其根本原因,这不过是因为没有公平竞争的机制,所以能够上位的人不过是些心机深沉而又善于钻营的人。
而这种sb式的人物,在中华民族危难的时候,没有真正对抗能力的他们,就只能通过出卖中华民族的利益来获得苟延残喘的时间。最终引起“八国联军进北京”这样的,对一个民族来说奇耻大辱的事情。
那么现在已经不会了,曾经掌握着极权的督军们,已经淡出人们的视野。曾经藏污纳垢的黑社会,也已经被机枪腰斩在黄埔江边。三最爵士的存在,也绝对不会允许这种“制造sb”的机制重新复活。
不会有极权为基础,黑暗势力为助力的大气候,这样就从根本上解决了中国的问题。
中国的问题在哪里,过分的吆喝情商,而完全忘却智商才是根本的声音就是问题所在。
试问一个光知道笑的傻子,要情商来扯蛋!如果都没有智商,情商有存在的必要吗?
而一个可以比爱因斯坦研究能力更强的人,就算与所有人都不可以相处,对于中华民族依然是瑰宝。
看不懂这一点,再过一千年,诺贝尔奖依然与中国无缘。不改变今天这种“傻蛋上台”的用人机制,那么中华联邦也永远没有光明的希望。
好在,唐云扬不是傻子。在中华联邦情商好不好在其次,研究成果才是评价一个学者最基本的要素。
倘若他手下的研究员,不能够与他好好配合,不要紧智商低的人可以换,但能够研究出研究成果的人不能换。
所以说中华联邦科技水平世界第一,绝对不是什么偶然的事情。而世界第一的科技,直接使中华联邦军事力量可以在质量上绝对领先。
领先的军事力量,又为国家与中华联邦带来超额财富,这是很简单的连锁反应。
可是有许多长着“肚脐眼式眼睛”的人,就是看不明白。尤其是我们的某些“砖家”,依然在高喊着情商第一。这些人与把那些把杀害了许多中国人的暴力事件,要放到“全人类高度”去谴责的人一样,全都是懦弱的混蛋,如此而已!
究他们心底里最阴暗的一面,不过是担心真正的专家被挑出来,只会造假的砖家就没得混了。
对于中国和中华联邦民族,这恰恰是最好的未来。
一瞬间,戴高尔的脑袋里想了许多的事情。
作为一个卓越的人,虽然他的智商并不能使他有什么过人的创造力,可良好的情商弥补了这方面的缺陷。
从中国联邦前的历史,以及社会形态,到今天强大的使许多国家担心的中华联邦。
这个成功的事实,恰恰强调了那脑海里刚刚想到的事情。
“不,伯特伦.埃德米德中校,我想您在这个职位上的工作是称职的,我只是想要您明白,在你努力服务的同时,也许应该注意一下细节问题。
如果您能够做到的话,那么我就要说,您是个优秀而又完美的军官。而您会在您的事业里取得更高尚的成就,不然就是我错了!”
把批评转换成为夸奖与鼓励,这是戴高乐受到手下军官们拥挤的原因之一。恰恰也正是因为如此,使得他手下的人才济济。整个部门的工作效率,比起其他局要更加迅速而又准确。
从某种角度上讲,他并不是把自己当成是一个官员又或者是管理者。而是把自己当成一个经营者,一个使自己事业蒸蒸日上的经营者。
因此他的部门里,还要那种只会扯蛋的人,工作的效率与成绩是唯一评价的标准。至于私人的感情,又或者什么人际关系,在战争铁与火、生与死的较量里,不过是排不上号的儿童游戏。
说了许多话,想了许多问题的戴高尔这时拿过文件,他倒是要看一下,是什么样的情况才会使眼前这个优秀的军官,会如此的紧张。
文件是装在标为“仙乐小组”的文件袋里,作为情报局的主管,戴高尔立即就明白了这份文件的重要性。
“仙乐小组”是法国派驻德国最高级别的谍报小组,他们的目标就是收集与分析德
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