在试镜之前，宋鲁还要去做一件事，那就是跟出版社的陈进，因为他的两本还没出版。
没错，就是《时间规划局》、《禁闭岛》及《惊天魔盗团》。
这几个故事都是不错的，不能浪费了。
想起这个，他还让公司去樱花国买下了樱坂洋的《杀戮轮回》的版权，这本书也即是《明日边缘》的原版，还有木城雪户的漫画《铳梦》电影改编版权。
加上之前他买的《僵尸世界大战》、《三体》与《流浪地球》的全球影视版权，他这囤集的最好几部影视版权根本就不愁西虹市文化未来会遇到什么大风大浪。
因为这几部影视版权都是可以拍续集的，如果再加上《突袭》、《疾速追杀》、《飓风营救》、《时间规划局》、《孤胆特工》、《源代码》、《人类清除计划》等可以拍续集的电影，想想西虹市文化还愁没有好故事拍？
好来坞的几大电影公司为什么一直长盛不衰？不就是各个公司都拥有一批好ip，然后常年开发。
比如漫威、dc、迪士尼，《超人》、《蝙蝠侠》、《蜘蛛侠》、《钢铁侠》、《变形金刚》……
西虹市文化想在影坛长盛不衰也得拥有一批好ip可供长期的开发，这才是立身之本。
可惜，现在中国的那些影视公司还在盲目的乱撞，根本不会经营，只懂得什么赚钱做什么。
看到明星赚钱了，就搞明星经纪，看到导演赚钱了就绑定一两个赚钱导演，以后看到院线赚钱了就纷纷去经营院线。
对于影视公司而言，什么是立身之本？当然是ip啊。
华谊为什么把公司经营到上市之后就去影视化？因为他们迷茫啊，公司没有核心竞争力的产品，一个冯大炮与一堆明星不能成为核心竞争力的产品。
所以他们迷茫了，不知道影视公司的未来出路在哪。
如果是每年投资个十来部影视剧，那都会有亏有赚，很不稳定，根本产生不了数十亿甚至几十亿的价值。
因此，想要发展得更好，只能去影视化。
不仅仅是华谊这样，其它的影视公司也这样，不知道影视公司的核心竞争力在哪，公司业绩就像过山车，今年好明年坏，根本不可预测，也不可能规划。
宋鲁是过来人，在影视圈摸爬滚打二十年，虽然自己没开过公司，但谁还没做过梦？谁还没分析过行业畅想过如果自己当大老该怎么做？
找到好故事，开发续集，做成系列，这就是保证影视公司的基本盘。
然后再找到一个动力源，网络站，那就是无尽的ip之地，全都是ip，全都是可以拍续集的系列故事，想怎么开发怎么开发。
扯远了，宋鲁去到了新世界出版社，找到了陈进之后。
陈进有一种失宠的妃子突然被翻牌的幸福感，激动的握着宋鲁的手。
“大老啊，终于想起我来了啊，这回怎么说？”陈进。
“这段时间写了三本书，来，都出版吧，就一个要求，全球发行。”
“没问题，怎么着都行，只要你写就行……”
好吧，宋鲁跟陈进聊了半天，跟社长与总编也聊了一会，最后几人一起吃了个饭，这事才算完。
书的事解决了，接下来是电影试镜，其实《源代码》没几个演员，不试镜也可以，但是宋鲁还是秉持一个开放的原则，试就试吧。
3月8日，妇女节，全公司的女人放假半天，过节费800。
当然，这天也是试镜的日子，公司招来了一个演员副导演，叫王小强，北电2000届高职班的，混演艺圈无望，去别的系统工作不甘心，他不想离开娱乐圈。
所以他就慢慢做起了演员副导演，有一定的经验，所以就把他招来了。
因此，试镜的时候王小强在一旁打着下手，路仁倒是解放了，宋鲁没好气的白了他一眼，真是会偷懒的家伙。
“宋导，可以开始了吗？演员都准备好了。”王小强客气的问坐在试镜桌前的宋鲁。
“嗯，开始吧，就从古应芬女军官开始。”宋鲁点了点头。
这个也是女主角之一吧，毕竟她的戏份可不少，得波得的跟男主不少的对话戏，虽然是一直坐在摄像头前，像个话务客服员一般，但戏份不少。
其实演技要求也不算太高。
“行，那我就请人进来了。”王小强点头。
来试镜的都是明星，宋鲁倒不是瞧不起新人，而是新人竞争不过啊，你想一下一个古应芬的角色一放出，那是圈内的明星都有几十号递简历，新人数百份。
宋鲁又说了只需要筛选出三十个候选人来试镜，那可以说是没有代表作品的纷纷被打回去了。所以，新人哪有机会。不过，古应芬这人角色倒是需要一定年龄的，而上了年龄的女演员还没成名那也就不用来了。
这个角色为什么要一定的年龄限制？想想搞科研的女军官，你放一个青春靓丽的放那，她演得出那份眼神中饱含同情、纠结、感动、冷静等情绪吗？
说白了这个角色别看她是一个要求不高的像话务员一样的女军官，可是她那张看起来没有多少变含的东西是不一样的。
所以，宋鲁才要求这个角色有一定年龄，没有一定的年龄，没有那么多的生活阅历演不出那份复杂。
如果是年轻一点的角色他倒会要求一半老人一半新人，总得给年轻人机会啊。
都说了这个角色表演没什么特别的难度，所以一切看眼缘，看
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